PRAKTYCZNE SPOJRZENIE NA ROZWÓJ LUDZI I BIZNESU
W tej sekcji dzielimy się artykułami, które pomagają lepiej rozumieć wyzwania HR, sprzedaży i rozwoju menedżerów. Znajdziesz tu praktyczne treści, konkretne obserwacje i podejścia, które da się odnieść do codziennej pracy, a nie tylko do prezentacji na konferencji. Zaglądaj regularnie, jeśli szukasz inspiracji, która porządkuje myślenie i daje użyteczne wskazówki. A jeśli któryś z tematów okaże się szczególnie bliski Twojej organizacji, odezwij się – chętnie porozmawiamy, jak przełożyć go na realne działania.
27.06.2019
Development center jest prowadzone dla celów rozwojowych pracowników. 27.06.2019
Assessment Center jest procesem, w którym kandydaci są badani w celu określenia ich przydatności do określonych rodzajów zatrudnienia. 27.06.2019
Model Diltsa (poziomy diltsa, poziomy logiczne) jest to model stworzony przez dr Roberta Diltsa i opisuje funkcjonowanie człowieka, a także ukazuje schemat dokonywania zmian i uczenia się. 27.06.2019
Teoria motywacji (dwuczynnikowa teoria motywacji) została stworzona przez amerykańskiego psychologa Fredericka Irvinga Herzberga. 27.06.2019
Kaizen to japoński termin oznaczający „zmianę na lepsze” lub „ciągłe doskonalenie”. 27.06.2019
Lider transformacyjny to menedżer pracujący według koncepcji przywództwa transformacyjnego. Style pracy przywódcy transformacyjnego skupia się na budowaniu zespołu, motywacji i współpracy z pracownikami na różnych poziomach organizacji. 27.06.2019
Lider transakcyjny to menedżer pracujący i zarządzający pracownikami według teorii przywództwa transakcyjnego. 27.06.2019
Przywództwo transakcyjne to styl przywództwa, w którym kierownictwo polega na nagrodach i karach, aby osiągnąć optymalną wydajność pracy u swoich podwładnych. 27.06.2019
Pecha Kucha to rodzaj prezentacji multimedialnej, składającej się z 20 slajdów po 20 sekund. 27.06.2019
Metaprogramy w NLP to nieświadomie uruchamiane procesy mentalne, które filtrują nasze doświadczenia. 27.06.2019
Model 3C jest to model biznesowy stworzony przez Kenichi Ohmae, który koncentruje się na trzech kluczowych czynnikach mających zapewnić sukces. 27.06.2019
Open Space Technology (OST) to metoda organizowania i prowadzenia spotkania lub wielodniowej konferencji, podczas której zaproszeni uczestnicy, skupiają się na konkretnym ważnym zadaniu lub celu. 27.06.2019
Performance management to korporacyjne narzędzie do zarządzania, które pomaga menedżerom monitorować i oceniać pracę pracowników. 27.06.2019
Autoprezentacja odnosi się do tego, jak ludzie próbują się zaprezentować, aby kontrolować lub kształtować sposób, w jaki postrzegają je inni (osoby obserwujące). 27.06.2019
Asertywność – termin oznaczający w psychologii posiadanie własnego zdania, wyrażanie emocji, wyrażanie postaw 27.06.2019
Big data to ewoluujący termin, który opisuje dużą ilość ustrukturyzowanych, częściowo ustrukturyzowanych i nieustrukturyzowanych danych. 27.06.2019
Termin związany z Viral marketing – jest to interakcja konsumentów i użytkowników produktu lub usługi, która wzmacnia lub zmienia oryginalny przekaz marketingowy. 27.06.2019
Kariera to postęp i działania zawodowe podejmowane przez daną osobę w ciągu całego jej życia. 27.06.2019
Grywalizacja to zastosowanie elementów projektowania gier i zasad gry w kontekstach innych niż gry. 27.06.2019
CSR (od ang. corporate social responsibility) to Społeczna odpowiedzialność biznesowa. Koncepcja ta obejmuje wszystkie praktyki stosowane przez firmy w celu utrzymania zasad zrównoważonego rozwoju. 27.06.2019
Feedforward to zorientowana na przyszłość metoda udzielania informacji naszym pracownikom będąca alternatywą do przekazywania informacji zwrotnej (feedback). 27.06.2019
Benchmarking to proces mierzenia wydajności produktów, usług lub procesów firmy w porównaniu z wynikami innej firmy uważanej za lidera w branży. 26.06.2019
Product placement (lokowanie produktu) to technika reklamowa stosowana przez firmy do subtelnego promowania swoich produktów. 26.06.2019
Warsztaty, które pomagają przygotować uczestników do wystąpień przed kamerą. Warsztaty takie mają przeważnie charakter interaktywny i angażujący uczestników.Zobacz artykuły na kolejnych podstronach:
Strona należy do grupy Gamma realizującej szkolenia eksperckie, sprzedażowe, managerskie, farmaceutyczne oraz team building dla firm. Firma szkoleniowa 2021 roku.
© Konsorcjum Szkoleniowo-Doradcze Gamma spółka z ograniczoną odpowiedzialnością spółka komandytowa
Wszelkie prawa zastrzeżone. Szkolenia dla firm i administracji.