PRAKTYCZNE SPOJRZENIE NA ROZWÓJ LUDZI I BIZNESU
W tej sekcji dzielimy się artykułami, które pomagają lepiej rozumieć wyzwania HR, sprzedaży i rozwoju menedżerów. Znajdziesz tu praktyczne treści, konkretne obserwacje i podejścia, które da się odnieść do codziennej pracy, a nie tylko do prezentacji na konferencji. Zaglądaj regularnie, jeśli szukasz inspiracji, która porządkuje myślenie i daje użyteczne wskazówki. A jeśli któryś z tematów okaże się szczególnie bliski Twojej organizacji, odezwij się – chętnie porozmawiamy, jak przełożyć go na realne działania.
23.05.2019
Audytor wewnętrzny to pracownik sprawujący audyt, kontrolę. Osoba na tym stanowisku sprawdza, czy sprawozdania finansowe są zgodne z obowiązującymi przepisami.
23.05.2019
Trener wewnętrzny to osoba odpowiedzialna za prowadzenie szkoleń i instruktaży dla pracowników w zakresie wykonywania pracy na danym stanowisku.
23.05.2019
Specjalista ds. szkoleń (zwany też specjalistą ds. szkoleniowych, specjalistą ds. szkoleń i rozwoju) to osoba, która odpowiedzialna jest za organizację i prowadzenie najlepiej dobranych do konkretnych przypadków szkoleń.
23.05.2019
Specjalista ds. zamówień publicznych jest osobą odpowiedzialną za przygotowanie i realizację zamówień publicznych zgodnie z ustawą Prawo Zamówień Publicznych.
23.05.2019
Analityk biznesowy zajmuje się analizą projektów organizacji, oceną modeli biznesowych oraz ich integracją z technologią w oparciu o dane z systemów informatycznych, używając zróżnicowanych narzędzi przetwarzania danych.
23.05.2019
Młodszy księgowy jest osobą odpowiedzialną wsparcie głównego księgowego w obowiązkach związanym z dokumentacją firmy. 23.05.2019
Księgowa/y – to pracownik działu księgowości, osoba zajmująca się prowadzeniem rachunkowości w danej firmie. Do zadań osoby na tym stanowisku należy, m.in.: księgowanie dokumentów, sprawdzanie poprawności przygotowanych sprawozdań. 23.05.2019
Kontroler finansowy jest – jak sama nazwa wskazuje – osobą sprawującą nadzór nad sprawami związanymi z finansami firmy. 22.05.2019
Przedstawiciel handlowy to osoba zajmująca się pozyskiwaniem i obsługą klientów.
22.05.2019
Account manager to inaczej specjalista ds. sprzedaży bądź opiekun klienta.
22.05.2019
Key Account Manager to inaczej kierownik ds. kluczowych klientów firmy.
22.05.2019
Asystent/ka zarządu to stanowisko, które często jest mylone z sekretarką. Osoba na stanowisku asystentki zarządu odpowiada za wspomaganie Zarządu w wykonywaniu obowiązków służbowych oraz sprawne funkcjonowanie biura.
22.05.2019
Specjalista ds. Rekrutacji i Selekcji to osoba, która jest odpowiedzialna za proces rekrutacji. Do głównych obowiązków pracownika na tym stanowisku należy m.in.: samodzielne prowadzenie procesu rekrutacji i selekcji kandydatów.
22.05.2019
Administrator IT to osoba, która sprawuje opiekę nad systemem informatycznym w firmie.
22.05.2019
Osoba na stanowisku Administratora Baz Danych zajmuje się obsługą baz czyli zbiorów informacji potrzebnych do prawidłowego funkcjonowania firmy.
22.05.2019
Inspektor BHP to osoba, która kieruje działem bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie pracy. Do głównych obowiązków osoby piastującej to stanowisko należy prowadzenie analiz ryzyka stanowiskach pracy, przeprowadzanie szkoleń z zakresu BHP. 22.05.2019
Specjalista ds. Windykacji Należności to osoba, która zgodnie z prawem pomaga firmie bądź danemu klientowi odzyskać należności.
22.05.2019
Doradca podatkowy to wolny zawód zaufania publicznego powołany ustawą o doradztwie podatkowym. Aby móc zostać profesjonalnym doradcą podatkowym należy mieć pełną zdolność do czynności prawnych i być wpisanym na listę doradców podatkowych.
22.05.2019
Konsultant podatkowy najczęściej pracuje w firmie doradztwa podatkowego i bierze udział w projektach doradczych pod nadzorem starszego konsultanta. 22.05.2019
Specjalista do spraw kadr i płac jest osobą odpowiedzialną za organizowanie procesu wypłacania wynagrodzeń dla pracowników oraz za przebieg procesu rekrutacji. 22.05.2019
Młodszy specjalista do spraw kadr i płac realizuje politykę kadrową i płacową organizacji zgodnie z przepisami prawa pracy. Osoba na tym stanowisku ma mniejszą odpowiedzialność niż specjalista do spraw kadr i płac. 22.05.2019
Kierownik działu kadr i płac (Payroll manager) jest odpowiedzialny za wszelką dokumentację kadrową w przedsiębiorstwie. Odpowiada również za zgodność wszystkich umów pracowniczych z obowiązującym stanem prawnym.
22.05.2019
HR Business Partner zajmuje się sprawami związanymi z zarządzaniem zasobami ludzkimi. Osoba na tym stanowisku powinna być nastawiona na zmiany i współpracę z personelem. 22.05.2019
Osoba zatrudniona jako asystent ds. kadr i płac zajmuje się prowadzeniem kompleksowej obsługi na odcinku zatrudniania i wynagradzania wszystkich osób pracujących na rzecz firmy. Pracownik taki musi znać szczegółowo Kodeks pracy.Zobacz artykuły na kolejnych podstronach:
Strona należy do grupy Gamma realizującej szkolenia eksperckie, sprzedażowe, managerskie, farmaceutyczne oraz team building dla firm. Firma szkoleniowa 2021 roku.
© Konsorcjum Szkoleniowo-Doradcze Gamma spółka z ograniczoną odpowiedzialnością spółka komandytowa
Wszelkie prawa zastrzeżone. Szkolenia dla firm i administracji.