Strefa wiedzy

Integracja pracowników jest zasadniczym krokiem w tworzeniu zgranego zespołu w firmie, który dzięki temu może odnosić wspólny sukces zawodowy. Każdy szef dobrze prosperującej firmy na rynku powinien co jakiś czas zaproponować swoim pracownikom udział we wspólnej imprezie integracyjnej.

W obecnych czasach na naszym rynku jest coraz więcej firm, które organizują wyjazdy integracyjne dla pracowników. Jest to miły i ciekawy sposób na odreagowanie nawarstwionych nerwów i stresu. Celem tych nowatorskich spotkań jest umiejętne podnoszenie wiedzy pracowników, dzielenie się swoimi doświadczeniami, szeroko pojęta integracja oraz doskonała zabawa.

Coraz więcej firm organizuje firmowe imprezy integracyjne. Jest to idealny sposób na miłe spędzenie wolnego czasu przez pracowników pracujących w jednej firmie. Priorytetowym celem tych spotkań jest podnoszenie kompetencji pracowników, zacieśnianie panujących między nimi relacji i umacnianie więzi, jednocześnie świetnie się przy tym bawiąc.

Funkcja LICZ.JEŻELI ma za zadanie zliczyć komórki, które spełniają określone warunki. Funkcja ta jest przydatna przy wszelkiego rodzaju listach i raportach gdzie konkretne dane powtarzają się.

Czasem zdarza się, że wprowadzane przez nas do arkusza liczby zaczynają się od 0. Niestety program domyślnie usuwa początkowe zera. Na szczęście są sposoby by poradzić sobie z tym problemem.

Kapitał ludzki to dziś najważniejsza przewaga konkurencyjna i najczęstsza bariera rozwoju organizacji. Działy HR coraz więcej wysiłków kierują na pozyskanie i utrzymanie wartościowych pracowników. Efekty tych działań to w skrócie tzw. doświadczenie pracownika / employee expirience. Zapraszamy to lektury Raportu HR 2019 poświęconemu temu zjawisku.

Przekreślanie komórek jest przydatne m.in. w tabelach, w których mamy puste komórki. Puste komórki sprawiają, że arkusz wygląda na niekompletny. Przekreślenie komórek sprawi, że arkusz będzie wyglądał bardziej profesjonalnie.

HR Business Partner jest konsultantem do spraw zarządzania  związanych z zasobami ludzkimi, nastawionym na zmiany i współpracę z personelem. Ocenia i przewiduje potrzeby związane z kadrą pracowniczą, dokładnie komunikując je kierownictwu i specjalistom HR.

Tabliczka mnożenia jest czymś, czego każdy uczył się w szkole. Jest kilka sposobów na stworzenie jej w Excelu, jednak większość z nich jest czasochłonna. W tym poradniku pokażemy dwa najszybsze sposoby na stworzenie tabliczki mnożenia w programie Excel.

Wykresy warstwowe są podobne do wykresów liniowych z tą różnicą, że w wykresach warstwowych obszar znajdujący się poniżej linii danych wypełniony jest kolorem tworząc warstwę.

Wykresy liniowe są przydatne do przedstawiania serii danych ciągłych by ukazać linię trendu np. przy sprzedaży danych produktów bądź przy uzyskanym przychodzie.

Wykresy kołowe są jedną z form graficznej prezentacji danych. Wykres ten jest przydatny przy małej ilości danych i służy głównie do ukazania proporcji pomiędzy nimi. Można go używać np. do zobrazowania wyników ankiet.

Wykresy kolumnowe są jedną z form graficznej prezentacji danych. Są one pomocne gdy chcemy pokazać zmiany danych na przestrzeni czasu. Jeśli zastanawiasz się jak zrobić wykres kolumnowy, ten poradnik jest dla Ciebie.

Wykresy są formą graficznej prezentacji danych, która pozwala na ukazanie trendów niezauważalnych w zwykłej bazie danych czy tabeli. Poszczególne typy wykresów wyświetlają dane w odmienny sposób dlatego ważne jest, by wybrać wykres, który najlepiej zobrazuje nasze dane.

W tym artykule przedstawimy zasady oraz różne formy wypłacania wynagrodzeń (wypłata na rachunek, wypłata w gotówce). Poruszymy także tematy związane z Kodeksem Pracy – w tym o nałożeniu na Pracodawcę obowiązku informacyjnego dot. podania numeru rachunku do wypłaty wynagrodzenia. Nowelizacja ustawy o wypłacie wynagrodzeń odnosi się także do możliwości wypłaty wynagrodzenia w gotówce.

Jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy jest prowadzenie dokumentacji pracowniczej w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz akt osobowych pracownika. Obowiązki w tym zakresie przewiduje kodeks pracy, w tym ustawa o aktach osobowych, a uszczegóławia akt wykonawczy Ministra pracy i polityki socjalnej. Akty prawne zostały znowelizowane, a od dnia 1 stycznia 2019 r. obowiązują nowe rozwiązania prawne. W artykule opowiemy o...

Program Płatnik w nowej wersji (10.02.002) został udostępniony od 1 stycznia 2019 r. Przez krótki okres przejściowy (od 1 do 25 stycznia) funkcjonowały dwie wersje programu – stara (10.01.001) i właśnie nowa. W tym artykule przedstawimy obowiązki pracodawcy wobec pracownika odnośnie przechowywania akt osobowych, w tym oświadczenia ZUS RIA.

Wyskoki poziom umiejętności pracowników przekłada się w ogromnym stopniu na skuteczne oraz w pełni efektowne działanie w praktyce. Z tego też powodu każdy pracodawca powinien zadbać o zorganizowanie odpowiednich szkoleń menedżerskich dla swoich pracowników.

W obecnym czasie, kiedy to na rynku biznesowym istnieje ogromna konkurencja skuteczną oraz w pełni sprawdzoną metodą rozwoju pracowników są szkolenia obejmujące swym zasięgiem rozległy zakres wiedzy. Dużym popytem w województwie pomorskim cieszą się kursy i szkolenia Gdańsk.

Sprzedaż jest procesem, który generuje zyski lub straty dla firmy. Aby efektywnie prowadzić swój biznes trzeba znać kilka zasad, dzięki którym można wyeliminować błędy w swojej pracy.

Nie ma jednej sztywnej definicji, określającej HR Business Partnera, każda organizacja i jednostka postrzega jego rolę na swój sposób. Istnieją jednak pewne główne założenia i wspólne spójne cechy.

Pracowanie w gronie ludzi wymaga posiadania pewnych umiejętności dogadywania się z zespołem. Jednak bycie ponad zespołem i kierowanie nim wymaga jeszcze większych umiejętności. Nie każdy jest urodzonym przywódcą. Jednak na szczęście wszystkiego można się nauczyć po przejściu odpowiedniego szkolenia menadżerskiego.

Gdańsk jest bardzo malowniczym miastem z pięknymi krajobrazami i piękną historią. Jednak nie przyciąga on tylko turystów. Do Gdańska przybywają także ludzie, którzy chcą się szkolić pod względem biznesowym.

Żyjemy w świecie, w którym wszystko szybko się zmienia. Ciągłe innowacje i postęp technologiczny powodują olbrzymią konkurencję pomiędzy firmami: kto wymyśli i będzie nadzorował kolejny rewolucyjny projekt, kto będzie go realizować, a kto się wycofa? Wszystkie firmy mają do czynienia z potrzebą nadążania za zmieniającym się rynkiem. Konkurencja między firmami przekłada się także na polowanie na najlepsze, rzadkie talenty.