STREFA WIEDZY
Strefa wiedzy – Artykuły eksperckie – Gamma
System HACCP, standardy GMP, zasady GHP – z tymi wszystkimi różnymi pojęciami spotykamy się, kiedy zaczynamy doczytywać, jakie normy w zasadzie powinny być spełnione w danym przedsiębiorstwie. Jak widać – nie ma ich wcale tak mało. Co jednak tak w zasadzie kryje się za tymi skrótami?
Produkcja kosmetyków jest szczególnie istotnym rodzajem produkcji różniącym się dość od wszystkich innych. Dlaczego? Jak powinna wyglądać kontrola takich kosmetyków? Czym ona będzie się charakteryzować? Jakie dokumenty będą przy niej potrzebne?
Laboratoria badawcze to są zdecydowanie dość specyficzne miejsca pracy, które wymagają naprawdę dość wielu procedur. Jakich dokładnie? Skąd w ogóle bierze się taka konieczność przestrzegania większej niż standardowo liczby dokumentów?
GMP – dzisiaj coraz częściej słyszymy ten skrót szczególnie w kontekście produkcji oraz pracy w laboratoriach badawczych, lecz w zasadzie do czego on tak konkretniej się odnosi? Czym jest to GMP? Jakie wymagania stawia przed nami? Otóż warto powiedzieć na ten temat kilka słów…
Laboratoria badawcze to wyjątkowo specyficzne miejsca pracy. Przede wszystkim bowiem trzeba zachować tu naprawdę wysoki poziom jakości – w innym wypadku narażamy się na bardzo poważne niebezpieczeństwo wypadku, a co za tym idzie ryzyko straty i pogorszenia się wizerunku firmy.
Pogoda dzisiaj często zmienia się z godziny na godzinę, i co najgorsze – zjawiska atmosferyczne, które jeszcze kilkadziesiąt lat temu nie były obecne w Polsce, pojawiają się dość często i to w dodatku całkiem niespodziewanie.
Urlop – to słowo, którego z radością w zasadzie wyczekują wszyscy pracownicy. Niestety nie za bardzo można go brać kiedy się tak po prostu chce, a co więcej Kodeks Pracy reguluje bardzo dokładnie kwestie urlopowe.
Większość pracowników zdaje sobie sprawę z konieczności zaznajomienia się z przepisami prawa pracy. Nierzadko jednak nasza znajomość prawa pracy jest zbyt mała. Koniecznie trzeba zaś wiedzieć, że nieznajomość prawa szkodzi i w żadnym razie nie zwalnia z obowiązku jego przestrzegania.
Nie ulega wątpliwości, że każdemu z nas zależy na dobrze płatnej pracy. Jedni będą dobrze czuli się wykonując prace techniczne, podczas gdy inni zadowoleni będą z prac umysłowych. Jeżeli bliżej nam do prac umysłowych, dobrze byłoby zainteresować się pracą w dziale kadr i płac.
Nie ulega wątpliwości, że dobrze byłoby postarać się zaznajomić z przepisami prawa pracy. Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 roku – Kodeks pracy ulega ciągłym przeobrażeniom. Jedne przepisy przestają obowiązywać, inne ulegają zmianie, a na miejsce niektórych wchodzą całkiem nowe.
Nie ulega wątpliwości, że praca w dziale kadr i płac jest wymagająca i bardzo odpowiedzialna. Multum obowiązków sprawia, że konieczne jest posiadanie odpowiedniej dawki wiedzy z rozmaitych dziedzin.
Praca w dziale kadr i płac na pewno nie jest zajęciem nudnym. Natłok obowiązków wymaga jednak znajomości wielu gałęzi prawa. Oczywiście mowa tu rzecz jasna o podstawowych przepisach. Nie da się ukryć, że specjalista do spraw kadr i płac powinien zaznajomić się z przepisami prawa pracy.
Użytkowanie wieczyste jako dość specyficzna forma użytkowania gruntów, dająca użytkownikom wiele możliwości w kwestii rozporządzania przedmiotem umowy znana jest od wielu lat. Stanowiła bowiem często jedyną możliwość użytkowania gruntów Skarbu Państwa.
Użytkowanie wieczyste to firma użytkowania gruntów, która przez wiele lat była niezwykle popularna. Właścicielem gruntów jest Skarb Państwa, zaś użytkownik wieczysty otrzymuje w związku z tym niezwykle szerokie prawa.
Administracja publiczna pełni bez wątpienia istotną rolę dla społeczeństwa. Wśród jej funkcji można wyróżnić na przykład funkcję reglamentacyjno – porządkową. Dzięki tej funkcji możliwe jest zapewnienie obywatelom porządku publicznego.
Nie ulega wątpliwości, że każdy kto jest zatrudniony w szeroko pojętej administracji, musi posiadać odpowiednią wiedzę. Bardzo ważna jest znajomość różnych gałęzi prawa, zwłaszcza administracyjnego.
Większość z nas przynajmniej raz w życiu korzystała z usług administracji publicznej. Należy mieć na uwadze, że pod pojęciem administracji publicznej kryje się zarówno administracja państwowa jak i administracja samorządowa oraz rządowa.
Nie ulega wątpliwości, że Kodeks pracy reguluje najistotniejsze kwestie powiązane z prawem pracy. Ten powszechnie obowiązujący akt prawny został uchwalony 26 czerwca 1974 roku. Znajdziemy w nim szereg przepisów, między innymi te dotyczące podstawowych obowiązków pracownika i pracodawcy.
Praca w dziale kadr i płac wiąże się nie tylko ze zwiększoną odpowiedzialnością, ale również z koniecznością poznania różnych dziedzin prawa. Pracownik zatrudniony w dziale kadr oraz płac musi zaznajomić się z podstawami prawa finansowego, a także z prawem pracy.
Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 roku jest niewątpliwie jedną z najważniejszych Ustaw, które powinien znać każdy pracownik oraz pracodawca. Dobrze byłoby wiedzieć jakie są cechy charakterystyczne prawa pracy i na jakich zasadach jest ono stosowane.
Praca na magazynie jest ogromnie wymagająca. Nie chodzi tylko o kwestię siły fizycznej, ta w ostatnich latach straciła na znaczeniu, a to dzięki wykorzystaniu wielu urządzeń pomocnych w pracy magazyniera.
Ogromne połacie magazynów, to zjawisko stosunkowo nowe w polskich realiach, jednak już kilka dekad temu pierwsze takie jednostki zaczęły powstawać na terenie kraju. Nagle okazało się, że brakuje odpowiednio wykwalifikowanej kadry, która by sprostała pracy na tak ogromnej powierzchni.
Postępowanie administracyjne to proces który jest nam wszystkim bardzo dobrze znany. Spotykamy się z nim gdy próbujemy załatwić jakieś sprawy w urzędzie, wyrabiamy dowód, prawo jazdy lub inne podobne sytuacje.
Kodeks Postępowania Administracyjnego to dokument którego zadaniem jest regulowanie pracy urzędników i urzędów. Dokument ten wpływa kluczowy sposób na to, jak szybko załatwiane są sprawy w urzędach, jakie obowiązki mają pracownicy oraz jakie kary grożą za nieprzestrzeganie przepisów.
Zobacz artykuły na kolejnych podstronach:
Daj nam poznać TWOJE POTRZEBY
Zadzwoń do nas:
E-mail:
biuro@projektgamma.pl
biuro@projektgamma.pl
ul. Farysa 64
01-971 Warszawa
Znajdź nas na mapie
lub użyj formularza
