PRAKTYCZNE SPOJRZENIE NA ROZWÓJ LUDZI I BIZNESU
W tej sekcji dzielimy się artykułami, które pomagają lepiej rozumieć wyzwania HR, sprzedaży i rozwoju menedżerów. Znajdziesz tu praktyczne treści, konkretne obserwacje i podejścia, które da się odnieść do codziennej pracy, a nie tylko do prezentacji na konferencji. Zaglądaj regularnie, jeśli szukasz inspiracji, która porządkuje myślenie i daje użyteczne wskazówki. A jeśli któryś z tematów okaże się szczególnie bliski Twojej organizacji, odezwij się – chętnie porozmawiamy, jak przełożyć go na realne działania.
11.09.2019
Nie da się ukryć, że zajmowanie się kwestiami finansowymi w firmie wymaga sporej dawki wiedzy na ten temat. Nie da się również zataić faktu, że najlepiej na stanowiskach związanych z zarządzaniem finansami pracują osoby rzetelne oraz odpowiedzialne.
11.09.2019
Rekrutacja to dość istotny proces w każdej firmie. Umożliwia on bowiem zatrudnienie naprawdę wartościowych pracowników, którzy swoją wiedzą i umiejętnościami przyczynią się do sukcesy firmy.
11.09.2019
Dział kadr – dla wielu osób to dość tajemnicze i straszne miejsce, kojarzące się z dość surowymi urzędniczkami i księgowymi. Tymczasem warto spojrzeć na nie od innej strony i jako szef czy kierownik firmy nieco inaczej zorganizować dział kadr. 11.09.2019
Rekrutacja wewnętrzna to dość szczególny proces rekrutacji, objawiający się właśnie tym, że całość dzieje się wewnątrz firmy. Nie dajemy tu ogłoszeń o pracę, że szukamy konkretnego pracownika, często też wcale nie przeprowadzamy rozmów kwalifikacyjnych.
10.09.2019
W dzisiejszym świecie niezwykle trudno jest sobie wyobrazić rozwój zawodowy bez szkoleń. To dzięki szkoleniom pracownik ma okazję do podnoszenia własnych kompetencji zawodowych, na czym bezsprzecznie zyskuje zarówno on sam, jak i firma w której jest zatrudniony.
10.09.2019
Zarządzanie ludźmi nie należy do łatwych zadań. Składa się bowiem na nie podejmowanie przez kadrę zarządzającą szeregu istotnych decyzji oraz ważnych działań w każdej komórce organizacyjnej.
10.09.2019
Handel jest ciągłą nauką – wie o tym każdy, kto choćby przez kilka miesięcy pracował na miejscu sprzedaży. Początkujący zdobywają wiedzę przede wszystkim z zakresu oferowanych produktów lub usług czy ofert konkurencji.
10.09.2019
Podnoszenie własnych kwalifikacji i kompetencji jest jedyną drogą do rozwoju zawodowego. Zdobywając nowe umiejętności zyskujemy większe możliwości awansu, ale również stajemy się wartościowym i cennym pracownikiem w oczach pracodawcy i menedżerów.
10.09.2019
Stanowisko handlowca rzadko kiedy wymaga ukończenia specjalistycznych kierunków uczelni wyższych – najważniejsze są umiejętności miękkie, wiedza branżowa oraz osobowość. Jeśli jednak swoją przyszłość wiążemy z handlem, z pewnością warto postawić na praktyczne przygotowanie do zawodu.
10.09.2019
Nowoczesne przedsiębiorstwa coraz większy nacisk kładą na rozwój pracowników. Odpowiednie szkolenie wstępne jest oczywistym elementem wdrażania do pracy, jednak w trakcie wypełniania obowiązków pracownik przechodzi przez kilka faz rozwojowych.
10.09.2019
W przypadku realizacji projektów ogromne znaczenie ma przede wszystkim pilnowanie odpowiednich terminów. Mowa tutaj nie tylko o terminie zakończenia całego projektu, ale także jego poszczególnych etapów.
10.09.2019
Dobra wiedza z zakresu zarządzania projektami zazwyczaj przekłada się na skuteczniejsze i sprawniejsze ich realizowanie. Nie dziwi więc fakt, że osoby odpowiedzialne za kierowanie projektami starają się ciągle podwyższać swoje umiejętności jak również rozszerzać posiadaną wiedzę.
06.09.2019
Odchodząc na emeryturę w 2015 roku, wieloletni prezes Cisco – John Chambers, na jednej z branżowych konferencji, powiedział: „40% firm, których przedstawiciele są w tej sali, niestety przestanie istnieć w ciągu następnych 10 lat. Pozostałe spróbują działać cyfrowo, ale sukces osiągnie tylko 30% z nich”, następnie dodał: „Powinniście się spocić ze strachu”. 
06.09.2019
Każda firma musi się rozwijać, aby zapewnić sobie odpowiednie miejsce na rynku. Jednakże rozwój firmy to nie tylko inwestowanie w zakup nowych sprzętów czy technologii, ale przede wszystkim powinien obejmować rozwój pracowników. 06.09.2019
Rozwój pracowników pod każdym względem jest korzystny dla firmy, w której są zatrudnieni. Nabywanie nowych umiejętności bowiem skutecznie przekłada się na efektywne wykonywanie przez nich powierzonych obowiązków co za tym idzie efektywniejszego działania całej firmy. 06.09.2019
Niemal normą obecnie jest to, że pracownicy kierowani są przez pracodawców na różnorodne szkolenia. Korzyści które z nich płyną są bowiem niezaprzeczalne dla całej firmy, zaś pracownicy chętnie biorą w nich udział, dostrzegając możliwości rozwoju osobistego i zawodowego jakie im dają.
06.09.2019
Rosnąca popularność szkoleń sprawia, że z każdym rokiem na rynku powstają nowe firmy zajmujące się organizowaniem. Dla zainteresowanych osób to dobry znak, mogą bowiem liczyć nie tylko na znacznie szerszy zakres tematyczny szkoleń ale także na bardziej atrakcyjne ceny, wynikające z rosnącej konkurencji. 06.09.2019
Rozwój zawodowy jest w dzisiejszych czasach o wiele łatwiejszy niż jeszcze kilka lat temu. Zarówno duże korporacje jak i niewielkie firmy coraz częściej dostrzegają korzyści jakie płyną ze szkolenia pracowników. Inwestycja w pracownika i jego umiejętności, to tak na prawdę inwestycja w rozwój firmy.
06.09.2019
Wysoka efektywność pracy, to wskaźnik, który w swoim zespole chce osiągnąć chyba każdy project manager. Wysoka efektywność wykonywanych obowiązków przekłada się bowiem bezpośrednio na zyski firmy.
06.09.2019
Szkolenia zawodowe to jeden ze sposobów na podnoszenie kompetencji – tych twardych i tych miękkich. Niektóre firmy organizują szkolenia zamknięte dla własnych pracowników, z kolei inne wysyłają pracowników na ogólne szkolenia otwarte. 06.09.2019
Kierowanie projektem na pewno nie jest takim prostym zadaniem, jakby to się mogło wydawać – wie o tym świetnie zapewne każdy kierownik jakiegoś projektu. Dlatego też warto zastanowić się dokładnie, jak wygląda kierowanie projektem w firmie?
06.09.2019
Projekt to obecnie najczęstsza forma pracy w praktycznie każdej firmie. W związku z tym warto, aby każdy znał chociażby podstawowe kwestie związane z takim projektem. O czym szczególnie warto tu napomknąć?
06.09.2019
Kierowanie projektem – to dość ogólna fraza, która większości z nas niespecjalnie wiele mówi. A jednak powinna. Istotne jest tutaj bowiem to, że jako kierownicy projektu możemy naprawdę nie tylko czerpać niebagatelne korzyści finansowe z zakresu swojej pracy, lecz również czerpać z niej przyjemność.
06.09.2019
Każdy z nas zdaje sobie sprawę z tego jak niezmiernie istotne w dzisiejszych czasach jest posiadanie atrakcyjnej pracy, za którą będziemy otrzymywać wysokie wynagrodzenie. Nie da się jednak ukryć, że znalezienie takiej pracy nie należy do najłatwiejszych zadań.Zobacz artykuły na kolejnych podstronach:
Strona należy do grupy Gamma realizującej szkolenia eksperckie, sprzedażowe, managerskie, farmaceutyczne oraz team building dla firm. Firma szkoleniowa 2021 roku.
© Konsorcjum Szkoleniowo-Doradcze Gamma spółka z ograniczoną odpowiedzialnością spółka komandytowa
Wszelkie prawa zastrzeżone. Szkolenia dla firm i administracji.