STREFA WIEDZY

Artykuły

Metoda design thinkng polega przede wszystkim na koncentrowaniu się na potrzebach konsumentów i użytkowników towarów, produktów, czy usług oferowanych przez dane przedsiębiorstwo. Design thinking to metoda stosowana przede wszystkim do wprowadzania szeregu niezwykle innowacyjnych rozwiązań, towarów, usług i różnorodnych innego typu produktów, które pozwalają lepiej zaspokajać potrzeby coraz bardziej wymagających konsumentów na współczesnym wolnym rynku w państwie polskim. 
Zarządzanie to kluczowy element poprawnego prowadzenia przedsiębiorstwa. Składa się na nie kilka aspektów, stanowiących filary poprawnego zarządzania. Mowa tutaj o planowaniu, organizowaniu, motywowaniu oraz kontrolowaniu. Owe filary określane są bardzo często w wielu książkach, czy też publikacjach mianem klasycznych funkcji zarządzania. Samo zarządzani można więc określić jako proces lub też czynność zmierzająca do odpowiedniego wykorzystania zasobów danej organizacji (ludzkich i...
Słowo obiekcje kojarzy nam się z posiadaniem pewnych uwag w stosunku do danej czynności lub rzeczy. Dla wielu osób jest to normalne i bardzo częste zjawisko z jakim spotykamy się w naszym życiu. Jednakże z pewnością mało kto zdaje sobie sprawę, jak wiele problemów może ono sprawić sprzedawcą, którzy prowadząc proces sprzedaży ( nawet w prawidłowy i efektywny sposób), usłyszą...
Czy bycie asertywnym to dobra cecha? Zależy jak na to spojrzeć, dlatego też przyjrzyjmy się bliżej owemu zachowaniu. Zgodnie z teorią jaka obowiązuje w psychologii, za asertywność uważamy posiadania oraz co ważniejsze wyrażanie własnego zdania na dany temat. Ponadto asertywność wiąże się także ze zdolnością do bezpośredniego wyrażania emocji jakie nam tworzywową a także (co ważniejsze) umiejętność okazywania swojej postawy...
Jak ważna jest komunikacja? Bardzo ważna choć może nie każdy zadaje sobie z tego sprawę. Oczywiście w życiu codziennym korzystamy z niej instynktownie, rozmawiając z osobami, z którymi nasze życie ma coś wspólnego. Jednakże w przypadku firm, sprawa jest zgoła odmienna. Tutaj rozmowa bardzo często sprawia nam trudność, gdyż nie wiemy np. jak zwracać się do osób na wyższych stanowiskach...
Każdy z nas posiada jakiś talent? Nie mowa tutaj o walucie, którą kiedyś operowano, lecz o umiejętnościach jakie posiadamy. Można więc powiedzieć, że ktoś ma talent do jakieś czynności np. do malowania, pisania, grania na instrumentach, czy też śpiewania. Podane przykłady są dość ogólne, lecz z pewnością pokazują sedno całej sprawy. Jednakże, czy kiedykolwiek zastanawialiście się czy i jak można...
Perswazja stanowi niezwykłą umiejętność wpływania na zdanie innych ludzi tak, by skutecznie je zmieniać zgodnie z własnym uznaniem. Jest to umiejętność, którą ludzie znają już od wieków i od wieków stosują do mniej lub bardziej wartościowych celów. Historia zna wiele przypadków, kiedy za pomocą perswazji ktoś nakłaniał drugą osobę do popełniania strasznych i przerażających czynów. Jeszcze więcej przypadków możemy jednak...
Dla prawidłowego funkcjonowania każdego przedsiębiorstwa bardzo istotne jest, aby wszystkie jego elementy doskonale ze sobą współgrały. Dotyczy to również zarządzania zasobami ludzkimi, które musi stanowić doskonale zaplanowane. Do zarządzania kapitałem ludzkim wykorzystywane są różne modele zarządzania, sposoby, techniki i narzędzia. Te najbardziej nowoczesne zakładają traktowanie człowieka w organizacji jako niezwykle ważny element, bez którego żadne przedsiębiorstwo nie osiągnie sukcesu. 
W nowoczesnym modelu zarządzania przedsiębiorstwem i zasobami ludzkimi, coraz częściej docenia się dobre relacje w grupie pracowników, zaangażowanie w życie organizacji, a także pozytywne nastawienie do innych osób. Wszystko to ma bowiem wpływ na atmosferę jaka panuje w danej firmie. Ta zaś może bezpośrednio wpływać na sukces przedsiębiorstwa, efektywność i skuteczność podejmowanych działań. 
Własne przedsiębiorstwo jest marzeniem wielu osób. Jednak trzeba sobie zdawać sprawę z tego, że nie wiąże się jedynie z przyjemnościami i ogromnym zyskiem, ale przede wszystkim z ciężką praca i wieloma wyzwaniami. Wie o tym z pewnością każdy, kto jest już właścicielem takiego przedsiębiorstwa. Bez względu na to, czy jest to mniejsza firma, czy też ogromna korporacja, do sprawnego zarządzania...
Wiele różnych przedsiębiorstw, zarówno tych zupełnie nowych, jak i wielkich korporacji, często sięga po kreatywne, innowacyjne metody, które pozwolą na sprawniejsze zarządzanie tym, co dzieje się w przedsiębiorstwie. Jedną z takich metod bez wątpienia jest design thinking, czyli metoda twórczego podejścia do problemow i wyzwań w każdym rodzaju przedsiębiorstwa. Metoda ta opiera się na wykorzystywaniu bardzo specyficznych metod pracy, które...
Na współczesnym rynku szkoleniowym w Polsce oferowany jest cały szereg najróżniejszych rodzajów szkoleń dla szeregowych pracowników, kierowników działów, jak również samych właścicieli firm. W tym tekście opisana zostanie problematyka szkoleń dla project managerów.
Efektywna negocjacje to klucz do sukcesu w życiu biznesowym. Pozwolą one na zawarcie korzystnych umów z klientami i dostawcami oraz pozyskanie kooperantów i inwestorów do realizacji swoich koncepcji biznesowych. Aby odnieść w negocjacjach zakładany sukces należy jednak pamiętać, aby personel zajmujący się tym zagadnieniem rozwijał nie tylko techniki negocjacyjne, ale również umiejętności z zakresu komunikacji interpersonalnej.  
Programowanie zwinne, zwane również metodykami zwinnymi to sposób zarządzania wykorzystywany w informatyce. Zastosowanie go, wynika z zaobserwowania, iż wymagania konsumenta często zmieniają się (najczęściej rosną) podczas trwania projektu, co z perspektywy przedsiębiorstwa może generować pewne problemy. Zastosowanie tej metody umożliwia stałe wprowadzanie zmian i poprawek na każdym etapie programowania, co z jednej strony pozwala sprostać oczekiwaniom klienta, a z drugiej...
Aby zespół w pracy pracował w sposób skuteczny i efektywny członkowie zespołu powinni się dobrze znać i lubić. Być może stwierdzenie to brzmi trywialnie, ale zwykle właśnie najprostsze rzeczy i stwierdzenia są najlepszą drogą do sukcesu.
Na naszym rynku nieustannie wszystko się zmienia. Często za zmianami nie nadążają ani przedsiębiorcy, ani nawet klienci. Jednak, aby przetrwać, każde przedsiębiorstwo musi sięgać po nowe rozwiązania, innowacyjne metody, poznawać nowe techniki czy choćby narzędzia, które mają za zadanie ułatwić i przyspieszyć pracę. Dzisiejsze przedsiębiorstwa, chcąc utrzymać się na rynku muszą stawiać na ciągły rozwój i doskonalenie, które bez wątpienia...
Prowadzenie biznesu nie jest łatwym zadaniem dla nikogo. Nawet największe przedsiębiorstwa muszą szukać pomocy, wsparcia i porad, w jaki sposób zarządzać swoją firmą, aby osiągnąć jak największy sukces i nie zaprzepaścić żadnych szans. W tym celu zatrudniani są również specjaliści, którzy odpowiedzialni są za wiele różnorodnych aspektów. Wiele przedsiębiorstw, w zależności od ich wielkości i zasięgu, chętnie zatrudnia specjalistów od...
Zarządzanie w przedsiębiorstwie poprzez realizację projektów stało się ostatnio bardzo popularną formą. Projekty niewątpliwie dają ogromne możliwości przedsiębiorstwu, pozwalają pracownikom na swobodę, kreatywność, angażują w istnienie firmy, a także nakładają na pracowników bardzo szczególną formę odpowiedzialności. Pracownicy, którzy zostają powołani do grupy projektowej, która ma za zadanie zrealizować jakieś przedsięwzięcie, musza być niewątpliwie osobami doskonale zorganizowanymi, zdyscyplinowanymi, wykwalifikowanymi, kompetentnymi i...
Nadzorowanie pracy grupy pracowników nie należy do łatwych zadań. Każdy z pracowników ma inny charakter, inne cechy osobowościowe, inne umiejętności, wiedzę i zdolności. Każdy pracownik ma również swoje własne zdanie na dany temat, swoje doświadczenia i umiejętności komunikacyjne. W połączeniu z różnorodnymi nastrojami członków zespołu, sytuacjami z ich życia prywatnego i stresem związanym z codzienną pracą, bardzo często zdarza się, że...
Cykl życia projektu bardzo często nazywany jest również modelem realizacji danego projektu w odpowiednim do tego czasie. Cykl życia jest określeniem pewnego rodzaju zróżnicowania wszystkich sytuacji, jakie występują w czasie całej realizacji danego projektu. W zasadzie wyróżnić można cztery główne cykle życia projektu.
Mobbing jako zjawisko niepożądane w systemie pracy, prowadzące do powstania wielu problematycznych i niezbyt przyjemnych sytuacji uznane przez Kodeks Pracy został dopiero z dniem 1 stycznia 2004 roku. Od tego dnia pracownicy mają szanse na podejmowanie wielu różnorodnych działań, zmierzających do walki ze zjawiskiem mobbingu pojawiającym się w miejscu pracy (walka ta może być toczona nawet jeśli zjawisko mobbingu nie...
Każdego dnia ludzie komunikują się ze sobą, przekazują sobie jakieś mniej lub bardziej ważne informacje. Najczęściej do tego celu stosujemy najprostszą technikę, z której czerpać potrafią jedynie ludzie, czyli słowa. Słowa, zamieniane w zdania przekazujemy sobie najczęściej na dwa najbardziej podstawowe sposoby, a zatem metodą pisaną i mówioną. Słowa pisane doskonale sprawdzają się naszym życiu i na stałe zakorzeniły się...
Wśród umiejętności i kompetencji, jakie powinien posiadać każdy pracownik bez wątpienia na uwagę zasługuje umiejętność zarządzania czasem i sobą w czasie. Odpowiednia organizacja swoich obowiązków, odpowiedni plan zajęć i prawidłowe określanie rzeczy ważnych i mniej ważnych może okazać się niezwykle istotne zarówno w życiu codziennym każdego z nas, jak i w pracy zawodowej. Aby skutecznie i efektywnie realizować swoje zadania,...
Coraz większa liczb przedsiębiorstw decyduje się na zarządzanie poprzez realizację projektów. Jest to dość innowacyjna metoda, która jednak sprawdza się doskonale. W przypadku projektów to grupa projektowa złożona z dokładnie wybranych pracowników zostaje obdarzona władzą decyzyjną i odpowiedzialnością za całe zadanie. Przedsiębiorca, który decyduje się na jakiś projekt, zwykle wybiera osobę bezpośrednio za niego odpowiedzialną. 
Zobacz artykuły na kolejnych podstronach:

Daj nam poznać TWOJE POTRZEBY

Telefon
Zadzwoń do nas:

tel.:505 273 550,

Miejsce

ul. Farysa 64
01-971 Warszawa

Mapa
Znajdź nas na mapie

Zobacz mapę

lub użyj formularza
kontakt

ul. Farysa 64
01-971 Warszawa
NIP: 113-26-90-108

firma szkoleniowa

Strona należy do grupy Gamma realizującej szkolenia eksperckie, sprzedażowe, managerskie, farmaceutyczne oraz team building dla firm. Firma szkoleniowa 2021 roku.
© Konsorcjum Szkoleniowo-Doradcze Gamma spółka z ograniczoną odpowiedzialnością spółka komandytowa
Wszelkie prawa zastrzeżone. Szkolenia dla firm i administracji.