Strefa wiedzy

W nowoczesnym modelu zarządzania przedsiębiorstwem i zasobami ludzkimi, coraz częściej docenia się dobre relacje w grupie pracowników, zaangażowanie w życie organizacji, a także pozytywne nastawienie do innych osób. Wszystko to ma bowiem wpływ na atmosferę jaka panuje w danej firmie. Ta zaś może bezpośrednio wpływać na sukces przedsiębiorstwa, efektywność i skuteczność podejmowanych działań. 

Wiele różnych przedsiębiorstw, zarówno tych zupełnie nowych, jak i wielkich korporacji, często sięga po kreatywne, innowacyjne metody, które pozwolą na sprawniejsze zarządzanie tym, co dzieje się w przedsiębiorstwie. Jedną z takich metod bez wątpienia jest design thinking, czyli metoda twórczego podejścia do problemow i wyzwań w każdym rodzaju przedsiębiorstwa. Metoda ta opiera się na wykorzystywaniu bardzo specyficznych metod pracy, które...

Programowanie zwinne, zwane również metodykami zwinnymi to sposób zarządzania wykorzystywany w informatyce. Zastosowanie go, wynika z zaobserwowania, iż wymagania konsumenta często zmieniają się (najczęściej rosną) podczas trwania projektu, co z perspektywy przedsiębiorstwa może generować pewne problemy. Zastosowanie tej metody umożliwia stałe wprowadzanie zmian i poprawek na każdym etapie programowania, co z jednej strony pozwala sprostać oczekiwaniom klienta, a z drugiej...

Aby zespół w pracy pracował w sposób skuteczny i efektywny członkowie zespołu powinni się dobrze znać i lubić. Być może stwierdzenie to brzmi trywialnie, ale zwykle właśnie najprostsze rzeczy i stwierdzenia są najlepszą drogą do sukcesu.

Zarządzanie w przedsiębiorstwie poprzez realizację projektów stało się ostatnio bardzo popularną formą. Projekty niewątpliwie dają ogromne możliwości przedsiębiorstwu, pozwalają pracownikom na swobodę, kreatywność, angażują w istnienie firmy, a także nakładają na pracowników bardzo szczególną formę odpowiedzialności. Pracownicy, którzy zostają powołani do grupy projektowej, która ma za zadanie zrealizować jakieś przedsięwzięcie, musza być niewątpliwie osobami doskonale zorganizowanymi, zdyscyplinowanymi, wykwalifikowanymi, kompetentnymi i...

Wśród umiejętności i kompetencji, jakie powinien posiadać każdy pracownik bez wątpienia na uwagę zasługuje umiejętność zarządzania czasem i sobą w czasie. Odpowiednia organizacja swoich obowiązków, odpowiedni plan zajęć i prawidłowe określanie rzeczy ważnych i mniej ważnych może okazać się niezwykle istotne zarówno w życiu codziennym każdego z nas, jak i w pracy zawodowej. Aby skutecznie i efektywnie realizować swoje zadania,...

Na efektywność funkcjonowania przedsiębiorstwa ma wpływ wiele istotnych czynników. Do tych czynników bez wątpienia należy umiejętność zarządzania czasem. Dlaczego ta umiejętność jest tak ważna?

Szkolenie dotyczące zagadnień prawa pracy przeznaczone jest zarówno dla pracowników, jak i pracodawców. Przepisy Kodeksu Pracy chronią bowiem zarówno jednych, jak i drugich, chociaż trzeba przyznać, iż więcej miejsca poświęcają problematyce pracowników, z raczej oczywistych względów. W szkoleniu poświęconemu pracy udział powinien wziąć absolutnie każdy pracownik i absolutnie każdy pracodawca, chociażby po to, aby szczegółowo i dokładnie znać prawa i...

W dobie masowej migracji obcokrajowców, w szczególności Ukraińców, Mołdawian i Białorusinów, do Polski wielu pracodawców zainteresowanych jest zatrudnianiem cudzoziemców. Zatrudnianie cudzoziemca znacząco różni się jednak od zatrudnienia osoby posiadającej obywatelstwo polskie i pracodawca musi dokonać w tym przypadku szeregu dodatkowych czynności administracyjnych. Dlatego też warto zainteresować się tematem szkoleń z zatrudniania cudzoziemców, tak by mieć absolutną pewność, że cały proces...

Zarządzanie nieruchomościami to bardzo ważny aspekt dla osób które pragną wiązać swoją przyszłość z tym zawodem. Tym bardziej warte podkreślenia jest to, że od 2014 roku zawód Zarządcy Nieruchomości został uwolniony, co w efekcie daje możliwość pracy w tym zawodzie nawet dla osób bez studiów wyższych. Wystarczą więc do tego odpowiednie szkolenia, które to są obecnie bardzo popularne na polskim...

Odzyskiwanie należności nigdy nie jest łatwą sprawa, jednak jest to element, który obecnie w prowadzeniu jakiejkolwiek działalności jest praktycznie nieodłączny. Tylko niewielki odsetek firm stwierdza, iż nie mają żadnych problemów ze swoimi kontrahentami. Pozostali często mają u swoich wierzycieli spore sumy, których nie mogą na czas odzyskać. Dlatego też znajomość windykacji jak również metod które można stosować do odzyskiwania należności...

Większość z nas ma mgliste pojęcie na temat szczegółowej zawartości kodeksu pracy – i tyczy się to podwładnych, ich przełożonych, a nawet właścicieli przedsiębiorstw, dyrektorów i prezesów. Ten ponad 150-stronnicowy dokument ma ogromny wpływ na codziennie życie każdego z nas, tymczasem nawet nie wykazujemy zbyt dużej chęci, by w końcu należycie się z nim zaznajomić.

Mimo iż standardy prowadzenia działalności w naszym kraju zaczynają przypominać w końcu te zachodnie, wciąż zaskakująco duża liczba pracowników i pracodawców nie wie, jakie właściwie prawa im przysługują, i jakie stoją przed nimi obowiązki. Szkolenia z kodeksu pracy nie są co prawda obowiązkowe, ale mimo to warto przeprowadzić je w swojej firmie!

Wielu pracodawców wie, jak ważne jest rozwijanie kompetencji i poszerzanie wiedzy ich wiedzy, dlatego organizuje dla nich rozmaite szkolenia. Zwłaszcza wprowadzenie RODO zaowocowało intensywnym doszkalaniem podwładnych. Tematem, który w pierwszym momencie może wydawać się oczywisty, a jednak wciąż dość często bywa pomijany, jest kodeks pracy, a naprawdę warto przeprowadzić z niego szkolenie! Prawo pracy przydaje nam się na co dzień,...

Głównym celem organizowania szkoleń, które swoim zakresem obejmują rekrutację oraz selekcję pracowników jest przekazanie kursantom wiedzy o zastosowaniu w praktyce wszystkich wiadomości jakie mają, odnośnie przeprowadzania procesu rekrutacji tak, aby na danym stanowisku pracowała osoba, mająca do tego celu zdecydowanie najlepsze kwalifikacje. 

Badania tak zwanych map ciepła (ang. heat maps) jednoznacznie dowodzą, że większość rekruterów przeglądanie CV zaczyna od spojrzenia na zdjęcie. Nie wynika to jednak z ich złej woli. Taki odruch jest po prostu automatyczny i mimowolny, a jednak już daje nam podstawy do wyrobienia sobie wstępnej opinii na temat danej kandydatury. Aby wyzbyć się takich nawyków, osoby odpowiedzialne za rekrutację...

Wiele małych i średnich przedsiębiorstw nie może pozwolić sobie na zatrudnienie profesjonalnego rekrutera na pełen etat. Zwykle nie ma to też sensu, gdy poszukujesz jedynie kilku lub kilkunastu nowych pracowników rocznie. W takiej sytuacji warto rozszerzyć kompetencje osoby zajmującej się wewnętrznymi sprawami organizacji. Szkolenia z rekrutacji pracowników to wydatek wielokrotnie mniejszy, niż etatowy HR-owiec, a przekazują całą wiedzę, jaka jest...

Pozyskiwanie nowych pracowników to zadanie często bagatelizowanie – niesłusznie! Decyzja o tym, kto dołączy do zespołu jest bowiem niezwykle odpowiedzialna i obarczona ogromnym ryzykiem. Wdrożenie, a czasem nawet wstępne przeszkolenie nowo zatrudnionych to niebywale czasochłonny, a co za tym idzie – również kosztochłonny proces. Tego typu problemy rozwiązać może szkolenie. Rekrutacja i selekcja kandydatów do pracy to ostatnio niezwykle modny...

ZUS, czyli Zakład Ubezpieczeń Społecznych to jedna z największych polskich organizacji, która to jest przyczyną licznych problemów, z jakimi można się spotkać podczas całego swojego życia. Odpowiada on za zadania związane z ubezpieczeniami społecznymi w Polsce. Mowa tutaj o ubezpieczeniach, których głównym celem jest zapewnienie nam bezpieczeństwa socjalnego, w szczególności dotyczy to osób, które to na wskutek zdarzeń losowych nie...

Obecnie na rynku cały szereg różnorodnych firm oferuje szkolenia z zakresu prawa zamówień publicznych, zarówno w formie szkoleń ogólnych, jak i bardziej szczegółowych. Warto przyjrzeć się oferowanym obecnie szkoleniom, by zauważyć ostatnie, najistotniejsze problemy związane z prawem zamówień publicznych, jak i kwestie omawiane niezależnie od wprowadzanych zmian prawnych.

Szkolenia z zamówień publicznych przeznaczone są zarówno dla zlecających zamówienia publiczne, jak również dla wykonawców, czy właścicieli i pracowników firm prywatnych. Szkolenia z zamówień publicznych złożone są najczęściej z wielu modułów. W module pierwszym omawiane są ogólne uwarunkowania Prawa zamówień publicznych w Polsce. Omawiane są w nim ustawa Prawo zamówień publicznych, wraz z zakresem przedmiotowym i zakresem podmiotowym stosowania wymienionej ustawy. 

Kurs „Zamówienia publiczne” ma na celu zapoznanie uczestników szkoleń z zasadami związanymi ze składaniem u udzielaniem zamówień publicznych zawartymi w Ustawie z dnia 29 stycznia 2004 roku Prawo zamówień publicznych i innych źródłach prawa. Jest to kurs przeznaczony zarówno dla zamawiających i wykonawców, którzy dzięki niemu zyskają szeroką wiedzę teoretyczną i poznają praktycznie doświadczenia ze stosowania przepisów prawa polskiego w...

Obecnie na rynku, poza bardzo licznymi szkoleniami płatnymi, oferowane są również darmowe szkolenia z zakresu Prawa zamówień publicznych. Mogą one stanowić atrakcyjną ofertę w szczególności dla tych osób, które dopiero rozpoczynają swoją przygodę z zamówieniami publicznymi i nie mają środków finansowych, które pozwalałyby im uczestniczyć w kosztownych, płatnych przedsięwzięciach oraz dla instytucji publicznych o ograniczonym budżecie. Bezpłatne szkolenia realizowane są...

Zasady dotyczące prawa zamówień publicznych regulowane są przede wszystkim ustawa wprowadzona w życie dnia 29 stycznia 2004 roku (osoby chcące zapoznać się z nią bardziej szczegółowo powinny sięgnąć do Dz. U. 2004 Nr 19 poz. 177). Do wszystkich ustaleń, jakie w ustawie zostały zawarte obowiązkowo dostosować się muszą wszystkie jednostki działające w sektorze publicznym. Jednak bardzo często zdarza się, że...