PRAKTYCZNE SPOJRZENIE NA ROZWÓJ LUDZI I BIZNESU
W tej sekcji dzielimy się artykułami, które pomagają lepiej rozumieć wyzwania HR, sprzedaży i rozwoju menedżerów. Znajdziesz tu praktyczne treści, konkretne obserwacje i podejścia, które da się odnieść do codziennej pracy, a nie tylko do prezentacji na konferencji. Zaglądaj regularnie, jeśli szukasz inspiracji, która porządkuje myślenie i daje użyteczne wskazówki. A jeśli któryś z tematów okaże się szczególnie bliski Twojej organizacji, odezwij się – chętnie porozmawiamy, jak przełożyć go na realne działania.
23.03.2020
Głównym zasobem, dzięki któremu realizowanie projektów jest możliwe są ludzie. Odpowiednio dobrany zespół projektowy, posiadający istotne kompetencje, umiejętności i doświadczenie jest w stanie zrealizować niemal każde, nawet najbardziej skomplikowane zadanie.
26.02.2020
Większość ludzi nie lubi zmian. Zwłaszcza w obszarze zawodowym wszelkie modyfikacje bywają trudnym doświadczeniem. Dla lepszego zarządzania zmianą w firmą warto poznać mechanizmy reakcji emocjonalnych pracowników. W tym celu można się posłużyć teorią stresu psychologicznego Lazarusa i Folkman.
26.02.2020
Technika GROW służy do wyznaczania celów oraz opracowywania strategii ich realizacji. To prosta i skuteczna metoda, którą może praktykować menadżer ze swoim zespołem.
25.02.2020
Model Powszechnego Przywództwa CLIMB zakłada, że każdy pracownik może, a nawet powinien rozwijać umiejętności przywódcze. Wynikają one nie z cech charakteru, ale z określonych zachowań, których można się po prostu nauczyć.
25.02.2020
Trójkąt kompetencji to narzędzie, który w przejrzysty sposób obrazuje, jakie elementy składają się na kompetencje zawodowe. To są trzy czynniki: wiedza, umiejętności i motywacja.
21.02.2020
Teoria reaktancji opisuje i wyjaśnia zjawisko oporu psychicznego. Jej podstawowe założenie brzmi: ludzie reagują odruchowym sprzeciwem na narzucane im zakazy, ograniczenia, ale i zmiany. Dla zarządzających zmianą w firmie znajomość teorii reaktancji może być dobrym narzędziem do opanowania emocji pracowników, podczas implementacji innowacyjnych rozwiązań.
21.02.2020
Jak pracownicy reagują na radykalne zmiany w firmie? Często zgodnie z modelem autorstwa Elisabeth Kübler-Ross, która opisała pięć etapów psychologicznej reakcji na zmianę.
21.02.2020
Psycholog Carl Rogers wyróżnił pięć podstawowych kategorii wypowiedzi. Znakomicie opisują one zalety i słabości komunikacji pomiędzy menadżerem a pracownikiem.
21.02.2020
Jakie atrybuty powinien mieć menadżer doskonały? Projekt Oxygen Google’a określił 10 takich cech.
17.02.2020
Niemalże każdy pracownik IT będzie wiedział, czym jest agile. Podstawy zwinnego zarządzania są często nauczane na studiach z doskonałym wyjaśnieniem korzyści płynących dla pewnych projektów z zastosowania tych zasad.
17.02.2020
Coraz więcej firm zastanawia się nad zastosowaniem nowych sposobów zarządzania projektami. Wiele projektów wymaga większej elastyczności i szybkiej reakcji na zmieniające się oczekiwania ze strony klientów.
17.02.2020
Metodyka agile jest jedną z najczęściej wybieranych struktur zarządzania w firmach XXI wieku. kładzie ona w głównej mierze nacisk na komunikację i współpracę, przez co jest szczególnie istotna w firmach, które opierają swoje działania na ludziach.
17.02.2020
Co to znaczy „zwinny”? Takie pytanie zadają sobie głównie ci, którzy próbują zrozumieć założenia metodologii zwinnego zarządzania. Słowo to wszak bardziej kojarzone jest z aktywnością fizyczną, a przecież Agile jest stosowane szeroko także w branży informatycznej.
17.02.2020
Zwinne zarządzanie staje się coraz popularniejsze. Metodologia Agile wchodzi w życie w wielu firmach, ponieważ założenia tej metodyki coraz bardziej pasują do założeń projektowych. Agile zakłada większą elastyczność pracowników, ich interdyscyplinarność, a przede wszystkim stawia na bardzo dobrze rozwinięte umiejętności rozwiązywania problemów.
17.02.2020
Ostatnimi czasy magicznym słowem na rynku pracy owianym już nie taką tajemnicą jest słowo Agile. Co to jest Agile? Po polsku jest także zwane zwinnym zarządzaniem – wykorzystywanym często w celu sprawniejszej organizacji i realizacji projektu w oparciu o pewne założenia.
17.02.2020
Znajomość Agile to bardzo pożądana umiejętność w wielu branżach na obecnym rynku pracy. Związane jest to z tym, że projekty stają się coraz bardziej skomplikowane przez to, że użyć można coraz nowsze technologie do ich realizacji, przez co standardowe metody nie do końca sprawdzają się przy realizacji projektów.
14.02.2020
Nie ma inwestycji, która nie niesie ze sobą żadnego ryzyka. Nawet samo życie wiąże się na każdym kroku z ryzyskiem wystąpienia niespodziewanego zdarzenia. Ryzyko towarzyszy nam od zarania dziejów.
14.02.2020
Decydując się na zapoznanie się z prawem budowlanym w celu prowadzenia własnej działalności – nie zawsze można spotkać się z tym jako ułatwionym zadaniem. Samo prawo często nie jest zbyt czytelne dla „zwykłego śmiertelnika” – wiele przepisów regulowanych jest prawniczym żargonem.
14.02.2020
W ostatnim czasie nastąpił szereg zmian w prawie, w tym także w budownictwie. W 2020 nowe przepisy zrewoluzjonizują ponownie budowlankę. Szkolenie budownictwo to najlepszy pomysł, aby nadążyć za tak błyskawicznymi zmianami.
14.02.2020
Pełnienie funkcji brygadzisty należy do niezwykle ważnych zadań. Osoba na tym stanowisku jest bowiem odpowiedzialna za realizacje celów firmy oraz odpowiada za powierzony zespół pracowników. Aby w pełni sprostać wszystkim obowiązkom osoby pełniące funkcje kierownicze powinny nieustannie się doszkalać.
12.02.2020
Bycie przedsiębiorcą wiąże się z koniecznością stałego dokształcania się i podnoszenia swoich kwalifikacji. Wszystko po to, aby zarządzać przedsiębiorstwem zgodnie z obowiązującymi przepisami prawnymi. 12.02.2020
Każdy przedsiębiorca zdaje sobie sprawę z tego, że prowadzenie firmy to duże wyzwanie. Oprócz dobrych pomysłów i umiejętnego inwestowania środków trzeba mieć odpowiednią wiedzę, by jak najlepiej dostosować swoje przedsiębiorstwo do coraz szybciej zmieniającego się prawa. 12.02.2020
XXI wiek to czas, w którym energia ma coraz większe znaczenie – dokładniej zaś chodzi o kwestie optymalnego rozdysponowania. Z tego też powodu istniej w Polsce ustawa określana jako Prawo Energetyczne. Do czego ona tak w zasadzie się odnosi?
12.02.2020
Służebność przesyłu to bardzo ważne zagadnienie zarówno dla firm oraz różnego rodzaju zakładów przemysłowych, jak i osób, których dane zagadnienie bezpośrednio dotyczy. Co dokładniej warto wiedzieć na temat służebności przesyłu?Zobacz artykuły na kolejnych podstronach:
Strona należy do grupy Gamma realizującej szkolenia eksperckie, sprzedażowe, managerskie, farmaceutyczne oraz team building dla firm. Firma szkoleniowa 2021 roku.
© Konsorcjum Szkoleniowo-Doradcze Gamma spółka z ograniczoną odpowiedzialnością spółka komandytowa
Wszelkie prawa zastrzeżone. Szkolenia dla firm i administracji.