STREFA WIEDZY
Strefa wiedzy – Artykuły eksperckie – Gamma
Nie ulega wątpliwości, że postępowanie administracyjne dotyczy wielu rozmaitych spraw. Może ono dotyczyć na przykład wydawania zaświadczeń.
Nie da się ukryć, że stroną postępowania administracyjnego, które jest regulowane przez Ustawę z dnia 14 czerwca 1960 roku może być osoba fizyczna. Osobą fizyczną jest zaś każdy od urodzenia aż do samej śmierci.
Najważniejsza w Polsce Ustawa dotycząca postępowania administracyjnego to niewątpliwie Ustawa z dnia 14 czerwca 1960 roku – Kodeks postępowania administracyjnego. Kodeks ten powinna znać każda osoba biorąca udział w postępowaniu administracyjnym.
Nie ulega wątpliwości, że najważniejszym aktem prawnym regulującym kwestie związane z postępowaniem administracyjnym w Polsce jest Ustawa z dnia 14 czerwca 1960 roku – Kodeks postępowania administracyjnego.
2019 rok niesie ze sobą wiele zmian. Jedną z nich może być kodeks pracy, ponieważ projekt jego aktualizacji i nowelizacji, dość ciekawie zapatruje się na różne kwestie. Warto jednak podkreślić, że na chwilę obecną jest to jedynie projekt – ma on szansę wejść w życie dopiero po wyborach.
2019 rok przyniósł nam wiele zmian, w tym także pomysł na aktualizację i nowelizację kodeksu pracy. Co zostało tam wyszczególnione? Jakie zmiany nas teraz mogą czekać? W czym dokładnie się będą one zawierać? O tym powiemy co nieco poniżej…
Kodeks pracy to jeden z najważniejszych dokumentów regulujący generalnie pracę oraz obowiązki pracodawcy i pracownika. Co dokładniej zawiera taki kodeks? Dlaczego warto go znać? O tym wszystkim powiemy pokrótce poniżej…
Kodeks pracy to dokument, o którym każdy słyszał, na który często nawet wiele osób się powołuje, jednak w zasadzie przeczytało go i zapoznało się z jego treścią naprawdę niewiele osób. Tymczasem stanowczo warto to zrobić. bez względu na to, czy jesteśmy szeregowym pracownikiem czy też już zajmujemy wyższe stanowisko.
Regulamin pracy – kiedy słyszeliśmy jako pracownicy, studenci, uczniowie te słowa, większość zapewne od razu zasypiała. Potem jednak pojawia się problem, kiedy to my jako pracodawcy mamy ułożyć regulamin pracy.
Nie da się ukryć, że Ustawa z dnia 29 września 1994 roku o rachunkowości powinna być znana wszystkim osobom odpowiedzialnym za zarządzanie finansami w swojej firmie. Powinny ją znać więc wszyscy księgowi oraz osoby, które w jakiś sposób zajmują się dokonywaniem podsumowań finansowych.
Nie ulega wątpliwości, że każdemu przedsiębiorcy, zarówno temu doświadczonemu jak i temu, który dopiero rozpoczyna przygodę z prowadzeniem własnej działalności gospodarczej zależy na tym, aby jego firma jak najlepiej prosperowała.
Nie ulega wątpliwości, że każdy, nawet początkujący przedsiębiorca chce wiedzieć jakich narzędzi powinien używać, aby móc cieszyć się jak najlepszymi wynikami uzyskanymi przez firmę. Z całą pewnością istnieje bardzo wiele narzędzi ułatwiających samo zarządzanie przedsiębiorstwem.
Użytkowanie wieczyste jest tematem, który od pewnego czasu nie znika z centrum zainteresowania wielu osób. Powodem z pewnością są zmiany, które już zostały wprowadzone w odpowiednich przepisach, a także są planowane w najbliższej przyszłości.
Administracja publiczna zdaniem niemal wszystkich wymaga od pracujących w niej osób przede wszystkim odpowiedniej wiedzy i doświadczenia. A ponieważ kwestią, na której bazują wszystkie urzędy jest odpowiednia znajomość przepisów prawa, nie dziwi fakt, iż to właśnie znajomość prawa jest stawiana na pierwszym miejscu.
Dział kadr to bardzo specyficzne miejsce w firmie – jego pracownicy muszą znać się w istocie na naprawdę całkiem sporej gamie problemów.
Prawo pracy to dziedzina dość często omijana przez pracodawców – zupełnie niesłusznie. Warto bowiem zaznaczyć, że prawo pracy nie tylko określa obowiązki i powinności, ale również definiuje pewne możliwości – często naprawdę warto się nad nimi zastanowić.
Wybór odpowiedniego pracownika na dane miejsce to dzisiaj naprawdę nie lada wyczyn. W końcu żadnej firmie nie opłaca się zatrudniać danej osoby tylko na jakiś czas, a potem znowu zmieniać ją na nową.
Pracownik dzisiaj to nie tylko i wyłącznie element wyposażenia firmy – to osoba, która dla nas, jako dla pracodawców, powinna być istotna, której prawa mamy szanować, tak samo jak ona powinna wypełniać swoje obowiązki wynikające ze stosunku pracy.
Często oglądamy hollywoodzkie produkcje, których bohaterowie posiadając własne firmy szastają pieniędzmi w każdą stronę, a na dodatek podejmują bardzo ryzykowne finansowe decyzje, mówiąc że jedynie one się opłacają.
Finanse w firmie to bardzo istotna sprawa dla każdego – nie tylko dla kierowników, dyrektorów i zarządców, lecz również praktycznie dla każdego szeregowego pracownika. Co dokładniej warto wiedzieć na temat finansów?
Wiedza z finansów to zdecydowanie jest coś, czym w zasadzie absolutnie każdy z nas powinien dysponować w całkiem przyzwoitym stopniu. Szczególnie zaś pracując w firmach.
Każdy pracownik powinien znać przynajmniej kilka podstawowych przepisów prawa pracy, które dotyczą jego zatrudnienia. Dzięki temu nie tylko doskonale wiedzą, jakie mają prawa ale także o wiele lepiej wiedzą, jak ich dochodzić.
W każdej większej firmie zatrudnia się osoby, które mają dbać o sprawy pracownicze. Mowa tutaj o tym, aby wszystkie dotyczące pracowników dokumenty były odpowiednio przechowywane czy też aby wszystkie operacje związane z pracownikami zawsze były właściwie przeprowadzone.
Najważniejszym etapem produkcji w branży kosmetycznej oraz medycznej jest ocena bezpieczeństwa kosmetyków oraz kontrola ich jakości. Zadania te wykonywane są przez specjalnie wyszkolonych pracowników, którzy posiadają odpowiednią wiedzę i doświadczenie w przeprowadzaniu badań i testów.
Zobacz artykuły na kolejnych podstronach:
Daj nam poznać TWOJE POTRZEBY
Zadzwoń do nas:
E-mail:
biuro@projektgamma.pl
biuro@projektgamma.pl
ul. Farysa 64
01-971 Warszawa
Znajdź nas na mapie
lub użyj formularza
