Strefa wiedzy – Artykuły eksperckie – Gamma

Nieodzownym elementem branży farmakologicznej jest laboratorium. To tam właśnie mają miejsce badania, testy a także wszelkiego rodzaju próby, które ostateczne wpływają na jakość danego leku.

Podobnie w wielu innych branżach, także i w ramach farmacji obowiązują zasady dotyczące tego jak produkować. Nie są one czymś dowolnym i różnorodnym. Dla wszystkim firm zajmujących się produkcja leków są obowiązujące dokładnie te same zasady, które zostały ujęte w ramach Dobrej Praktyki Produkcyjnej.

Myśląc o przemyśle farmaceutycznym przed oczami moglibyśmy mieć osoby stojące na czele wielkich firm, które robią wszystko, by dbać o zdrowie i życie ludzi cierpiących na różnego rodzaju choroby. Tymczasem, jak pokazuje praktyka rzeczywistość wygląda zupełnie inaczej.

Choć współcześnie trudno to sobie wyobrazić, to aptekarze wciąż przygotowują leki na zapleczu swoich aptek. Mimo, iż większość medykamentów jest gotowych i dostępnych na wyciągnięcie ręki, to wciąż są specyfiki, które wymagają odpowiedniego przygotowania przez specjalistę.

Aby móc legalnie zatrudnić cudzoziemca, zwłaszcza nieposiadającego obywatelstwa Unii Europejskiej, a co za tym idzie, nieobjętego unijną swobodą przepływu pracowników i swobodą przepływu osób, należy spełnić szereg prawnych wymogów i dokonać szeregu czynności administracyjnych. 

Szkolenie dotyczące zagadnień prawa pracy przeznaczone jest zarówno dla pracowników, jak i pracodawców. Przepisy Kodeksu Pracy chronią bowiem zarówno jednych, jak i drugich, chociaż trzeba przyznać, iż więcej miejsca poświęcają problematyce pracowników, z raczej oczywistych względów. W szkoleniu poświęconemu pracy udział powinien wziąć absolutnie każdy pracownik i absolutnie każdy pracodawca, chociażby po to, aby szczegółowo i dokładnie znać prawa i...

Przy obecnych uwarunkowaniach rynku pracy, niskim bezrobociu oraz niedoborze pracowników coraz więcej pracodawców rozważa możliwość zatrudniania w swojej firmie osób niebędących obywatelami Polski. Warto jednak pamiętać, iż przepisy dot. zatrudniania cudzoziemców znacząco różnią się od tych, które dot. zatrudniania osób z polskim obywatelstwem.

W dobie masowej migracji obcokrajowców, w szczególności Ukraińców, Mołdawian i Białorusinów, do Polski wielu pracodawców zainteresowanych jest zatrudnianiem cudzoziemców. Zatrudnianie cudzoziemca znacząco różni się jednak od zatrudnienia osoby posiadającej obywatelstwo polskie i pracodawca musi dokonać w tym przypadku szeregu dodatkowych czynności administracyjnych. Dlatego też warto zainteresować się tematem szkoleń z zatrudniania cudzoziemców, tak by mieć absolutną pewność, że cały proces...

Na polskim rynku istnieje wiele rożnego rodzaju warsztatów związanych z zarządzaniem nieruchomościami. Warto więc skorzystać z ich usług by podnieść swoją wiedzę z tego zakresu, dzięki czemu będziemy o wiele bardzie „atrakcyjni” na rynku pracy. Także wielu pracodawców może skorzystać z taki usług wysyłając swoich pracowników na takowe szkolenia, co automatycznie pozwoli na podniesienie ich kwalifikacji.

Zarządzanie nieruchomościami to bardzo ważny aspekt dla osób które pragną wiązać swoją przyszłość z tym zawodem. Tym bardziej warte podkreślenia jest to, że od 2014 roku zawód Zarządcy Nieruchomości został uwolniony, co w efekcie daje możliwość pracy w tym zawodzie nawet dla osób bez studiów wyższych. Wystarczą więc do tego odpowiednie szkolenia, które to są obecnie bardzo popularne na polskim...

Różnego rodzaju szkolenia, które dzisiaj można znaleźć na rynku sprawiają, że zainteresowane nimi osoby mogą nabyć wiele nowych umiejętności. Do szkoleń, które w ostatnich latach cieszą się rosnącą popularnością z pewnością należy zaliczyć te związane z windykacją należności. Kursy z tej tematyki kierowane są obecnie nie tylko dla osób pracujących w firmach windykacyjnych, ale także do osób zainteresowanych takim tematem.

Odzyskiwanie należności nigdy nie jest łatwą sprawa, jednak jest to element, który obecnie w prowadzeniu jakiejkolwiek działalności jest praktycznie nieodłączny. Tylko niewielki odsetek firm stwierdza, iż nie mają żadnych problemów ze swoimi kontrahentami. Pozostali często mają u swoich wierzycieli spore sumy, których nie mogą na czas odzyskać. Dlatego też znajomość windykacji jak również metod które można stosować do odzyskiwania należności...

Pracownicy banków muszą mieć dość obszerną wiedzę, aby móc odpowiednio wykonywać swoją pracę. Szczególnie osoby pracujące w działach takich jak windykacja należności bankowych, powinny nie tylko znać odpowiednie przepisy, ale także wiedzieć, jak się zachować w każdej sytuacji. Nie dziwi więc fakt, że coraz częściej biorą udział w specjalnie dla nich zorganizowanych szkoleniach, których celem jest zapoznania ich z tematyką...

Windykacja należności to temat, który coraz częściej poruszany jest na rynku finansowym. Wiele firm boryka się z problemem nieterminowym płatności od kontrahentów, tak samo innych firm jak też osób prywatnych. Nie dziwi więc fakt, że coraz częściej decydują się oni na profesjonalną windykację należności, zazwyczaj prowadzoną przez mające w tym doświadczenie podmioty. Jednakże pracownicy takich firm powinni mieć odpowiednią wiedzę,...

Większość z nas ma mgliste pojęcie na temat szczegółowej zawartości kodeksu pracy – i tyczy się to podwładnych, ich przełożonych, a nawet właścicieli przedsiębiorstw, dyrektorów i prezesów. Ten ponad 150-stronnicowy dokument ma ogromny wpływ na codziennie życie każdego z nas, tymczasem nawet nie wykazujemy zbyt dużej chęci, by w końcu należycie się z nim zaznajomić.

Mimo iż standardy prowadzenia działalności w naszym kraju zaczynają przypominać w końcu te zachodnie, wciąż zaskakująco duża liczba pracowników i pracodawców nie wie, jakie właściwie prawa im przysługują, i jakie stoją przed nimi obowiązki. Szkolenia z kodeksu pracy nie są co prawda obowiązkowe, ale mimo to warto przeprowadzić je w swojej firmie!

Niewiele jest w Polsce przedsiębiorstw, które zatrudniają pracowników wyłącznie na umowy o pracę. Umowy-zlecenie wciąż się niezwykle powszechne, zwłaszcza tam, gdzie w grę wchodzi zatrudniane studentów – zgodnie z prawem są oni wciąż objęci świadczeniami ubezpieczeniowymi rodziców, więc korzystniej dla nich samych oraz dla pracodawców jest zdecydować się właśnie na ten typ umowy. 

Wielu pracodawców wie, jak ważne jest rozwijanie kompetencji i poszerzanie wiedzy ich wiedzy, dlatego organizuje dla nich rozmaite szkolenia. Zwłaszcza wprowadzenie RODO zaowocowało intensywnym doszkalaniem podwładnych. Tematem, który w pierwszym momencie może wydawać się oczywisty, a jednak wciąż dość często bywa pomijany, jest kodeks pracy, a naprawdę warto przeprowadzić z niego szkolenie! Prawo pracy przydaje nam się na co dzień,...

Głównym celem organizowania szkoleń, które swoim zakresem obejmują rekrutację oraz selekcję pracowników jest przekazanie kursantom wiedzy o zastosowaniu w praktyce wszystkich wiadomości jakie mają, odnośnie przeprowadzania procesu rekrutacji tak, aby na danym stanowisku pracowała osoba, mająca do tego celu zdecydowanie najlepsze kwalifikacje. 

Badania tak zwanych map ciepła (ang. heat maps) jednoznacznie dowodzą, że większość rekruterów przeglądanie CV zaczyna od spojrzenia na zdjęcie. Nie wynika to jednak z ich złej woli. Taki odruch jest po prostu automatyczny i mimowolny, a jednak już daje nam podstawy do wyrobienia sobie wstępnej opinii na temat danej kandydatury. Aby wyzbyć się takich nawyków, osoby odpowiedzialne za rekrutację...

Moda na wewnętrzne szkolenia przywędrowała do Polskie z zachodniej części Europy i zdecydowanie uznajemy ją za doskonały pomysł! Stałe dokształcanie pracowników podnosi morale w firmie, zwiększa zakres kompetencji zatrudnionych i przydaje się w sytuacji, gdy chcemy prowadzić rekrutację wewnętrzną w naszym przedsiębiorstwie. Bywa jednak, że na takich wydarzeniach frekwencja jest zaskakująco niska. Aby pracownicy przybyli na szkolenie, rekrutacja na nie...

Wiele małych i średnich przedsiębiorstw nie może pozwolić sobie na zatrudnienie profesjonalnego rekrutera na pełen etat. Zwykle nie ma to też sensu, gdy poszukujesz jedynie kilku lub kilkunastu nowych pracowników rocznie. W takiej sytuacji warto rozszerzyć kompetencje osoby zajmującej się wewnętrznymi sprawami organizacji. Szkolenia z rekrutacji pracowników to wydatek wielokrotnie mniejszy, niż etatowy HR-owiec, a przekazują całą wiedzę, jaka jest...

Pozyskiwanie nowych pracowników to zadanie często bagatelizowanie – niesłusznie! Decyzja o tym, kto dołączy do zespołu jest bowiem niezwykle odpowiedzialna i obarczona ogromnym ryzykiem. Wdrożenie, a czasem nawet wstępne przeszkolenie nowo zatrudnionych to niebywale czasochłonny, a co za tym idzie – również kosztochłonny proces. Tego typu problemy rozwiązać może szkolenie. Rekrutacja i selekcja kandydatów do pracy to ostatnio niezwykle modny...

Rozwój technologiczny dosięgnął każdy zakres naszego życia. Dlatego też powstał program Płatnik, to program komputerowy dostępny pod systemy MS Windows, pozwalający na elektroniczne wypełnianie dokumentów dla Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Został on wydany przez firmę Asseco Poland SA, a jego dostęp jest w pełni darmowy. Zapewnia on szereg ułatwień pozwalających na lepsze, szybsze i bardzie poprawne wypełnianie dokumentów związanych z ubezpieczeniami...