Strefa wiedzy

Mając własna firmę trzeba dobrze znać się na wszystkich aspektach prawa pracy. Jeżeli zatrudniamy pracowników, jest to nieodzowna rzecz. Przepisy dosyć często się zmieniają, dlatego warto uczęszczać na szkolenia z tego zakresu. Nasza księgowa, pracownicy kadrowi, też powinni być na bieżąco, nie tylko w sprawach finansowych, ale i mieć pojęcie o prawie pracy.

Bardzo często pracodawcy, chcąc podnosić kwalifikacje swoich pracowników, decydują się na płatne urlopy szkoleniowe, wysyłając na szkolenia finansowe. Wszelkie dodatkowe świadczenia, oraz ich zakres np. pokrywanie opłat, kosztów przejazdu, pomoc naukową jest kwestią umowy między pracodawcą i pracownikiem. Z reguły szef firmy pokrywa wszystkie wydatki, a korzyści z takiego szkolenia są oczywiście obopólne.

Zarządzanie ryzykiem w przedsiębiorstwie ma kluczowe znaczenie dla jego prawidłowego funkcjonowania. Mowa tutaj o sytuacji, w której nieprzewidziane wydarzenia doprowadziły do zaburzenia pracy firmy (zarówno wydarzenia losowe, jak i wynikające np. z błędu pracowników). Będąc bardzo dokładnym można przewidzieć zagrażające nam sytuacje i im zapobiec, co w efekcie zapewni nam odpowiednie bezpieczeństwo i funkcjonalność naszej firmy

Warsztaty obejmujące swoim zakresem bardzo szeroką tematykę związaną zarówno z powstawaniem jak i funkcjonowaniem Zakładowych Funduszy Socjalnych są niezwykle potrzebne, gdyż znacząco podnoszą kwalifikację wszystkich osób związanych swojej [racy zawodowej z zagadnieniem związanym z pojęciem kadr i płac. Warsztaty oparte są na dogłębnym i niezwykle dokładnym omówieniu wszystkich zagadnień, które co jakiś czas stają się przedmiotem ważnych i dość głośnych...

Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych jest zbiorem wszystkich środków finansowych, które pracodawca lokuje na specjalnie do tego celu założonym bankowym rachunku. Pracodawca w odpowiednim momencie może je wykorzystać (choć w niektórych sytuacjach jest do tego wręcz zobowiązany) na socjalne wsparcie swoich pracowników. Fundusz Socjalny nie jest obowiązkiem każdego przedsiębiorcy. Do jego założenia i wykorzystywania zobowiązany są przede wszystkim pracodawcy z jednostek...

Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych jest zagadnieniem niezwykle rozbudowanym. Nic więc dziwnego, że pracownicy pewnych szczebli musza regularnie poddawać się szkoleniom z tego zakresu. Tego rodzaju szkolenia obejmują między innymi poniższy zakres tematyczny (w zależności od grupy osób, do których dane szkolenie jest adresowane tematów może być nieco mniej lub mogą być dodane).

Szkolenia z zarządzania Zakładowym Funduszem Świadczeń Socjalnych skierowane są przede wszystkim do:

Windykacja zadłużeń przyjmuje bardzo wiele postaci. Jednak już dawno odeszły do lamusa działania polegające na zastraszaniu dłużników przez potężnie zbudowanych mężczyzn. Ucywilizowanie tego procesu oraz jego profesjonalizacja spowodowały, że dzisiaj można mówić nie tylko o tym, że on w pełni zgodny z prawem ale przede wszystkim często jest nastawiony na kompromis. Niezależnie jednak od tego, jak kulturalny będzie windykator i...

Zarówno kredyty, jak i pożyczki bankowe należą wciąż do najpopularniejszych form zaciągania zobowiązań. Dzieje się tak nie tylko wskutek podpisywania umów pomiędzy klientem a bankiem, ale także choćby wskutek powstania debetu na karcie lub koncie. Jednak niezależnie od do tego, w jakiej postaci zostało zaciągnięte dane zobowiązanie jego skutki w przypadku nieuregulowania będą dokładnie takie same

W potocznym rozumieniu tego czym jest windykacja przyjmuje się, że są to działania, które mają o wiele więcej wspólnego z czynnościami komorniczymi niż próbami wsparcia dla dłużnika. Wskazywanie na windykatorów, jako osoby bezduszne i pozbawione elementarnych odruchów ludzkich jest nie tylko krzywdzące, ale także pozbawione racjonalności. Trzeba bowiem pamiętać, że praca w windykacji choć jest obciążająca psychicznie, to osoba wykonująca...

Pracownicy różnych działów, wydziałów, biur czy nawet całych sekcji windykacji mają świadomość tego, że ich obowiązku nie należą do najłatwiejszych. Tylko dla osób nie mających pojęcia czym jest ten zawód może wydawać się, że nie nic trudnego we wzywaniu ludzi do zapłaty czy negocjowaniu warunków uregulowania zadłużenia. Tymczasem warto zwrócić uwagę, na to że po pierwsze nie każdy posiada odpowiedni...

Dla osób mających styczność z windykacją, czy to po stronie pracownika, czy też z uwagi na posiadane zadłużenie zajęcie to bywa często źródłem wielu stresów. Nie jest bowiem żadną tajemnicą, że zarówno posiadanie długu, jak i jego odzyskiwanie jest źródłem wielu nerwów. Tymczasem trzeba mieć świadomość tego, że dla obu stron tego procesu występują zarówno prawa, jak i obowiązki. 

Rozmowa kwalifikacyjna jest nie tylko stresującym wydarzeniem dla każdego kandydata: często w trakcie procesu rekrutacyjnego w niewielkich firmach, to właściciele i kierownicy, którzy na co dzień nie zajmują się tego typu zadaniami, biorą na swoje barki obowiązek znalezienia pracownika. To oznacza, że rozmowa kwalifikacyjna może być stresująca także dla nas – tymczasowych rekruterów, którzy nie posiadają doświadczenia w procesach doboru...

Życiorys to najważniejszy dokument, jaki dostajemy od naszego kandydata na miejsce pracy. Choć ten minimalistyczny papier zawiera jedynie najważniejsze informacje, warto nauczyć się zwracać uwagę na konkretne elementy, które mogą najwięcej powiedzieć nam o aplikancie. Nie trzeba mówić o roli, jaką odgrywa branżowe doświadczenie czy specjalistyczne wykształcenie – jednak jeśli występują jakiekolwiek wątpliwości na temat CV, warto dopytać o konkretne...

Każdy przedsiębiorca wie, jak trudno znaleźć dobrego pracownika. Czasem zdarza się, że osoba, którą jesteśmy zachwyceni w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej, okazuje się kompletnie nieprzystosowana do firmowej rzeczywistości, nie potrafi się w niej odnaleźć i sprawia, że proces jej wdrażania w szeregi firmy postępuje bardzo wolno. Na co więc zwrócić uwagę w trakcie trwania rozmowy kwalifikacyjnej? Przedstawiamy 5 punktów, które pomogą...

Rekrutacja i selekcja pracowników może być niezwykle trudnym zadaniem dla wszystkich, którzy na co dzień nie zajmują się tego typu zadaniami. Dotyczyć to może młodych właścicieli przedsiębiorstw, którzy stoją przed zadaniem zatrudnienia pierwszego pracownika, jak i osób, które dopiero zaczynają swoją przygodę w działach personalnych. Elementów, na które musimy zwrócić uwagę jest bardzo wiele: od dyspozycyjności pracownika, przez jego potencjał...

Aby odpowiednio wybrać pracowników na konkretne stanowisko dobrze jest wiedzieć, jak właściwie przeprowadzić rekrutację. Nie jest to takie proste, jak mogłoby się wydawać na pierwszy rzut oka, potrzebna jest bowiem znajomość bardzo wielu zagadnień, aby właściwie dobrać najlepszego pracownika. Dla osób zainteresowanych tym tematem dobry rozwiązaniem będzie odpowiednie wyszukane szkolenie selekcja i rekrutacja pracowników to zagadnienia, które w ostatnim czasie...

Zatrudnianie innych osób do pracy w danej firmie wymaga wiele umiejętności. Niezbędna jest wiedza odnośnie procesów rekrutacyjnych jak również często doświadczenie, aby móc wybrać najlepszego kandydata. Dzisiaj bardzo często zatrudnianiem pracowników zajmują się profesjonalne firmy, które na podstawie informacji pozyskanych od klienta starają się wyszukać odpowiednią osobę. 

Obecnie zatrudnianie nowych pracowników powierza się osobom, które mają w tej kwestii odpowiednie doświadczenie i przede wszystkim wiedzę. Powinni oni doskonale wiedzieć, jak wybrać osoby z najlepszymi umiejętnościami czy doświadczeniem na takie stanowisko, prowadząc odpowiedni proces selekcji w zależności od tego, kto jest przez firmę poszukiwany. Umiejętności przydatnych do tego, aby prowadzić rekrutację w jak najlepszy sposób bez problemu można...

Tematyka szkoleń z prawa budowlanego jest niezwykle obszerna. Osoby które mają styczność z prawem budowlanym muszą bowiem znać wiele ustaw jak również wybrane przepisy z kodeksów cywilnych. W sytuacji, gdy przepisy ulegają zmianom, ich szybkie i właściwe przyswojenie jest niezwykle istotne nie tylko dla konkretnych osób, ale przede wszystkim dla firmy. Często bowiem zmiany przepisów wymuszają na firmach konieczność dostosowania...

Szkolenia w wielu firmach stają się coraz popularniejsze dlatego też nie dziwi fakt, że organizujące je firmy niemalże prześcigają sie w ich formie, aby były one jak najkorzystniejsze dla ich uczestników. Obecnie wiele osób jak również firm, poszukując odpowiednich szkoleń patrzy na to, jak dobrze będzie utrwalona nabyta w ich trakcie wiedza. Gdy mowa o szkoleniach za kresu takiego jak...

Zmiany w przepisach prawnych często są powodem problemów w firmie, jeżeli pracownicy na czas nie przyswoją odpowiedniej wiedzy i nie nauczą się stosowania nowych rozporządzeń czy norm prawnych. W niektórych sytuacjach może to skutkować dość sporym zamieszaniem w pracy firmy, znacznie lepiej więc jest, jeżeli to samo przedsiębiorstwo zadba o to, aby jego pracownicy w odpowiednim momencie uzyskali niezbędne im...

Magazynowanie (mowa tu o samym procesie przechowywania różnego rodzaju materiałów) to ważny element zapewnienia dobrego przepływu materiałów w naszym przedsiębiorstwie. Oczywiście są różne formy magazynowania, dzięki czemu można dostosować je odpowiednio do naszych potrzeb, stąd nie trudno jest zauważyć, że jest to bardzo elastyczna dziedzina logistyki, która tylko prosi o to by ją wykorzystać. Podstawą jest tylko wiedzieć jak zrobić...

Logistyka to główny element transportu, a wręcz jego nadrzędna nauka, która zapewnia nam prawidłowe jego funkcjonowanie. Posiadając firmę warto zastanowić się nad tym aby zawsze zapewnić ciągłość przepływu materiałów. Łańcuch dostaw w logistyce pełni bardzo ważny element funkcjonowania każdego przedsiębiorstwa. Zapewnia on transport półproduktów służących do wyrobów interesujących nas produktów, jak i gotowych wyrobów do klienta.