Strefa wiedzy

Według sondażu przeprowadzonego przez Rapid Learning Institute, aż 94 procent profesjonalistów, którzy wzięli udział w badaniu, stwierdziło, że osoby szkolone wolą niewielkie krótkie moduły nauczania od kursów e-learningowych, które trwają 30 minut i dłużej. I są ku temu powody.

Dzisiaj coraz bardziej popularne robią się przeróżne szkolenia dla firm. Czy warto z nich korzystać? Generalnie tak, zaś jednym z tych, w które najbardziej opłaca się inwestować jest szkolenie z negocjacji. Co o nim powinniśmy wiedzieć?

W relacjach pomiędzy pracownikami w przedsiębiorstwach niezwykle ważna jest dobra umiejętność porozumiewania się. Od tego, czy pracownicy potrafią się ze sobą komunikować, unikać konfliktów i wyjaśniać wszelkie nieporozumienia zależy nie tylko dobra atmosfera w miejscu pracy, ale również prawidłowe funkcjonowanie przedsiębiorstwa i jego sukces.

Wywiad z Michałem Wasilewskim – członkiem zarządu Konsorcjum szkoleniowo-doradczego Gamma, zajmującej I miejsce w rankingu firm szkoleniowych Gazety Finansowej.

Każdy pracodawca chce aby jego firma odnosiła sukcesy, zarabiała jak najwięcej i nie przynosiła strat. Dba on również o to by miała jak najlepszą opinię na rynku i była rozpoznawalna. Aby jednak tak było należy ją rozwijać zarówno od strony technicznej jak i kadry pracowniczej.

Imprezy integracyjne stają się coraz popularniejsze. Każdego roku kolejne firmy decydują się na wykorzystanie możliwości, jakie dają tego rodzaju spotkania, aby zapoznać ze sobą zespół współpracowników, pomóc w odkryciu wyjątkowych talentów i możliwości tych osób, jak i nauczyć się lepszego i efektywniejszego zarządzania takim zespołem.

Biznes funkcjonując w dynamicznie zmieniających się realiach rynkowych, coraz częściej wymaga, aby ludzie efektywniej się komunikowali, jeszcze skuteczniej rozwiązywali problemy oraz szybciej adaptowali się do zmian.

Od pewnego czasu prowadzenie ewidencji czasu pracy kierowcy to zadanie będące obowiązkiem każdego przewoźnika. Nieprzestrzeganie tego obowiązku wiąże się często z dość poważnymi konsekwencjami.

Już od dawana w planach była zmiana regulacji dotyczących czasu pracy kierowców. Głównym założeniem opracowania i wprowadzenia w życie nowych przepisów miała być poprawa bezpieczeństwa na drogach (duży udział w statystykach wypadków do niedawna mieli bowiem przemęczeni zawodowi kierowcy).

Dzisiaj dość szczególną formą pracy są korporacje i większe firmy. Warto zauważyć, że nie mowa tu tylko i wyłącznie o standardowych firmach – za korporację można na swój sposób uznać pracę w szkole, szpitalu, jednostce, urzędzie. Chodzi o to, że zazwyczaj w pracy spotykamy wiele ludzi, tworzy się wiele zespołów odpowiedzialnych za różne zadania.

Atrakcyjny i udany wyjazd integracyjny to event przemyślany w każdym calu i odpowiednio zaplanowany. Zorganizowanie wydarzenia, które pracownicy będą wspominać jeszcze przez długi czas wymaga zaangażowania i pomysłowości.

W roku 2019 w życie zostaną wprowadzone liczne zmiany, które z założenia mają przyczynić się do znacznego usprawnienia funkcjonowania transportu publicznego.

Jeśli chodzi o prowadzenie działalności gospodarczej powiązanej z przewozem osób, niezbędne jest pozyskanie odpowiedniej licencji. Bez niej każdemu, kto odpłatnie świadczy usługi z zakresu przewozu osób grożą bardzo poważne konsekwencje.

Rok 2019 przynosi wiele zmian w prowadzeniu, gromadzeniu oraz przechowywaniu pracowniczych akt osobowych. Nowe zmiany oznaczają w praktyce, iż uchyleniu częściowemu ulegną zasady wprowadzone w rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej, wprowadzonej w życie w dniu 28 maja 1996 roku.

Rok 2019 przyniesie wiele zmian, między innymi jeśli chodzi o zasady dotyczące przechowywania akt osobowych. Zgodnie z przepisami obowiązującymi do końca roku 2018 pracodawca miał obowiązek przechowywania pracowniczej dokumentacji przez okres lat 50.

Codziennie w każdym przedsiębiorstwie, w zależności od jego wielkości i sposobu działania powstają setki, jeśli nie tysiące różnego rodzaju dokumentów.

W Polsce jeśli chodzi o przewóz towarów, z roku na rok powiększeniu ulega szara strefa, która nie tylko negatywnie odbija się na kondycji polskiego transportu, ale również i na sytuacji wielu przewoźników, którzy swoją prace wykonują jak najbardziej uczciwie.

Europejskie przepisy odnoszące się do międzynarodowego przewozu towarów uznawanych powszechnie za niebezpieczne po raz pierwszy została sporządzona w Genewie, 30 września 1957 roku (oczywiście wraz z upływem czasu pewne jej postanowienia były w sposób odpowiedni modyfikowane).

Ustawa o przewozie towarów niebezpiecznych z punktu widzenia drogowego bezpieczeństwa ma ogromne znaczenie. Dlatego też przewoźnicy zmuszeni są do zapoznania się z przepisami ustawy o przewozie towarów niebezpiecznych.

W związku z wieloma problemami, z jakimi zmaga się współczesny transport, Ministerstwo Infrastruktury niejako zmuszone zostało do opracowania nowego projektu ustawy, która pozwoliłaby na wyeliminowanie jeśli nie wszystkich, to przynajmniej znacznej większości problemów związanych z współczesnym transportem drogowym.

Sprzedaż jest skomplikowanym procesem. Dodatkowe utrudnienia do dużą konkurencją na rynku pracy. Dlatego trzeba umieć utrzymać się na rynku ze swoim biznesem. Nie każdy wie, gdzie szukać nowych i aktualnych informacji na temat sprzedaży. Dlatego w tym celu warto regularnie brać udział w szkoleniu dotyczącym sprzedaży.

Posiadanie własnej firmy wiąże się z dużymi obowiązkami. Nie każdy dobrze czuje się w roli autorytetu. Jednak na szczęście istnieje wiele miejsc, w których można się szybko i łatwo nauczyć jak zarządzać personelem.

Handel opiera się na sprzedaży. Jednak aby dobrze sprzedawać to trzeba znać podstawowe umiejętności i zasady bycia dobrym sprzedawcą. Sprzedaż to kluczowy proces w każdej firmie. Najważniejszym czynnikiem sukcesu jest uświadomienie sobie przez sprzedawcę, że to od niego zależny jest wynik sprzedażowy firmy.

Firma liczy więcej niż kilka osób. Dlatego w celu utrzymania odpowiedniej kontroli nad postępowaniem wszystkich pracowników potrzebne są regularne szkolenia. Wszystko po to by utrzymać odpowiedni stan wiedzy pracowników o wdrażać nowych pracowników w pracę, które wykonuje się w danej firmie.