PRAKTYCZNE SPOJRZENIE NA ROZWÓJ LUDZI I BIZNESU
W tej sekcji dzielimy się artykułami, które pomagają lepiej rozumieć wyzwania HR, sprzedaży i rozwoju menedżerów. Znajdziesz tu praktyczne treści, konkretne obserwacje i podejścia, które da się odnieść do codziennej pracy, a nie tylko do prezentacji na konferencji. Zaglądaj regularnie, jeśli szukasz inspiracji, która porządkuje myślenie i daje użyteczne wskazówki. A jeśli któryś z tematów okaże się szczególnie bliski Twojej organizacji, odezwij się – chętnie porozmawiamy, jak przełożyć go na realne działania.
02.01.2019
2.0 zwykle oznacza cyfryzację, digitalizację, wykorzystanie elektroniki. Nazwa team building 2.0 dokładnie to obiecuje. W dobie coraz silniejszej reprezentacji iPokolenia w świecie biznesu również projekty team buildingowe siłą rzeczy muszą się dostosować do nowych oczekiwań. A oczekiwania są właśnie takie, aby cyfryzować – naukę, zabawę, styl życia. Trudno więc oczekiwać, żeby team building był wolny od tego trendu.
02.01.2019
Jako Gamma jesteśmy na rynku od 10 lat. Od samego początku integrowaliśmy zespół. W pierwszych latach trudno mówić o team buildingu. Było nas mało – w pierwszym roku 4 osoby – w tym dwóch właścicieli.
02.01.2019
Walutą współpracy w B2B jest zaufanie. Według badania „Diagnoza społeczna” profesora Czapińskiego Polacy są najbardziej nieufnym narodem w Unii Europejskiej. Kiedy więc spotykamy się po raz pierwszy z naszym potencjalnym klientem to tego zaufania naturalnie nie ma.
02.01.2019
Przyjemniejsza atmosfera w firmie, luźniejsze relacje między pracownikami, a nawet możliwość rozwiązywania konfliktów – wszystko to zalety wyjazdów integracyjnych i szkoleń Team Building, coraz bardziej docenianych jako współczesne narzędzia zarządzania nie tylko dyscypliną i zastraszaniem osób zatrudnionych w firmie.
02.01.2019
Spotkania integracyjne i team buildingi podlegają modzie i trendom, nie może więc w nich zabraknąć trendu, który niespodziewanie w 2015 roku podbił świat!
02.01.2019
Świat team buildingu różni się w znaczący sposób względem świata szkoleniowego. Gamma Discover jest częścią firmy szkoleniowej Gamma. Pod jednym dachem odbywa się więc projektowanie zarówno szkoleń jak i projektów team buildingowych (choć oba działy dzielą dwa piętra). Możemy więc łatwo porównać oba światy.
02.01.2019
Dziś wszystko jest 2.0. Mamy więc społeczeństwo 2.0, media 2.0, web 2.0. Imprezy integracyjne też występują w formacie 2.0 – czyli zdigitalizowanych, pełnym elektroniki bądź mobilnym.
02.01.2019
Organizacja team buildingu to gra o wysoką stawkę. Jeśli wejdziemy na chwilę w buty decydenta w tej sprawie – zwykle HR manager’a to zobaczymy pod jaką presją dokonuje wyboru. Organizuje spotkanie integracyjne dla całej firmy – od specjalistów po najwyższą kadrę kierowniczą.
02.01.2019
Nowością na rynku imprez firmowych w ostatnich latach jest spore zróżnicowanie oferty skierowanej w jednym czasie do grup zróżnicowanych jeśli chodzi o płeć.
02.01.2019
Nic tak nie buduje poczucia jedności i współpracy jak grupowe dyscypliny sportowe. Mają wszystko czego wymaga dobra aktywność team buildingowa – uczą współpracy, wymagają polegania na sobie i uczą zaufania, należy budować strategię aby wygrać, dać z siebie wszystko, znać możliwości koleżanek i kolegów.
02.01.2019
Jeśli chcesz wygrywać w branży team buildingowej musisz być hipsterem 😉 . Tak w Gammie Discover żartujemy sobie z całkiem poważnego trendu jakim jest zagospodarowywanie wszystkich możliwych zjawisk społecznych, konsumpcyjnych do projektów team buildingowych.
02.01.2019
Wiele firm zastanawia się, w jaki sposób stworzyć skuteczne, sprawnie pracujące zespoły. Nie jest to proste – należy odpowiednio dobrać ludzi, nauczyć ich współdziałania w dążeniu do celu, a przede wszystkim – wybrać odpowiedniego lidera, którzy będzie w stanie kierować pracą, wyznaczać cele i rozdzielać zadania.
02.01.2019
W ramach przedstawiania nurtu edutainmentowego na rynku polskim Gamma Discover przygotowała pokaz gry kompozytowej „Eskadra”. Gra odbyła się 11 października 2016 roku w schronie atomowym „Obiekt Alfa”.
02.01.2019
Istnieje wiele przykładów integracji, które pozwolą nie tylko na stworzenie zgranej grupy, ale także wzbogacą pracowników o nowe doświadczenia i umiejętności, które mogą być przydatne w życiu zawodowym i prywatnym.
02.01.2019
Przekonanie, że dobra integracja musi odbywać się przy grillu lub na imprezie firmowej jest mylne. Integrowanie się może odbywać się z korzyścią nie tylko dla samych pracowników – rozejrzyjmy się w okolicy czy ktoś nie potrzebuje pomocy.
02.01.2019
Większość pracowników lubi spędzać czas na świeżym powietrzu. Doskonałym pomysłem jest zorganizowanie aktywności fizycznych związanych z wodą. Pomysłów jest kilka i każdy znajdzie wśród nich coś dla siebie niezależnie czy jego zespół składa się z młodych sportowców czy osób w wieku przedemerytalnym. Najważniejsze żeby wszyscy dobrze bawili się i mogli ze sobą współpracować.
02.01.2019
Szef chce żebyśmy pracowali bardziej efektywnie, zostali przyjaciółmi i tworzyli nierozrywalne więzi, które przeniesiemy do życia zawodowego. Bierze się za organizowanie rozrywki, która będzie niezapomnianą przygodą, która zbuduje pozytywne relacje wśród współpracowników.
02.01.2019
Kto w dzieciństwie nie chciał być artystą? Na pewno każdy z nas pokrywał dziesiątki kartek malunkami i rysunkami dla babci, dziadka, rodziców. Możemy do tego wrócić będąc dorosłą osobą i to na większą skalę.
02.01.2019
W krajach anglosaskich niesłabnącą popularnością cieszą się zajęcia team buildingowe w formie improwizacji teatralnej. W Stanach Zjednoczonych wiele firm poszło dalej i co roku organizują spektakle teatralne przygotowane przez swoich pracowników oraz kadrę zarządzającą.
02.01.2019
W ramach integrowania pracowników i budowania przynależności do grupy pracodawcy mają do wyboru wiele firm eventowych oferujących realizację różnych aktywności. Aby skorzystać z ciekawej propozycji integracji nie trzeba nawet wyjeżdżać z miasta, w którym prowadzimy działalność. Doskonałym pomysłem jest zorganizowanie wyjścia pracowników do escape roomu.
02.01.2019
Mówiąc w skrócie integracja (teambuilding) jest budowaniem zespołu. To definicja słownikowa. W rzeczywistości jest to dużo szersze pojęcie niż zwykła integracja przy wspólnym grillu. Jest to organizacja dla pracowników danej firmy takiej formy integracji, która wywoła w nich określone emocje, które w późniejszym czasie zostaną przełożone na współpracę w codziennym życiu zawodowym.
02.01.2019
Dla wielu pracodawców szczytem prób tworzenie zespołu jest wyjechanie wspólnie z podwładnymi do hotelu, odbycie prelekcji i pozwolenie na wolną zabawę suto zakrapianą alkoholem.
21.12.2018
Tworzenie zespołu jest procesem. Nie można go niestety znacząco przyśpieszyć, ale można sprawić, by postępował on w sposób precyzyjnie zaplanowany i stwarzający okoliczności do właściwego rozwoju danej grupy pracowników.
21.12.2018
Dążenie do stworzenie najlepszego możliwego zespołu z danej grupy osób nie może polegać wyłącznie na tym, że w ramach godzin pracy będą stosowane typowe techniki nadzorcze.Zobacz artykuły na kolejnych podstronach:
Strona należy do grupy Gamma realizującej szkolenia eksperckie, sprzedażowe, managerskie, farmaceutyczne oraz team building dla firm. Firma szkoleniowa 2021 roku.
© Konsorcjum Szkoleniowo-Doradcze Gamma spółka z ograniczoną odpowiedzialnością spółka komandytowa
Wszelkie prawa zastrzeżone. Szkolenia dla firm i administracji.