Strefa wiedzy

Szkolenia zamknięte to między innymi szkolenia dla firm Gdańsk, czyli inaczej ujmując – szkolenia wewnętrzne. Na czym polegają? Czego dotyczą i dlaczego nazywa się je szkoleniami zamkniętymi?

Dzisiaj menedżer nie tylko jest osobą zarządzającą. O profesjonalizmie takiej osoby mówią też i efekty bezpośrednie pracy podlegającemu mu zespołowi oraz osiągane wyniki. Dlatego każda firma powinna odpowiednio dbać o swoich menedżerów i zapewnić im profesjonalne szkolenia managerskie Gdańsk.

Każda firma handlowa swój biznes opiera na sprzedaży. A, jeśli tak się dzieje, to w tym wypadku najważniejszy jest człowiek, a przede wszystkim pracownik działu handlowego. Bowiem w głównej mierze od działań handlowców zależy, czy słupki sprzedażowe idą w górę zapewniając tym samym większy zysk dla właściciela, czy też sprzedaż produktowa maleje. Handel nie jest sprawą prostą.

W ujęciu słownikowym szkolenie oznacza cykl specjalistycznych wykładów, które zostały poświęcone konkretnemu, sprecyzowanemu tematowi. Głównym celem szkolenia jest przede wszystkim uzupełnienie wykształcenia, zdobycie lub poszerzenie posiadanej wiedzy.

Każda praca niesie za sobą możliwość awansu. Jest to pewna mobilizacja dla pracowników aby dobrze pracować. Jednak nie każdy ma. oredyspozycke do awansu. Ale istnieje wiele szkoleń, dzieki którym można się wszystkiego wyliczyć. Zatem nie ma rzeczy niemożliwych. Każdy ma równe szanse.

Handel opiera się na sprzedaży. Każdy dobry sprzedawca powinien znać zasady aktywnej sprzedaży. Jednak nie są one tak proste jakby mogło się wydarzyć. Szkolenie z technik sprzedaży ma na celu rozwój kluczowych umiejętności handlowych w relacjach międzyludzkich.

Pracownicze Plany Kapitałowe są dobrowolną dla pracownika formą oszczędzania na emeryturę. Kto zapłaci składki na Pracownicze Plany Kapitałowe to pytanie, które często zadaje każdy z nas. Z dniem 1 stycznia 2019 roku weszła w życie Ustawa o pracowniczych planach kapitałowych. To właśnie w niej znajduje się odpowiedź na zadane pytanie. A zatem na składki złoży się zarówno pracownik, jak i...

Znowelizowana ustawa o związkach zawodowych wprowadza wiele nowych zasad funkcjonowania tej organizacji. Ważnymi zmianami są przepisy dotyczące reprezentatywności i prawa weryfikacji liczebności związków zawodowych.

Z początkiem 2019 roku weszła w życie ustawa o zmianie ustawy o związkach zawodowych oraz niektórych innych ustaw. Wprowadza ona wiele zmian w zakresie funkcjonowania związków zawodowych. Ciekawymi zmianami są zagadnienia dotyczące uprawnień i ochrony członków związków zawodowych.

W dniu 1 stycznia 2019 roku weszła w życie ustawa o zmianie ustawy o związkach zawodowych oraz niektórych innych ustaw. Nowelizacja wprowadza istotne zmiany w zakresie funkcjonowania związków zawodowych. Jedną z istotnych jest zmiana w kwestii prawa koalicji.

1 stycznia 2019 roku weszły w życie zmiany w Ustawie o Związkach Zawodowych, obowiązującej w Polsce od roku 1991. Zanim do nich przejdziemy, warto wyjaśnić, czy w ogóle jest związek zawodowy.

Związkiem zawodowym nazywa się masową organizacje społeczną, która zrzesza ludzi pracy najemnej na zasadzie dobrowolności. Celem działania związków zawodowych jest ochrona interesów społeczno-ekonomicznych pracowników. Utworzony może być według kryteriów gałęzi produkcji, konkretnego zawodu bądź regionu, w którym operuje. Ponadto związki zawodowe mają możliwość rozwijania swojej działalności samopomocowej, edukacyjnej, kulturalnej i innych.

Oszczędzanie pieniędzy na własną emeryturę jest niezwykle ważne. Niestety wysokość świadczeń emerytalnych jest obecnie dla wielu Polaków niewystarczające, w przyszłości zaś sytuacja ta może jeszcze bardziej się pogorszyć.

19 listopada 2018 roku prezydent Andrzej Duda podpisał przyjętą przez parlament ustawę o Pracowniczych Planach Kapitałowych (PPK). PPK jest programem dodatkowego oszczędzania pieniędzy na swoją emeryturę. Przeznaczony jest dla około 11, 5 mln osób zatrudnionych.

Zmiany w ustawach są nieodzownym elementem pracy każdego rządu. Z biegiem czasu poprzednie uchwały stają się nie aktualne, wymagają dopracowania czy modyfikacji aby były zgodne z normami Unijnymi.

Będąc przedsiębiorcą który wykonuje przewóz osób który daje mu zarobek musi spełniać określone wymagania. Wymagania te dotyczą zarówno pojazdów jaki takowy przewóz jest wykonywany oraz kierowców którzy go wykonują. Te rozporządzania znajdują się w ustawach i przepisach wprowadzonych przez rząd. W śród tych obowiązków znajduje się również licencja na przewóz osób.

Transport zbiorowy jest nieodłącznym elementem każdego miasta i innych okolic. Korzysta z nich często lub bardziej okazjonalnie prawie każdy z nas. Ważne jest więc aby kwestie z nim związane były uregulowane prawnie oraz określone ustawami.

Aby odciągnąć nas od przeciążenia podczas procesu uczeniu się i dostosować do trendów w przetwarzaniu informacji, wkroczyliśmy w erę microlearning. Dla dzisiejszych bardzo zabieganych osób nauka musi być krótka, zwięzła i dostępna w dowolnym momencie, miejscu i z dowolnego urządzenia preferowanego przez uczącego się. Te zmieniające się potrzeby dały początek nowemu trendowi uczenia się metodą małych kroków.

Z początkiem 2019 roku przedsiębiorcy muszą się przygotować na ważne zmiany w zakresie prowadzenia akt pracowników. Rozporządzenie w sprawie dokumentacji pracowniczej z 28 maja 1996 roku, które było nowelizowane kilka razy od 1 stycznia 2019 roku zastąpił zupełnie nowy akt prawny.

Rok 2019 to czas znaczących i rewolucyjnych zmian w dotychczasowym, tradycyjnym sposobie prowadzenia i przechowywania dokumentacji pracowniczej. Jedną z istotnych zmian jest kwestia okresu przechowywania dokumentacji pracowniczej.

Z dniem 1 stycznia 2019 roku weszła bowiem w życie ustawa z dnia 10 stycznia 2018 roku o zmianie niektórych ustaw w związku ze skróceniem okresu przechowywania akt pracowniczych oraz ich elektronizacją. W  wyniku zmian skróceniu ulegnie czas przechowywania akt osobowych.

Transport samochodowy jest jednym z bardziej istotnych na świecie. Stanowi podstawę dostaw produktów, przewozów pocztowych czy innych towarów. Spotykamy się z nim na co dzień, praktycznie w każdej gałęzi gospodarki. Jednak transport nie istniał by bez kierowców. To oni często kiedy my już mamy wolne przemierzają setki kilometrów aby towary dotarły na miejsce.

Kierowca zawodowy to jeden z trudniejszych zawodów. Nie jest to winą tylko tego że jest to praca za kółkiem. Jeśli ktoś to lubi to dla niego to nie problem. Trudniejsze w tej pracy są długie okresy rozłąki z rodziną. Niektórzy bardzo ciężko to znoszą innym przychodzi to trochę łatwiej. Mimo wszystko nie jest to niczym łatwym.

Decyzja ZRID to inaczej decyzja o zezwoleniu na realizację inwestycji drogowej. Powstała ona w celu uproszczenia procedur administracyjnych związanych w planowanymi inwestycjami związanymi z drogami publicznymi (czyli drogami ekspresowymi, krajowymi, wojewódzkimi, powiatowymi i gminnymi) a co za tym idzie znacznym usprawnieniu i przyspieszeniu całego procesu związanego z konkretną inwestycją.