Strefa wiedzy

Własne przedsiębiorstwo jest marzeniem wielu osób. Jednak trzeba sobie zdawać sprawę z tego, że nie wiąże się jedynie z przyjemnościami i ogromnym zyskiem, ale przede wszystkim z ciężką praca i wieloma wyzwaniami. Wie o tym z pewnością każdy, kto jest już właścicielem takiego przedsiębiorstwa. Bez względu na to, czy jest to mniejsza firma, czy też ogromna korporacja, do sprawnego zarządzania...

Wiele różnych przedsiębiorstw, zarówno tych zupełnie nowych, jak i wielkich korporacji, często sięga po kreatywne, innowacyjne metody, które pozwolą na sprawniejsze zarządzanie tym, co dzieje się w przedsiębiorstwie. Jedną z takich metod bez wątpienia jest design thinking, czyli metoda twórczego podejścia do problemow i wyzwań w każdym rodzaju przedsiębiorstwa. Metoda ta opiera się na wykorzystywaniu bardzo specyficznych metod pracy, które...

Na współczesnym rynku szkoleniowym w Polsce oferowany jest cały szereg najróżniejszych rodzajów szkoleń dla szeregowych pracowników, kierowników działów, jak również samych właścicieli firm. W tym tekście opisana zostanie problematyka szkoleń dla project managerów.

Efektywna negocjacje to klucz do sukcesu w życiu biznesowym. Pozwolą one na zawarcie korzystnych umów z klientami i dostawcami oraz pozyskanie kooperantów i inwestorów do realizacji swoich koncepcji biznesowych. Aby odnieść w negocjacjach zakładany sukces należy jednak pamiętać, aby personel zajmujący się tym zagadnieniem rozwijał nie tylko techniki negocjacyjne, ale również umiejętności z zakresu komunikacji interpersonalnej.  

Programowanie zwinne, zwane również metodykami zwinnymi to sposób zarządzania wykorzystywany w informatyce. Zastosowanie go, wynika z zaobserwowania, iż wymagania konsumenta często zmieniają się (najczęściej rosną) podczas trwania projektu, co z perspektywy przedsiębiorstwa może generować pewne problemy. Zastosowanie tej metody umożliwia stałe wprowadzanie zmian i poprawek na każdym etapie programowania, co z jednej strony pozwala sprostać oczekiwaniom klienta, a z drugiej...

Aby zespół w pracy pracował w sposób skuteczny i efektywny członkowie zespołu powinni się dobrze znać i lubić. Być może stwierdzenie to brzmi trywialnie, ale zwykle właśnie najprostsze rzeczy i stwierdzenia są najlepszą drogą do sukcesu.

Zarządzanie w przedsiębiorstwie poprzez realizację projektów stało się ostatnio bardzo popularną formą. Projekty niewątpliwie dają ogromne możliwości przedsiębiorstwu, pozwalają pracownikom na swobodę, kreatywność, angażują w istnienie firmy, a także nakładają na pracowników bardzo szczególną formę odpowiedzialności. Pracownicy, którzy zostają powołani do grupy projektowej, która ma za zadanie zrealizować jakieś przedsięwzięcie, musza być niewątpliwie osobami doskonale zorganizowanymi, zdyscyplinowanymi, wykwalifikowanymi, kompetentnymi i...

Mobbing jako zjawisko niepożądane w systemie pracy, prowadzące do powstania wielu problematycznych i niezbyt przyjemnych sytuacji uznane przez Kodeks Pracy został dopiero z dniem 1 stycznia 2004 roku. Od tego dnia pracownicy mają szanse na podejmowanie wielu różnorodnych działań, zmierzających do walki ze zjawiskiem mobbingu pojawiającym się w miejscu pracy (walka ta może być toczona nawet jeśli zjawisko mobbingu nie...

Wśród umiejętności i kompetencji, jakie powinien posiadać każdy pracownik bez wątpienia na uwagę zasługuje umiejętność zarządzania czasem i sobą w czasie. Odpowiednia organizacja swoich obowiązków, odpowiedni plan zajęć i prawidłowe określanie rzeczy ważnych i mniej ważnych może okazać się niezwykle istotne zarówno w życiu codziennym każdego z nas, jak i w pracy zawodowej. Aby skutecznie i efektywnie realizować swoje zadania,...

W dzisiejszych czasach coraz istotniejsze dla przedsiębiorstwa staje się efektywne zarządzanie zasobami ludzkimi. Wciąż doskonalone są różne metody i techniki, które mogłyby ułatwić ten proces i sprawić, że zarządzanie ludźmi stanie się jeszcze skuteczniejsze i bardziej efektywne. To właśnie z tego powodu coraz większa liczba kierowników rozmawia z pracownikami, stara się ich poznać i dowiedzieć się o swoich pracownikach jak...

Na efektywność funkcjonowania przedsiębiorstwa ma wpływ wiele istotnych czynników. Do tych czynników bez wątpienia należy umiejętność zarządzania czasem. Dlaczego ta umiejętność jest tak ważna?

Aby móc legalnie zatrudnić cudzoziemca, zwłaszcza nieposiadającego obywatelstwa Unii Europejskiej, a co za tym idzie, nieobjętego unijną swobodą przepływu pracowników i swobodą przepływu osób, należy spełnić szereg prawnych wymogów i dokonać szeregu czynności administracyjnych. 

Szkolenie dotyczące zagadnień prawa pracy przeznaczone jest zarówno dla pracowników, jak i pracodawców. Przepisy Kodeksu Pracy chronią bowiem zarówno jednych, jak i drugich, chociaż trzeba przyznać, iż więcej miejsca poświęcają problematyce pracowników, z raczej oczywistych względów. W szkoleniu poświęconemu pracy udział powinien wziąć absolutnie każdy pracownik i absolutnie każdy pracodawca, chociażby po to, aby szczegółowo i dokładnie znać prawa i...

Przy obecnych uwarunkowaniach rynku pracy, niskim bezrobociu oraz niedoborze pracowników coraz więcej pracodawców rozważa możliwość zatrudniania w swojej firmie osób niebędących obywatelami Polski. Warto jednak pamiętać, iż przepisy dot. zatrudniania cudzoziemców znacząco różnią się od tych, które dot. zatrudniania osób z polskim obywatelstwem.

W dobie masowej migracji obcokrajowców, w szczególności Ukraińców, Mołdawian i Białorusinów, do Polski wielu pracodawców zainteresowanych jest zatrudnianiem cudzoziemców. Zatrudnianie cudzoziemca znacząco różni się jednak od zatrudnienia osoby posiadającej obywatelstwo polskie i pracodawca musi dokonać w tym przypadku szeregu dodatkowych czynności administracyjnych. Dlatego też warto zainteresować się tematem szkoleń z zatrudniania cudzoziemców, tak by mieć absolutną pewność, że cały proces...

Na polskim rynku istnieje wiele rożnego rodzaju warsztatów związanych z zarządzaniem nieruchomościami. Warto więc skorzystać z ich usług by podnieść swoją wiedzę z tego zakresu, dzięki czemu będziemy o wiele bardzie „atrakcyjni” na rynku pracy. Także wielu pracodawców może skorzystać z taki usług wysyłając swoich pracowników na takowe szkolenia, co automatycznie pozwoli na podniesienie ich kwalifikacji.

Zarządzanie nieruchomościami to bardzo ważny aspekt dla osób które pragną wiązać swoją przyszłość z tym zawodem. Tym bardziej warte podkreślenia jest to, że od 2014 roku zawód Zarządcy Nieruchomości został uwolniony, co w efekcie daje możliwość pracy w tym zawodzie nawet dla osób bez studiów wyższych. Wystarczą więc do tego odpowiednie szkolenia, które to są obecnie bardzo popularne na polskim...

Różnego rodzaju szkolenia, które dzisiaj można znaleźć na rynku sprawiają, że zainteresowane nimi osoby mogą nabyć wiele nowych umiejętności. Do szkoleń, które w ostatnich latach cieszą się rosnącą popularnością z pewnością należy zaliczyć te związane z windykacją należności. Kursy z tej tematyki kierowane są obecnie nie tylko dla osób pracujących w firmach windykacyjnych, ale także do osób zainteresowanych takim tematem.

Odzyskiwanie należności nigdy nie jest łatwą sprawa, jednak jest to element, który obecnie w prowadzeniu jakiejkolwiek działalności jest praktycznie nieodłączny. Tylko niewielki odsetek firm stwierdza, iż nie mają żadnych problemów ze swoimi kontrahentami. Pozostali często mają u swoich wierzycieli spore sumy, których nie mogą na czas odzyskać. Dlatego też znajomość windykacji jak również metod które można stosować do odzyskiwania należności...

Pracownicy banków muszą mieć dość obszerną wiedzę, aby móc odpowiednio wykonywać swoją pracę. Szczególnie osoby pracujące w działach takich jak windykacja należności bankowych, powinny nie tylko znać odpowiednie przepisy, ale także wiedzieć, jak się zachować w każdej sytuacji. Nie dziwi więc fakt, że coraz częściej biorą udział w specjalnie dla nich zorganizowanych szkoleniach, których celem jest zapoznania ich z tematyką...

Windykacja należności to temat, który coraz częściej poruszany jest na rynku finansowym. Wiele firm boryka się z problemem nieterminowym płatności od kontrahentów, tak samo innych firm jak też osób prywatnych. Nie dziwi więc fakt, że coraz częściej decydują się oni na profesjonalną windykację należności, zazwyczaj prowadzoną przez mające w tym doświadczenie podmioty. Jednakże pracownicy takich firm powinni mieć odpowiednią wiedzę,...

Większość z nas ma mgliste pojęcie na temat szczegółowej zawartości kodeksu pracy – i tyczy się to podwładnych, ich przełożonych, a nawet właścicieli przedsiębiorstw, dyrektorów i prezesów. Ten ponad 150-stronnicowy dokument ma ogromny wpływ na codziennie życie każdego z nas, tymczasem nawet nie wykazujemy zbyt dużej chęci, by w końcu należycie się z nim zaznajomić.

Mimo iż standardy prowadzenia działalności w naszym kraju zaczynają przypominać w końcu te zachodnie, wciąż zaskakująco duża liczba pracowników i pracodawców nie wie, jakie właściwie prawa im przysługują, i jakie stoją przed nimi obowiązki. Szkolenia z kodeksu pracy nie są co prawda obowiązkowe, ale mimo to warto przeprowadzić je w swojej firmie!

Niewiele jest w Polsce przedsiębiorstw, które zatrudniają pracowników wyłącznie na umowy o pracę. Umowy-zlecenie wciąż się niezwykle powszechne, zwłaszcza tam, gdzie w grę wchodzi zatrudniane studentów – zgodnie z prawem są oni wciąż objęci świadczeniami ubezpieczeniowymi rodziców, więc korzystniej dla nich samych oraz dla pracodawców jest zdecydować się właśnie na ten typ umowy.