PRAKTYCZNE SPOJRZENIE NA ROZWÓJ LUDZI I BIZNESU

W tej sekcji dzielimy się artykułami, które pomagają lepiej rozumieć wyzwania HR, sprzedaży i rozwoju menedżerów. Znajdziesz tu praktyczne treści, konkretne obserwacje i podejścia, które da się odnieść do codziennej pracy, a nie tylko do prezentacji na konferencji. Zaglądaj regularnie, jeśli szukasz inspiracji, która porządkuje myślenie i daje użyteczne wskazówki. A jeśli któryś z tematów okaże się szczególnie bliski Twojej organizacji, odezwij się – chętnie porozmawiamy, jak przełożyć go na realne działania.
Newsletter HR
24.06.2019
System zarządzania treścią (CMS) to interfejs umożliwiający użytkownikom publikowanie treści bezpośrednio w Internecie.
24.06.2019
Oczywistym jest, że dla pracowników należy wyliczyć obowiązujący ich wymiar czasu pracy. Wymiar ten oznacza konkretną liczba godzin do przepracowania w przyjętym okresie rozliczeniowym. Wymiar czasu pracy zależy od tego, jakie dni przypadają w konkretnych miesiącach w roku kalendarzowym oraz jak umiejscowione są w nich święta.
24.06.2019
Właściwe zaplanowanie czasu pracy jest jednym z najtrudniejszych zadań dla pracodawcy. Musi on bowiem pogodzić konieczność zapewnienia odpowiedniej organizacji pracy z przepisami prawa pracy. W obecnym stanie prawnym odpowiednie zaplanowanie czasu pracy budzi wiele wątpliwości wśród pracodawców.
24.06.2019
Czas pracy jest jednym z istotnych elementów prawa pracy. Przepisy o czasie pracy spełniają wiele ważnych funkcji. Przede wszystkim muszą one zapewniać elastyczność procesu pracy, co wpływa na konkurencyjność pracodawcy i jego pozycję rynkową.
24.06.2019
Przepisy prawne zmieniają się dość często. W myśl zasady, że „nieznajomość prawa szkodzi”, należy śledzić wszelkie nowelizacje. Zmiany mogą wpłynąć na sytuację każdego z nas.  Jedną z podstawowych zasad prawa wyraża paremia prawnicza, która brzmi: Ignorantia iuris nocet, co oznacza nieznajomość prawa szkodzi.
24.06.2019
W wyniku kodyfikacji następuje usystematyzowanie norm prawnych, które należą do określonego działu prawa. W Polsce obowiązuje wiele kodeksów. Jednym z nich jest kodeks pracy. Prawo pracy to zespół norm, które zawierają zasady prawne związane ze stosunkiem pracy.
24.06.2019
Na rynku oferowane jest wiele szkoleń z różnych obszarów prawa. Jednym z istotnych są szkolenia z zakresu prawa pracy. Przepisy prawa pracy są bardzo istotne dla pracodawców. Ich nieprzestrzeganie wiąże się dla firm z przykrymi konsekwencjami, począwszy od finansowych, aż po odpowiedzialność karną.
18.06.2019
System do zarządzania relacjami z klientami (CRM) to technologia zarządzania wszystkimi relacjami między twoją firmą a klientem oraz interakcjami z klientami i potencjalnymi klientami.
18.06.2019
API (Interfejs programowania aplikacji), określony zestaw reguł, w jaki programy komputerowe komunikują się między sobą.
18.06.2019
Może to być bardzo ogólny termin, używany przez trenerów biznesowych, aby optymistycznie wskazać proste kroki do zwiększenia szczęścia i zaangażowania w zespole.
18.06.2019
Inaczej nazywane pokoleniem Y, definiowane, jako pokolenie urodzone od początku lat 80-tych do początku XXI wieku.
18.06.2019
E-learning to metoda dostarczania szkoleń, dzięki której materiały edukacyjne są dostarczane online, często za pośrednictwem portalu lub aplikacji, która umożliwia śledzenie postępów oraz stopień ukończenia kursu /szkolenia.
18.06.2019
Marketing mix odnosi się do działań organizacji i obejmuje oferowany produkt, usługę lub pomysł, sposób, w jaki oferta zostanie przekazana klientom, metodę dystrybucji lub dostarczenia oferty oraz ceny, która będzie pobierana.
18.06.2019
W inżynierii oprogramowania terminy frontend i backend odnoszą się do oddzielenia między warstwą prezentacji (front end) a warstwą dostępu do danych (back end).
18.06.2019
Kapitał ludzki jest wartością niematerialną. Można go sklasyfikować, jako wartość doświadczenia i umiejętności pracownika. Obejmuje takie wartości jak: edukacja, szkolenia, inteligencja, umiejętności, zdrowie i inne wartości, które pracodawcy cenią, takie jak lojalność i punktualność.
18.06.2019
Zasoby ludzkie lub HR to dział firmy odpowiedzialny za wyszukiwanie, sprawdzanie, rekrutację i szkolenie kandydatów do pracy oraz administrowanie programami świadczeń pracowniczych.
18.06.2019
Dlaczego szkolenie incoterms jest tak ważne dla przedsiębiorców ? Powodów jest wiele. Na początek zacznijmy od tego że przepisy związane z incoterms dotyczą wszystkich przedsiębiorców operujących w dziedzinie importu i eksportu towarów na terenach innych krajów.
18.06.2019
System intrastat działa w Polsce od wstąpienia do Unii Europejskiej. Obecnie jest to jedyny system statystyczny który odpowiada za monitorowanie przepływu towarów między państwami Unii Europejskiej.
18.06.2019
Intrastat jest systemem statystycznym stosowanym w Unii Europejskiej do monitorowania transakcji przewozu między krajami wspólnoty. Intrastat jest bowiem jedynym sposobem na monitorowanie transportu. Odbywa się to na podstawie deklaracji przez podmioty odpowiedzialne.
18.06.2019
W Unii Europejskiej przepisy prawa celnego są szczegółowo sporządzone w prawie celnym zwanym Incoterms. Te reguły międzynarodowe określają wszystkie warunki sprzedaży i transportu towarów na terenie Unii.
18.06.2019
W związku z tym, iż Polska jest członkiem UE wiele różnorodnych przepisów musiało ulec zmianom. Zalicza się do nich między innymi przepisy celne, regulujące przepływ towarów i usług zarówno w obrębie UE jak też poza nią.
18.06.2019
Pośród bardzo wielu podatków dość szczególnym jest akcyza. Nie jest to bowiem podatek nakładany na wszystkie produkty, a jedynie na wybrane. Grupą produktów, które są nim objęte są te, które cieszą się dużym zainteresowaniem i poprzez akcyzę często państwo chce zminimalizować ilość sprzedawanych artykułów.
17.06.2019
Zmiany prawne niezwykle często podyktowane są zmianami w gospodarce i jej bardzo dynamicznym rozwojem. Nie omija to także tych przepisów, które dotyczą kwestii związanych ze sprowadzaniem towarów spoza granic kraju. Mowa tutaj nie tylko o przepisach celnych, ale także tych, które regulują prawo akcyzowe.
17.06.2019
Kanban (tablica informacyjna lub billboard w języku japońskim) to system harmonogramowania produkcji „lean” i produkcji „na czas”.
Zobacz artykuły na kolejnych podstronach: