Artykuły – Strefa wiedzy – Gamma

W dzisiejszych czasach rynek sprzedażowy jest coraz bardziej wymagającym rynkiem. Każdy, kto poszukuję nabywców na własne produkty czy usługi musi liczyć się z ogromną konkurencją rynkową, niezależnie od tego, w jakiej branży przedsiębiorca będzie rozwijał swoją działalność. Dodatkowo w związku z tak ogromny wyborem oraz różnorodnością produktów oraz usług, nie da się ukryć, że i wymagania klientów wobec przedsiębiorców znacznie...

Szkolenia obejmujące swoim zakresem wiedzę odnoszącą się do profesjonalnego zarządzania dowolnym rodzajem projektów przede wszystkim dedykowane są dla osób które:

Organizowanie szkoleń dotyczących wszystkich aspektów związanych z komunikacją interpersonalną, ma przede wszystkim na celu:

Umiejętność perfekcyjnego zarządzania personelem to klucz do efektywnej i co najważniejsze skutecznej pracy każdego menedżera, niezależnie od tego, w jakiej branży działa firma, na czele której stoi. Dlatego tak ważne jest odbywanie szkoleń z zakresu zarządzania podległym personelem. Na szkoleniu w bardzo kompleksowy sposób ujęte są wszystkie aspekty związane z wewnątrzgrupowymi interakcjami. 

Coraz więcej organizacji planując swoją pracę posługuje się projektami i stara się nimi zarządzać. Czym jest to modne i odmieniane przez wszystkie przypadki zagadnienie? Czym zajmuje się PM czyli Project Menager, a kim sponsor? Jak odnaleźć się w tym projektowym świecie?

Powodzenie projektu, czyli osiągnięcie zaplanowanych rezultatów, wiąże się ze jego starannym przygotowaniem, określeniem mierzalnego i osiągalnego celu, przygotowaniem odpowiedniej struktury grupy, podziałem odpowiedzialności i przyjęciem jednej z metodologii prowadzenia tego rodzaju działania. Zarzadzanie projektami, tak modne w ostatnim czasie, pozwala na rozwiązywanie różnego rodzaju problemów, z którymi borykają się wszelkiego rodzaju organizacje czy to usługowe, czy produkcyjne.

Praca w zespole wymaga od każdego umiejętności kreatywnego myślenia. Mimo to, wiele firm zwyczajnie go nie posiada, co znacznie utrudnia im osiągnięcie sukcesu. Takim firmom z pomocą przychodzi szkolenie desing thinking. Umiejętności tej możemy bez problemu się nauczyć, co zmieni dotychczasową sytuację naszego przedsiębiorstwa na lepsze.

Jeśli pragniemy nauczyć się myśleć kreatywnie, szkolenie design thinking przeznaczone jest wprost dla nas. Połączenie wiedzy praktycznej i teoretycznej pozwoli nam zrozumieć, dlaczego wszystkie dotychczasowe pomysły jakie wprowadzaliśmy do naszej firmy nie kończyły się sukcesem. Zrozumienie błędów to pierwszy krok, jaki poruszany będzie na szkoleniu desing thinking.

Szkolenia organizowane w ramach rozwoju zawodowego można podzielić na dwie kategorie. Pierwsza z nich, to szkolenia otwarte. Otwarta formuła szkoleń i warsztatów sprawia, że może w nich wziąć udział każdy zainteresowany. Jedynym kryterium jest w takim przypadku poprawne wypełnienie kwestionariusza zgłoszeniowego i uiszczenie odpowiedniej opłaty. Teoretycznie – pracownik działu sprzątającego może wziąć udział w szkoleniu dedykowanym managerom – jeżeli tylko...

Biznes rządzi się swoimi prawami i obowiązuje zasada, że w biznesie dostaniesz nie to na co zasługujesz czy co jest Ci przypisane ale to co sobie wynegocjujesz. Wniosek z tego taki, że w biznesie osoby, które nie posiadają zaawansowanej umiejętności negocjacyjnych, nie odnajdą się lub nie będą generować odpowiednich zysków dla swojej firmy. Dlatego tak ważna jest umiejętność prowadzenia korzystnych...

Pozornie wydawać by się mogło, że na stanowiska kierownicze, wiążące się z zarządzaniem zespołem nadajemy się wszyscy. Kto z nas zapytany w luźnej rozmowie odpowie, że nie chciałby być szefem. Jednak jeśli przeanalizujemy sprawę dokładnie, nie każdy z nas się do tego nadaje. Podchodząc do sprawy profesjonalnie – nie każdy z nas posiada cechy przywódcze. Niektórzy z nas są jednak...

W dzisiejszych dynamicznych, zabieganych czasach wszystko dzieje się niezwykle szybko, aby za tym nadążyć musimy działać na najwyższych obrotach. Brakuje nam czasu na przerwę i garnięcie ogromu obowiązków, które na nas czekają. Wolimy działać od razu, nawet chaotycznie, zamiast zastanowić się nad planem działania. To niedobrze bo jeśli poświęcimy chwilę na refleksję nad tym jak pożytkujemy nasz czas, z pewnością...

Stres to uczucie towarzyszące nam codziennie już od najmłodszych lat. Z biegiem lat jego przyczyny się zmieniają, ale niezmienne pozostają nasze predyspozycje i to jak na nas wpływa. Niektórzy z nas cechują się po prostu większą podatnością na stres. Za szczęściarzy mogą uważać się Ci na których działa on jedynie motywująca i mobilizująco i sprawia, że działają szybciej i dynamiczniej. Niestety...

Mobbing to hasło elektryzujące zarówno kadrę zarządzającą i właścicieli firm, jak i pracowników. I choć pozornie wydawać by się mogło, że odpowiednia postawa i brak zgody na zachowania noszące znamiona mobbingu to zagadnienie interesujące tylko pracowników w kontekście tego jak traktują ich przełożeni, wcale tak nie jest. Zachowania wyczerpujące prawną definicję mobbingu faktycznie najczęściej dotyczą relacji na linii przełożony- podwładny,...

Wiele osób boi się odmawiać w swoim miejscu pracy, w szczególności, jeżeli z jakąś prośbą wystąpi kierownik działu, a tym bardziej właściciel firmy. Obawiamy się, że odmawianie może prowadzić do braku premii, albo do spowolnienia kariery zawodowej i braku awansów. Paradoksalnie jednak, przyjmując na siebie wszystkie możliwe obowiązki jesteśmy zawaleni pracą, bierzmy mnóstwo nadgodzin, a gdy przychodzi do tematu awansu,...

W nowoczesnym biznesie ogromną rolę odgrywa innowacyjność i twórcze podejście do zadań. Liczy się przede wszystkim, aby reprezentować sobą postawę nastawioną na cele i zadania, pozytywnie odnosić się do wszelkich wyzwań, a także nie traktować problemów jako coś, z czym nie można sobie poradzić. Nowoczesne podejście zakłada, że problemy nie istnieją, a to co może stawać nam na drodze to...

Gry fabularne dla firm to jedna z najbardziej atrakcyjnych, jak i najefektywniejszych form budowania pozytywnych relacji między pracownikami. Pozwala to na zwiększenie efektywności, a także jakości pracy, co z punktu widzenia pracodawcy jest bardzo korzystne. Jakby więc na to nie spojrzeć przynoszą one spore korzyści.

Z pewnością wiele osób zastanawia się jak odnosić sukcesy zawodowe i szybko awansować w swoim miejscu pracy. Wiele z nich bierze olbrzymie ilości nadgodzin, pracuje w niedziele i święta oraz wykonuje inne dodatkowe prace, byleby przypodobać się własnemu szefowi. Problem jednak w tym, że takie działania rzadko kiedy prowadzą do faktycznego sukcesu. Po pierwsze, przełożony nie będzie doceniał pracownika, którego...

Autoprezentacje odgrywają w życiu człowieka, zarówno prywatnym, jak i zawodowym, czy biznesowym, znacznie większą rolę niż może się na pierwszy rzut oka wydawać. Umiejętność efektywnego i atrakcyjnego zaprezentowania własnej osoby, idei, czy oferty może pozwolić na zdobycie pracy, pozyskanie rzeczy klientów, czy też współpracowników, dostawców, albo inwestorów. Pozyskanie zaś inwestorów i współpracowników, szczególnie spośród dużych firm i koncernów międzynarodowych, może stanowić...

Metoda design thinkng polega przede wszystkim na koncentrowaniu się na potrzebach konsumentów i użytkowników towarów, produktów, czy usług oferowanych przez dane przedsiębiorstwo. Design thinking to metoda stosowana przede wszystkim do wprowadzania szeregu niezwykle innowacyjnych rozwiązań, towarów, usług i różnorodnych innego typu produktów, które pozwalają lepiej zaspokajać potrzeby coraz bardziej wymagających konsumentów na współczesnym wolnym rynku w państwie polskim. 

Zarządzanie to kluczowy element poprawnego prowadzenia przedsiębiorstwa. Składa się na nie kilka aspektów, stanowiących filary poprawnego zarządzania. Mowa tutaj o planowaniu, organizowaniu, motywowaniu oraz kontrolowaniu. Owe filary określane są bardzo często w wielu książkach, czy też publikacjach mianem klasycznych funkcji zarządzania. Samo zarządzani można więc określić jako proces lub też czynność zmierzająca do odpowiedniego wykorzystania zasobów danej organizacji (ludzkich i...

Słowo obiekcje kojarzy nam się z posiadaniem pewnych uwag w stosunku do danej czynności lub rzeczy. Dla wielu osób jest to normalne i bardzo częste zjawisko z jakim spotykamy się w naszym życiu. Jednakże z pewnością mało kto zdaje sobie sprawę, jak wiele problemów może ono sprawić sprzedawcą, którzy prowadząc proces sprzedaży ( nawet w prawidłowy i efektywny sposób), usłyszą...

Czy bycie asertywnym to dobra cecha? Zależy jak na to spojrzeć, dlatego też przyjrzyjmy się bliżej owemu zachowaniu. Zgodnie z teorią jaka obowiązuje w psychologii, za asertywność uważamy posiadania oraz co ważniejsze wyrażanie własnego zdania na dany temat. Ponadto asertywność wiąże się także ze zdolnością do bezpośredniego wyrażania emocji jakie nam tworzywową a także (co ważniejsze) umiejętność okazywania swojej postawy...

W nowoczesnym modelu zarządzania przedsiębiorstwem i zasobami ludzkimi, coraz częściej docenia się dobre relacje w grupie pracowników, zaangażowanie w życie organizacji, a także pozytywne nastawienie do innych osób. Wszystko to ma bowiem wpływ na atmosferę jaka panuje w danej firmie. Ta zaś może bezpośrednio wpływać na sukces przedsiębiorstwa, efektywność i skuteczność podejmowanych działań.