Strefa wiedzy

We współpracy z innymi ważne jest posiadanie dużych umiejętności interpersonalnych. Nie da się bowiem ukryć, że komunikowanie się z innymi warunkuje sukces we współpracy zawodowej lub jego brak. Komunikacja interpersonalna posiada wiele istotnych aspektów, które trzeba mieć na uwadze, kiedy chcemy komunikować się z innymi.

W życiu zawodowym każdego z nas zdarzają się wzloty i upadki. Istotne jednak, aby nauczyć się radzić sobie z przeciwnościami losu i cieszyć wtedy, kiedy wszystko się udaje. O tym, czy uda się nam odnieść sukces w pracy, zarówno ogólnie, jak i w mniejszych etapach, projektach czy realizowaniu celów decyduje wiele czynników. 

Prowadzenie własnej działalności gospodarczej jest niezwykle skomplikowanym, trudnym i absorbującym zajęciem. Wiąże się z ogromną odpowiedzialnością, podejmowaniem bardzo trudnych decyzji, a także umiejętnościami, wiedzą i doświadczeniem, bez których ciężko jest prowadzić i rozwijać przedsiębiorstwo. Pracodawcom na szczęście oferowanych jest wiele ciekawych szkoleń, podczas których mogą oni poszerzać swoją wiedzę i umiejętności, jak również dowiadywać się, jak skutecznie i efektywnie zarządzać...

Szkolenia i warsztaty potrzebne są bardzo osobom, które zaczynają swoją karierę zawodową na stanowisku asystentki. Bez nich trudno byłoby uzyskać niezbędny profesjonalizm. Nie oznacza to, że będąc osobą doświadczoną, można się bez nich obyć. Warsztaty dla asystentek pomogą w zwiększeniu umiejętności potrzebnych w tej pracy. To przyda się bez względu na staż i poziom kompetencji.

Sekretariat to miejsce, którego funkcjonowanie ma duży wpływ na całą firmę. Jeśli tu wszystko działa jak należy, to korzystają z tego wszyscy. Jeśli coś jest nie tak, to firma przestaje dobrze funkcjonować. Obecnie ważne jest, by sekretariat działał nie tylko dobrze, ale i profesjonalnie. Ważne jest przestrzeganie wysokich standardów.

Wszystko, co robi się w ramach pracy zawodowej, można wykonywać lepiej. Lepiej oznacza szybciej, z mniejszym wysiłkiem, z lepszym efektem oraz na wyższym poziomie. Dotyczy to także pracy sekretarki, która tylko wydaje się być łatwa.Jest to praca odpowiedzialna. Od tego, czy dobrze jest wykonywana, zależy funkcjonowanie biura. Ma ona wpływ także na wizerunek firmy.

Aby przeprowadzić interesujące szkolenie, na którym uczestnicy będą czuć zainteresowanie, będą aktywni i oczywiście bezpieczni, dobrze jest podzielić szkolonych na grupy. To optymalny podział oparty o odliczanie lub inne, atrakcyjne formy. Samo słuchanie trenera, bywa nużące i nieciekawe. Coraz więcej firm stawia na jakość i wybiera aktywne formy uczenia, a osoby prowadzące szkolenia wykorzystują różne sposoby, żeby zaciekawić szkolonych uczestników. 

Mając własna firmę trzeba dobrze znać się na wszystkich aspektach prawa pracy. Jeżeli zatrudniamy pracowników, jest to nieodzowna rzecz. Przepisy dosyć często się zmieniają, dlatego warto uczęszczać na szkolenia z tego zakresu. Nasza księgowa, pracownicy kadrowi, też powinni być na bieżąco, nie tylko w sprawach finansowych, ale i mieć pojęcie o prawie pracy.

Bardzo często pracodawcy, chcąc podnosić kwalifikacje swoich pracowników, decydują się na płatne urlopy szkoleniowe, wysyłając na szkolenia finansowe. Wszelkie dodatkowe świadczenia, oraz ich zakres np. pokrywanie opłat, kosztów przejazdu, pomoc naukową jest kwestią umowy między pracodawcą i pracownikiem. Z reguły szef firmy pokrywa wszystkie wydatki, a korzyści z takiego szkolenia są oczywiście obopólne.

Firma, którą założyliśmy musi się rozwijać na wielu płaszczyznach i będąc jej szefem powinniśmy zrobić wszystko co w naszej mocy, dołożyć wszelkich starań do osiągnięcia wymarzonego sukcesu. Zatrudniając pracowników, właściwą strategią w rozwoju firmy jest ich dokształcanie, rozwijanie, czyli odpowiednie szkolenie, które będzie korzystne dla całego przedsiębiorstwa. Stawiając na rozwój pracownika, opłacając kursy i szkolenia, tak naprawde inwestujemy we własna...

Certyfikat rezydencji nie jest prawnie wymagany, jednak warto się o niego starać, gdyż jego posiadanie niesie za sobą wiele ulg podatkowych. Jest to po prostu zaświadczenie o miejscu pobytu osoby fizycznej, tutaj rozumianej jako podatnik. Certyfikat wykorzystywany jest do celów podatkowych.

Firmy tworzą szereg projektów w ramach których wzajemnie się napędzają. Część z nich ma postać projektów badawczych, by niczym laboratoria naukowe doprowadzić do odkrycia, czy też wynalezienia przełomowych rzeczy. Inne zaś skupiają się na projektach, które można by było określić jako odtwórcze i tutaj głównym zadaniem jest wykorzystanie wiedzy już zdobytej przez ludzkość. 

Zarządzanie ryzykiem w przedsiębiorstwie ma kluczowe znaczenie dla jego prawidłowego funkcjonowania. Mowa tutaj o sytuacji, w której nieprzewidziane wydarzenia doprowadziły do zaburzenia pracy firmy (zarówno wydarzenia losowe, jak i wynikające np. z błędu pracowników). Będąc bardzo dokładnym można przewidzieć zagrażające nam sytuacje i im zapobiec, co w efekcie zapewni nam odpowiednie bezpieczeństwo i funkcjonalność naszej firmy

Zarządzanie to zespół działań mających na celu sprawne i skuteczne kierowania danym przedsiębiorstwem, tak by zachować jego rentowność i wypracować zysk. Składają się na nie cztery główne elementy tj. planowanie, organizowanie, motywowanie mające za zadanie ukierunkowanie działań osoby zarządzającej. Mało kto jednak zdaje sobie sprawę, że kluczowym aspektem spośród powyżej wymienionych jest kontrolowania. 

Warsztaty obejmujące swoim zakresem bardzo szeroką tematykę związaną zarówno z powstawaniem jak i funkcjonowaniem Zakładowych Funduszy Socjalnych są niezwykle potrzebne, gdyż znacząco podnoszą kwalifikację wszystkich osób związanych swojej [racy zawodowej z zagadnieniem związanym z pojęciem kadr i płac. Warsztaty oparte są na dogłębnym i niezwykle dokładnym omówieniu wszystkich zagadnień, które co jakiś czas stają się przedmiotem ważnych i dość głośnych...

Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych jest zbiorem wszystkich środków finansowych, które pracodawca lokuje na specjalnie do tego celu założonym bankowym rachunku. Pracodawca w odpowiednim momencie może je wykorzystać (choć w niektórych sytuacjach jest do tego wręcz zobowiązany) na socjalne wsparcie swoich pracowników. Fundusz Socjalny nie jest obowiązkiem każdego przedsiębiorcy. Do jego założenia i wykorzystywania zobowiązany są przede wszystkim pracodawcy z jednostek...

Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych jest zagadnieniem niezwykle rozbudowanym. Nic więc dziwnego, że pracownicy pewnych szczebli musza regularnie poddawać się szkoleniom z tego zakresu. Tego rodzaju szkolenia obejmują między innymi poniższy zakres tematyczny (w zależności od grupy osób, do których dane szkolenie jest adresowane tematów może być nieco mniej lub mogą być dodane).

Szkolenia z zarządzania Zakładowym Funduszem Świadczeń Socjalnych skierowane są przede wszystkim do:

Windykacja należności jest dla wielu osób czymś co najmniej kontrowersyjnym. Osoby wykonujące ten zawód nawet traktowane z pewnym ostracyzmem. Wynika to z faktu, że często praca ta wymaga zachowań i działań, które mogą być traktowana, jako niesympatyczne a czasami wręcz napastliwe. Tymczasem trzeba pamiętać, że windykacja ma różne oblicza. W zależności od rodzaju zadłużenia, typu należności, a nawet tak prozaicznej...

Windykacja zadłużeń przyjmuje bardzo wiele postaci. Jednak już dawno odeszły do lamusa działania polegające na zastraszaniu dłużników przez potężnie zbudowanych mężczyzn. Ucywilizowanie tego procesu oraz jego profesjonalizacja spowodowały, że dzisiaj można mówić nie tylko o tym, że on w pełni zgodny z prawem ale przede wszystkim często jest nastawiony na kompromis. Niezależnie jednak od tego, jak kulturalny będzie windykator i...

Zarówno kredyty, jak i pożyczki bankowe należą wciąż do najpopularniejszych form zaciągania zobowiązań. Dzieje się tak nie tylko wskutek podpisywania umów pomiędzy klientem a bankiem, ale także choćby wskutek powstania debetu na karcie lub koncie. Jednak niezależnie od do tego, w jakiej postaci zostało zaciągnięte dane zobowiązanie jego skutki w przypadku nieuregulowania będą dokładnie takie same

W potocznym rozumieniu tego czym jest windykacja przyjmuje się, że są to działania, które mają o wiele więcej wspólnego z czynnościami komorniczymi niż próbami wsparcia dla dłużnika. Wskazywanie na windykatorów, jako osoby bezduszne i pozbawione elementarnych odruchów ludzkich jest nie tylko krzywdzące, ale także pozbawione racjonalności. Trzeba bowiem pamiętać, że praca w windykacji choć jest obciążająca psychicznie, to osoba wykonująca...

Pracownicy różnych działów, wydziałów, biur czy nawet całych sekcji windykacji mają świadomość tego, że ich obowiązku nie należą do najłatwiejszych. Tylko dla osób nie mających pojęcia czym jest ten zawód może wydawać się, że nie nic trudnego we wzywaniu ludzi do zapłaty czy negocjowaniu warunków uregulowania zadłużenia. Tymczasem warto zwrócić uwagę, na to że po pierwsze nie każdy posiada odpowiedni...

Dla osób mających styczność z windykacją, czy to po stronie pracownika, czy też z uwagi na posiadane zadłużenie zajęcie to bywa często źródłem wielu stresów. Nie jest bowiem żadną tajemnicą, że zarówno posiadanie długu, jak i jego odzyskiwanie jest źródłem wielu nerwów. Tymczasem trzeba mieć świadomość tego, że dla obu stron tego procesu występują zarówno prawa, jak i obowiązki.