STREFA WIEDZY

Artykuły

15 maja 2019
Posiadanie własnej firmy jest marzeniem wielu osób. Nie da się jednak ukryć, że prowadzenie własnej, dobrze prosperującej firmy nie jest zadaniem łatwym. Współczesny rynek produktów oraz usług jest bardzo nasycony. Warto byłoby więc zadbać o właściwą promocję dóbr oraz usług oferowanych przez naszą firmę.
15 maja 2019
Szkolenia w biznesie są tematem, który znajduje zarówno wielu zwolenników, jak i przeciwników. Niemniej wydaje się, że inwestycje w rozwój zasobów ludzkich jest najkorzystniejszą lokatą kapitału oraz czynnikiem zwiększającym konkurencyjność przedsiębiorstwa na rynku. Czy inwestycja szkoleniowa się opłaca i jak trafnie dobrać szkolenia pracowników?
15 maja 2019
Zmieniająca się sytuacja na rynku pracy sprawia, że dobry i solidny pracownik z doświadczeniem jest prawdziwym skarbem dla większości pracodawców. Jednak czasem się zdarza, że trudne relacje między podwładnym, a przełożonym są główną przyczyną odejścia dobrego pracownika z firmy.
15 maja 2019
Nie da się ukryć, że przyjemna atmosfera w miejscu pracy to jeden z czynników, który motywuje nas do pracy. Nie zawsze jednak relacje między współpracownikami są poprawne, a szef wyrozumiały. Czasami zdarzają się sytuacje wyjątkowo nieprzyjemne i stresowe.
15 maja 2019
Ewaluacja projektu edukacyjnego jest kompleksową oceną danego programu, polityki, czy inwestycji biorącą pod uwagę poszczególne stadia takie jak: planowanie, realizacja i pomiar rezultatów. Ewaluacja dostarcza istotnych informacji wykorzystywanych w procesie decyzyjnym.
13 maja 2019
Zarządzanie firmą to dość trudne zadanie, o czym z pewnością przekonało się już naprawdę wielu przedsiębiorców. Przede wszystkim bowiem trzeba dbać o naprawdę wiele spraw. Kluczową z nich okazuje się dbanie o pracowników.  
13 maja 2019
Sukces działalności przedsiębiorstwa zależy nie tylko od umiejętności kadry zarządzającej i posiadanych zasobów materiałowych i finansowych. Do osiągania dobrych rezultatów firmy przyczynia się wiele różnych czynników. Duże znaczenie ma także kultura organizacyjna firmy.
9 maja 2019
Action learning w znaczący sposób różni się od tradycyjnych metod nauczania, które to w szczególności koncentrują się na prezentacji wiedzy oraz umiejętności. Metoda ta jest mocno powiązana z dziedzinami takimi jak: egzystencjalizm, socjologia nauczania grupowego oraz psychologia rozwoju człowieka.
9 maja 2019
Analiza potrzeb szkoleniowych jest ważnym elementem systematycznego modelu szkolenia pracowników, czyli takiego który to już z założenia zapewnia efekt sprzężenia zwrotnego pomiędzy dogłębną analizą poszczególnych potrzeb szkoleniowych oraz oceną efektów i uzyskanych wyników.
9 maja 2019
Różnorodność pokoleniowa jest ważnym element w życiu poszczególnych osób. Jakim pokoleniem jestem? We współczesnym świecie oprócz odmiennego spojrzenia na świat i zachowywania się poszczególnych osób coraz częściej widoczne są różnice w oczekiwaniach wobec kariery zawodowej.
7 maja 2019
Każdy zespół ludzi który ma do spełnienia określone zadania potrzebuje dobrego przywódcy. Jedynie osoba, która cieszy się wystarczającym autorytetem jest w stanie jasno ustalać podział obowiązków w grupie i wyznaczać jej nowe cele.
6 maja 2019
Nieustanny rozwój techniki kreuje nowe oczekiwania oraz potrzeby, co wymusza na przedsiębiorstwach konieczność reagowania na rosnące wymagania klientów i idealnego dopasowania swojej oferty do ich potrzeb. To innowacje w zarządzaniu oraz nowoczesne koncepcje zarządzania zasobami ludzkimi sprawiają, że przedsiębiorcy dóbr i usług są w stanie sprostać oczekiwaniom rynku.
6 maja 2019
Zarządzanie zasobami ludzkimi to bardzo szeroka kwestia, która odgrywa niezwykle istotną rolę w każdej organizacji czy firmie, w której pracuje przynajmniej kilku ludzi. Dobry przywódca musi umieć stworzyć odpowiednie standardy komunikacji międzyludzkiej.
6 maja 2019
Przechadzając się po bibliotekach, księgarniach i sklepach z książkami, natrafimy na rozmaite pozycje książkowe dotyczące prowadzenia teamu i zarządzania zespołem. Jednak należy wziąć pewien fakt na poprawkę: jak być dobrym szefem poradnik będzie aktualny najwyżej pół roku od jego wydania, bowiem standardy skutecznego kierownictwa ewoluują i zmieniają się praktycznie z miesiąca na miesiąc.
6 maja 2019
Obecnie na rynku pracy mamy do czynienia z obecnością przedstawicieli różnych pokoleń. Jest to zjawisko naturalne, jednak nigdy jeszcze pomiędzy poszczególnymi pokoleniami nie występowały tak duże różnice w zakresie wyznawanych wartości, priorytetów oraz stosunku do pracy jako wartości oraz do hierarchii panującej w środowisku pracy.
6 maja 2019
W ciągu ostatnich dekad nasz rynek pracy przeszedł ogromna przemianę. Zmieniająca się sytuacja sprawiła, że coraz częściej mówi, że mamy do czynienia z rynkiem należącym do pracownika. W związku z tym znacznie wzrósł wizerunek pracodawcy.
6 maja 2019
Zasoby ludzkie – to słowo przewija się coraz częściej, kiedy mówimy o biznesie i zarządzaniu. Niemniej jednak – co ono w zasadzie oznacza? O co tutaj chodzi? Dlaczego w ogóle mamy tak bardzo przejmować się ludźmi i pracownikami? Jakie są modele zarządzania zasobami ludzkimi?
6 maja 2019
Dzisiaj na rynku pojawia się wiele bardzo pożądanych stanowisk. Jednym z nich jest HR Business Partner. To stanowisko gwarantujące nam zawsze ciekawą pracę oraz oczywiście – równie ciekawe zarobki. Jak to wygląda w praktyce? Jak przedstawia się HR Business Partner zakres obowiązków? Kiedy potrzebne jest nam HR Business Partner szkolenie? Jak zostać HR Business Partnerem? O tym wszystkim dowiecie się...
6 maja 2019
Odejście wartościowego pracownika to realna strata. Dlatego każdy, od specjalisty ds. kadr i dyrektora, po liderów kilkuosobowych zespołów, powinien wiedzieć jak zatrzymać pracownika w organizacji. Istnieją kwestie, które dają przewagę nad innymi firmami w dziedzinie, jaką jest retencja pracowników.
6 maja 2019
Zarządzanie zespołem – to bez wątpienia jest czasem dość trudne zadanie. W końcu bowiem mamy zarządzać osobami w różnym wieku, z różnym wykształceniem, sposobem komunikowania się, preferencjami. Takich zmiennych jest naprawdę całkiem sporo. Dlatego też warto nauczyć się zarządzania zespołem.
6 maja 2019
Dawniej firmę i przedsiębiorstwa traktowano jako pewne stałe organizmy. Dzisiaj jednakże wiemy doskonale, że wszystko tutaj podlega cały czas różnym przemianom. W związku z tym trzeba uczynić nasze postrzeganie świata również nieco bardziej elastycznym. Co to w zasadzie jednakże oznacza?
6 maja 2019
Zatrudniając się w konkretnej firmie, większość z nas ma nadzieję, że wkracza na ścieżkę kariery, na której są awanse i można wspinać się po wymarzonej ścieżce kariery. Wielu menedżerów wspinało się ścieżką, w której przychodzili do firmy na staż, potem zostawali specjalistami, w kolejnych krokach menedżerami.
6 maja 2019
Umiejętności interpersonalne to współcześnie jedna z najważniejszych i kluczowych cech w przypadku pracy w zespole. Dotyczy ona kontaktu ze współpracownikami, ale również konwersacji z przełożonymi. Często sprawiają one, że czujemy się niekomfortowo na samą myśl, że mamy się do szefa udać na rozmowę, zwłaszcza jeśli idziemy do niego z ważnym dla nas tematem.
6 maja 2019
W obecnych czasach dobry pracownik z ogromnym doświadczeniem to prawdziwy skarb dla każdego pracodawcy. Niemniej często się zdarza, że relacje między podwładnymi a przełożonymi nie są najlepsze, co powoduje, że sfrustrowany pracownik decyduje się odejść do konkurencji. W jaki sposób odejście kluczowego pracownika wpływa na firmę?
Zobacz artykuły na kolejnych podstronach:

Daj nam poznać

TWOJE POTRZEBY

Zadzwoń do nas:

tel.: 505 273 550,



E-mail:
biuro@projektgamma.pl

ul. Farysa 64
01-971 Warszawa

Znajdź nas na mapie

Zobacz mapę



lub użyj formularza

Kontakt
biuro@projektgamma.pl
tel.: 505 273 550


ul. Farysa 64
01-971 Warszawa
NIP: 113-26-90-108


Strona należy do grupy Gamma realizującej szkolenia eksperckie, sprzedażowe, managerskie, farmaceutyczne oraz team building dla firm. Firma szkoleniowa 2021 roku.
© Konsorcjum Szkoleniowo-Doradcze Gamma spółka z ograniczoną odpowiedzialnością spółka komandytowa
Wszelkie prawa zastrzeżone. Szkolenia dla firm i administracji.