STREFA WIEDZY

Strefa wiedzy

Z negocjacjami spotykamy się dość często, zarówno w życiu osobistym jak i zawodowym, na przykład negocjując z szefostwem podwyżkę czy rozwiązując konflikty z rodziną czy przyjaciółmi. 
Nasz strój będzie miał duży wpływ na to jak będziemy odbierani. Zależnie od branży, w jakiej chcemy się szkolić lub pracować, powinniśmy ubierać się na różne sposoby.
Podstawowym sposobem okazywania emocji u większości osób jest mowa ciała. W szczególności tak zwane mikro ekspresje, widoczne na twarzy. 
Specjalista do spraw sprzedaży powinien być profesjonalistą w swojej dziedzinie, a techniki sprzedaży, jego narzędziami. Powstały one po ty by pomóc ludziom nabyć to, czego potrzebują. 
Sprzedaż to aktywność biznesowa opierająca się na zbywaniu przez przedsiębiorstwo produktów lub usług za opłatą. Słowa tego używa się też skrótowo, w znaczenie przychodu firmy ze wszystkich transakcji sprzedaży.
Urlop nie zawsze jest dobrym sposobem radzenia sobie ze stresem w pracy. Jak wynika z badań wiele osób doświadcza bardziej dotkliwego stresu po powrocie z urlopu.
Utrata pracy może być bardzo stresogenną sytuacją. Gdy zostajemy pozbawieni zajęcia, które do tej pory dostarczało nam środków do życia lub pozwalało
Flow w psychologii pozytywnej jest terminem oznaczającym niezwykłą łatwość w osiąganiu celów i dokonywaniu postępów przez klienta i coacha.
Cash flow to określenie na ogół gotówki, która przechodzi przez naszą firmę. Obejmuje ono wszystkie transakcje w wyniku, których pieniądze trafiają do i są wydawane w toku jej działalności.
Jedną z podstawowych kwestii, o jakich myślimy, gdy planujemy założenie naszego własnego interesu jest nasz kapitał początkowy.
Przyglądając się obecnym systemom edukacji, łatwo możemy dojść do wniosku, że nie można mierzyć wszystkich jedną miarą. Niektórzy uczniowie przejawiają czasem niesamowitą chęć i zdolności do nauki. 
Insytut Gallupa jest najbardziej znaną organizacją zajmującą się tematem talentu. W Gallupie talenty nazywa się mocnymi stronami:
Gdy dołączamy do nowego zespołu, jako manager to staje przed nami dużo niespotykanych wcześniej wyzwań. Pierwszym z nich jest nasza inauguracyjna przemowa do pracowników.
Prawo pracy to dziedzina prawa mająca na celu ochronę interesów pracowników przed nieuczciwymi praktykami. Istotne jest by zarówno pracodawcy, jaki i zatrudniane przez nich osoby miały świadomość swoich praw i obowiązków.
Obecnie na pracownikach ciąży coraz większa presja związana z ich zadaniami. Niektóre posady mogą być tak stresujące, że zaczną wpływać na zdrowie zarówno psychiczne jak i fizyczne, zwiększając ryzyko wystąpienia chorób. 
Dla wielu osób praca jest istotną częścią ich życia. Gra ona na tyle ważną rolę, że często przyćmiewa inne jego aspekty.
Kluczową kwestią dla znalezienia dobrego pracownika jest zrozumienie potrzeb osób poszukujących pracy. Istnieją narzędzia pozwalające określić, jakie oferty pracy cieszą się największą
Dział HR to jednostka w obrębie przedsiębiorstwa odpowiedzialna za zarządzanie jego zasobami ludzkimi. Zajmuje się on sześcioma podstawowymi kwestiami.
Termin stres oksydacyjny często pojawia się w tekstach naukowych jak i prasie, mimo to nie zawsze jasne jest to, jaki ma on wpływ na nasze zdrowie
Każdy, kto kiedykolwiek pracował zarobkowo w którymś momencie odczuwał presję związanego z pracą stresu. 
Stres w ogromnej większości wypadków nie wynika z zewnętrznych zagrożeń czy okoliczności. Za 90% sytuacji, w których go odczuwamy odpowiedzialne są nasze myśli czy sposób, w jaki interpretujemy fakty. 
Szkolenia z obsługi klienta – ich cel to przekazanie pracownikom narzędzi, wiedzy i umiejętności potrzebnych do zwiększenie satysfakcji klienta z jego usług. 
Negocjacje są sposobem radzenia sobie z częściowo, lub nawet całkowicie sprzecznymi intencjami, w sposób maksymalnie satysfakcjonujący dla wszystkich zaangażowanych stron. 
Trening asertywności opiera się przede wszystkim na wykształceniu umiejętności nazywania i realizowania własnych potrzeb. 
Zobacz artykuły na kolejnych podstronach:

Daj nam poznać TWOJE POTRZEBY

Telefon
Zadzwoń do nas:

tel.:505 273 550,

Miejsce

ul. Farysa 64
01-971 Warszawa

Mapa
Znajdź nas na mapie

Zobacz mapę

lub użyj formularza
Voucher rozwojowy 2025