STREFA WIEDZY

Artykuły

23 lipca 2018
Wśród umiejętności i kompetencji, jakie powinien posiadać każdy pracownik bez wątpienia na uwagę zasługuje umiejętność zarządzania czasem i sobą w czasie. Odpowiednia organizacja swoich obowiązków, odpowiedni plan zajęć i prawidłowe określanie rzeczy ważnych i mniej ważnych może okazać się niezwykle istotne zarówno w życiu codziennym każdego z nas, jak i w pracy zawodowej. Aby skutecznie i efektywnie realizować swoje zadania,...
23 lipca 2018
Coraz większa liczb przedsiębiorstw decyduje się na zarządzanie poprzez realizację projektów. Jest to dość innowacyjna metoda, która jednak sprawdza się doskonale. W przypadku projektów to grupa projektowa złożona z dokładnie wybranych pracowników zostaje obdarzona władzą decyzyjną i odpowiedzialnością za całe zadanie. Przedsiębiorca, który decyduje się na jakiś projekt, zwykle wybiera osobę bezpośrednio za niego odpowiedzialną. 
23 lipca 2018
Prawidłowe, pozytywne i długofalowe relacje z klientami są niezwykle ważne dla każdego przedsiębiorstwa. W większych firmach obsługę i kontakty z klientami pozostawia się wybranym pracownikom, których obowiązki ograniczają się właśnie do budowania takich pozytywnych i długofalowych relacji z klientami. W mniejszych firmach najczęściej za relacje z klientami odpowiedzialni są wszyscy bądź prawie wszyscy pracownicy.
23 lipca 2018
W dzisiejszych czasach coraz istotniejsze dla przedsiębiorstwa staje się efektywne zarządzanie zasobami ludzkimi. Wciąż doskonalone są różne metody i techniki, które mogłyby ułatwić ten proces i sprawić, że zarządzanie ludźmi stanie się jeszcze skuteczniejsze i bardziej efektywne. To właśnie z tego powodu coraz większa liczba kierowników rozmawia z pracownikami, stara się ich poznać i dowiedzieć się o swoich pracownikach jak...
23 lipca 2018
Na efektywność funkcjonowania przedsiębiorstwa ma wpływ wiele istotnych czynników. Do tych czynników bez wątpienia należy umiejętność zarządzania czasem. Dlaczego ta umiejętność jest tak ważna?
23 lipca 2018
W zarządzaniu przedsiębiorstwem wykorzystuje się wiele przydatnych technik, metod i narzędzi. W zakresie zarządzania zasobami ludzkimi jedną z bardzo popularnych metod jest zarządzanie talentami. Metoda ta zakłada, że każdy pracownik posiada jakiś talent, swoje wyjątkowe mocne strony, jest w czymś wybitnie dobrym. Kierownik czy lider grupy powinien więc rozpoznać, co wyróżnia danego pracownika na tle innych, pod jakim względem pracownik...
23 lipca 2018
Zdolność przywódcza to bardzo wyjątkowa cecha człowieka, która pozwala na wywieranie wpływu na inne osoby, bez zmuszania tych osób do czegokolwiek. Dobry przywódca, poprzez swoje zachowanie i oddziaływanie na innych jest w stanie osiągnąć założony cel. Jednak istotne przy tym jest, że nie stosuje do tego żadnego przymusu, czy innych środków negatywnego motywowania. Cała stuka opiera się tutaj na tym,...
23 lipca 2018
Zarządzanie projektami w przedsiębiorstwie pozwala na bardzo skuteczne i efektywne realizowanie zadań i celów. Poprzez projekty udaje się zrealizować nawet bardzo duże i często trudne przedsięwzięcia. Zespół pracowników, dzięki temu że otrzymuje faktyczną swobodę i cześć odpowiedzialności za realizację zadania, musi włożyć ogromne zaangażowanie w swoją pracę. Do realizacji zadań poprzez projekty zawsze typuje się najlepszych, najbardziej wykwalifikowanych, kompetentnych i...
23 lipca 2018
Wśród wielu rodzajów inteligencji, szczególne miejsce zajmuje inteligencja emocjonalna, która odpowiada przede wszystkim za to, w jaki sposób potrafimy porozumiewać się z innymi, jak skutecznie odbieramy informacje, jakie ktoś chce nam przekazać, a także w jaki sposób sami informujemy innych. Jednak istotę tego przekazu nie stanowi komunikacja werbalna, ale przede wszystkim komunikacja niewerbalna, mowa ciała, mimika twarzy i to, co...
17 lipca 2018
Branża eventowa od dekady coraz bardziej i intensywniej się rozwija. Nie dziwi więc fakt, jak bardzo liczni przedsiębiorcy postanawiają się w niej rozwijać. Ma ona bardzo szeroki wpływ na funkcjonowanie różnego rodzaju przedsiębiorstw, przez co bardzo kluczowe jest odpowiednie stworzenie samego przedsiębiorstwa w tej branży.
17 lipca 2018
Imprezy pracownicze mają za zadnie stworzenie odpowiedniego poziomu integracji pomiędzy rożnymi członkami organizacji. Ma to za zadanie powstanie różnego rodzaju pozytywnych relacji, które pomogą w późniejszym etapie funkcjonowania przedsiębiorstwa.
17 lipca 2018
Każda integracja firmowa musi być przeprowadzona w taki sposób, by zachęcić jej uczestników do prowadzenia rozmów i nawiązywania relacji. Z pewnością wiele osób uważa, że do tego wystarczy odpowiednia dawka alkoholu, jednakże zbyt rozszalała grupa ludzi, także nie nawiąże odpowiednich relacji. Warto więc zastanowić się nad oferta jaką znajdziemy wśród wielu firm dających usługi dla zwiększenia integracji w przedsiębiorstwie. Mowa...
17 lipca 2018
Integracja, jakże kluczowe słowo dla funkcjonowania całego przedsiębiorstwa. Gdy posiadamy dobrze zintegrowany zespół, automatycznie zwiększa się tempo przepływu informacji między poszczególnymi komórkami, co skutkuje zwiększoną efektywnością pracy danego przedsiębiorstwa, jak i wieloma innymi zaletami i zyskami.
17 lipca 2018
Wspólna praca oznacza zarówno premiowanie jak i motywowanie do dalszych działań ukierunkowanych na dobro firmy. Idealną nagrodą dla pracowników angażujących się w proces budowania silnego i efektywnego przedsiębiorstwa będzie organizacja wyjazdu firmowego.
17 lipca 2018
Tradycyjne szkolenia są wiele mniej atrakcyjne od tych, które odbywają się poza miejscem, w którym znajduje się siedziba firmy. Te cieszą się uznaniem głównie przez wzgląd na możliwość połączenia zdobywania wiedzy i umiejętności potrzebnych w codziennej pracy z odwiedzeniem ciekawego miejsca, odpoczynkiem od firmowej rutyny oraz integrację.
17 lipca 2018
Czy jest możliwa dobra zabawa ze współpracownikami w ramach wydarzenia organizowanego przez firmę? Okazuje się, że pod wieloma względami tak, jeśli tylko pracodawca zainwestuje w inspirującą, niebanalną i angażującą imprezę pracowniczą.
17 lipca 2018
Zarządzanie firmą to fachowe i świadome kierowanie i motywowanie ludźmi, a zwłaszcza umiejętne integrowanie ich. Sprzyja temu organizacja imprezy pracowniczej, która z założenia ma służyć nawiązywaniu nieformalnych kontaktów oraz wywołaniu pozytywnych uczuć związanych z poprawą atmosfery wśród współpracowników oraz zwiększeniu ich pewności siebie w pracy.
17 lipca 2018
Częstotliwość organizowania imprez integracyjnych dla pracowników powinna być optymalna dla budżetu firmowego, ale i dla tego, jaką te spotkania spełniają rolę. Przyjrzyjmy się zatem temu, jak często je urządzać.Spotkania integracyjne nie powinny odbywać się zbyt często. Wówczas zamiast entuzjazmu zaowocują znudzeniem i pracownicy stracą poczucie, że to coś wyjątkowego. Trudniej ich będzie naprawdę zaskoczyć. Jednak jeszcze gorzej jest organizować je...
17 lipca 2018
Każdy, kto w swojej firmie zajmuje się organizacją imprez firmowych i zapisami na nie, spotkał się pewnie z pytaniem, czy można zabrać osobę towarzyszącą. Dziwne? A jednak się zdarza. Tak naprawdę obecność rodzin nie musi być wykluczona, zależy to od formuły imprezy.
17 lipca 2018
Okazja do beztroskiej zabawy, nagroda za harówkę? Organizacja imprez firmowych przynosi więcej korzyści, niż mogłoby się wydawać na pierwszy rzut oka.Impreza firmowa jest oczywiście dla pracowników formą nagrody i sposobem na zwiększanie ich lojalności.
17 lipca 2018
Wyjazdowa impreza firmowa nie musi być czasem wyłącznie otwartego baru i ploteczek. Jeżeli wynajmujemy miejsce na wyłączność dla pracowników naszej firmy, możemy połączyć przyjemne z pożytecznym i zorganizować krótkie szkolenie.
17 lipca 2018
Odpowiednia atmosfera w firmie jest bardzo ważna. Nikt nie lubi bowiem pracować w stresujących warunkach. Poza tym praca w nerwach i stresie może niekorzystnie odbić się na wizerunku oraz zyskach firmy. W praktyce trudno jednak sprawić, aby pracownicy byli wobec siebie mili i pomocni. Rywalizacja o awans i wyższe zarobki często sprawia, że pracownicy są wobec siebie nieufni i podejrzliwi....
17 lipca 2018
Aby w firmie pracowało się dobrze, nieodzowna jest korzystna atmosfera zarówno między pracownikami jak i między pracownikami a pracodawcą. Niestety nie zawsze tempo pracy w firmie sprzyja rozwijaniu więzi pracowniczych.
17 lipca 2018
Każda firma ma swoją własną specyfikę działania. Jednak niezależnie od tego czym zajmuje się firma, ważna jest dobra integracja pomiędzy pracownikami i pracodawcą. Pogłębianiu więzi pracowniczych sprzyjają różnego rodzaju spotkania i imprezy pracownicze.
Zobacz artykuły na kolejnych podstronach:

Daj nam poznać

TWOJE POTRZEBY

Zadzwoń do nas:

tel.: 505 273 550,



E-mail:
biuro@projektgamma.pl

ul. Farysa 64
01-971 Warszawa

Znajdź nas na mapie

Zobacz mapę



lub użyj formularza

Kontakt
biuro@projektgamma.pl
tel.: 505 273 550


ul. Farysa 64
01-971 Warszawa
NIP: 113-26-90-108


Strona należy do grupy Gamma realizującej szkolenia eksperckie, sprzedażowe, managerskie, farmaceutyczne oraz team building dla firm. Firma szkoleniowa 2021 roku.
© Konsorcjum Szkoleniowo-Doradcze Gamma spółka z ograniczoną odpowiedzialnością spółka komandytowa
Wszelkie prawa zastrzeżone. Szkolenia dla firm i administracji.