Strefa wiedzy

Przedsprzedaż oznacza dosłownie sprzedaż przedpremierową, czyli możliwość zakupy, a właściwie zarezerwowania towaru, zanim zostanie on nawet wprowadzony na rynek. Często praktyka ta jest również nazywana pre-order, ponieważ. Istnieją dwie możliwości zakupienia produktu przed jego wejściem na rynek czy do sklepów. Pierwszy sposób, to zapłata z góry za cały produkt, co wiąże się z jego rezerwacją, a to daje gwarancję, że...

Rozmowa z HRIdąc na rozmowę kwalifikacyjną bardzo ważne jest to, jak się do niej przygotujemy. Przemyślenie pytań o planowaną ścieżkę kariery, hobby, planowaną edukację, pasje i osiągnięcia jest kluczowe. Nie należy jednak zapominać, że to, jak się zaprezentujemy, ma niemal tak duże znaczenie dla osoby przeprowadzającej z nami rozmowę, jak kwalifikacje i umiejętności, które posiadamy.Stopień entuzjazmu, uśmiech, poczucie humoru i...

Idąc na rozmowę rekrutacyjną, warto się przygotować. Ważnym jest nie tylko, aby zapoznać się z firmą i jej ofertą - są to podstawowe informacje, których znajomości HR będzie os nas wymagać. Niezwykle ważnym jest jednak również przygotowanie odpowiedzi na kilka najczęściej zadawanych pytań. Najbardziej standardowym i prawdopodobnie jednym z pierwszych pytań (a raczej zadań), na pewno będzie prośba o opowiedzenie...

Stres odczuwany bez powodu to zdecydowanie coś, czego nie powinno się ignorować. Może to oznaczać nawet zaburzenia lękowe lub depresyjno-lękowe. Objawiają się one właśnie nieustannym poczuciem dyskomfortu psychicznego i poczucia zagrożenia. Stres jest reakcją organizmu na niebezpieczeństwo, choć w dzisiejszych czasach nie oznacza to goniącego nas drapieżnika, reakcja jest dokładnie taka sama. Problem pojawia się, gdy odczuwamy stres chociaż nie...

Savoir vivre, czyli praktyka eleganckiego życia. I chodzi tu nie tylko użycie odpowiednich sztućców do odpowiedniego dania, czy odpowiedniego kieliszka, aby napić się wody. Nie chodzi to także wyłącznie o specjalne wydarzenia, czy od święta. Savoir vivre obecny jest (a przynajmniej powinien być, zdaniem wielu) w życiu codziennym, a także w biznesie. Choć wydaje się, że savoir vivre stosowany powinien...

Psychologia biznesu to stosunkowo nowy kierunek i między innymi dlatego też tak atrakcyjny. Oczywiście dużą rolę w jego atrakcyjności odgrywa też dwuczłonowa nazwa składająca się ze słów kojarzących się z dużymi pieniędzmi. Prawda jest jednak taka, a mało kto zdaje sobie z tego sprawę, że kierunek jest mocno zbliżony do zarządzania.   [reklama numer="1"]   Kierunek ten przygotowuje słuchaczy do...

Emocje to nieodłączny element człowieczeństwa. Bywają negatywne, zdarzają się też pozytywne. Jakby nie spojrzeć na ten temat - emocje są swego rodzaju nawigatorem w świecie, dzięki któremu podświadomość przesyła nam sygnały o sytuacji czy otoczeniu, w którym się znajdujemy. Nie jest możliwym zupełnie stłumienie emocji, a nawet nie powinno się do tego dążyć, gdyż nie odczuwanie emocji należy do objawów...

Każdy doświadcza wielu emocji. Z jednymi z nich łatwo sobie poradzić, z innymi trudniej. Choć emocje potrafią być obezwładniające - zarówno te pozytywne, jak i negatywne, istnieje kilka sprawdzonych sposobów na radzenie sobie z nimi i na zachowanie zimnej krwi.   [reklama numer="1"]   Pierwszym i najważniejszym krokiem jest zidentyfikowanie i nazwanie emocji. Dowiedziono, że nazwanie emocji i spojrzenie na...

Sprzedaż jest wbrew pozorom niezwykle delikatnym tematem. Wydaje się to proste, często zatrudniani są na stanowiska osoby zupełnie niewykwalifikowane, bez ukończonych szkoleń sprzedażowych. Jest to niezwykle atrakcyjne środowisko dla studentów, kuszące perspektywami wysokich zarobków. Faktycznie, największym motywatorem w dziale sprzedaży są prowizje, premie, bonusy. Jednym z najskuteczniejszych sposobów pobudzenia pracowników do sprzedaży jest ustalenie systemu premiowego, który nie pozwala na...

HR, to skrót z języka angielskiego. Pochodzi od słów „Human resources” i oznacza po polsku „zasoby ludzkie”, lub w bardziej potocznym języku, tzw. siłę roboczą. 

Z pewnością główną potrzebą każdego pracownika jest wynagrodzenie pozwalające mu prowadzenie życia na konkretnym poziomie (w zależności od oczekiwań).

Pracownik, to osoba wykonująca usługi dla firmy w zamian za wynagrodzenie pieniężne. Każda osoba posiadająca umowę o pracę lub umowę zlecenie w jakiejś organizacji prywatnej lub państwowej jest nazywana pracownikiem.

Menedżer to, według definicji, osoba odpowiedzialna za nadzór pewnej określonej grupy zadań, projektu bądź zespołu. To właśnie do niego należy składać raporty z dziennych, tygodniowych lub miesięcznych postępów. 

Promocją sprzedaży nazywamy działania marketingowe, które przy użyciu informacji na temat konsumentów, mają na celu pobudzenie w nich poczucia, że jedynie skorzystają na kupnie

Bez względu na to jak bardzo lubimy swoją pracę, zdarzać będą nam się cięższe dni, jesienne zmęczenie lub generalnie zmęczenie po ilości spraw, z którymi musieliśmy się uporać. 

Coaching, czy to w życiu prywatnym, czy w biurze, na celu ma zdefiniowanie celów jednostki lub grupy czy organizacji, rozpracowanie planu działania i podtrzymaniu odpowiedniego nastawienia, aby osiągnięcie zamiarów było możliwe.

Zakładając jakiegokolwiek rodzaju własnej działalność i licząc przy tym na dotacje ze strony państwa, jako osoba bezrobotna należy udać się do Urzędu Pracy i złożyć wniosek o dotacje. 

Do podtrzymania wysokiej produktywności zespołu konieczne jest, aby każdy z jego członków podążał za planem. Kiedy więc trafimy na pracownika, który nie wykonuje poleceń lub instrukcji,

Stres to naturalna reakcja organizmu na poczucie niepewności lub zagrożenia. Innymi słowy jest to wynik wypuszczenia do krwioobiegu związków chemicznych w sytuacji wyczucia potencjalnego niebezpieczeństwa

Cechą charakterystyczną sprzedaży bezpośredniej jest to, że może ona mieć miejsce niemal wszędzie. Dom klienta, ulica, targ, spotkanie informacyjne – to tylko niektóre z możliwych postaci sprzedaży bezpośredniej.

Dział HR to bez wątpienia jeden z najważniejszych działów każdej organizacji. Skrót HR pochodzi z angielskiego Human resources, czyli  

Pracodawca jest w dużej mierze odpowiedzialny za zapewnienie bezpieczeństwa pracownikom w miejscu pracy.

Zarządzanie jakością to innymi słowy przewidywanie i planowanie wszelkich czynności i zadań, które przyczynić się mogą do utrzymania wysokiego poziomu dostarczanych usług. 

Aby w pełni zrozumieć pojęcie zarządzania projektami, należy wpierw zdefiniować czym dokładnie jest projekt.