PRAKTYCZNE SPOJRZENIE NA ROZWÓJ LUDZI I BIZNESU
W tej sekcji dzielimy się artykułami, które pomagają lepiej rozumieć wyzwania HR, sprzedaży i rozwoju menedżerów. Znajdziesz tu praktyczne treści, konkretne obserwacje i podejścia, które da się odnieść do codziennej pracy, a nie tylko do prezentacji na konferencji. Zaglądaj regularnie, jeśli szukasz inspiracji, która porządkuje myślenie i daje użyteczne wskazówki. A jeśli któryś z tematów okaże się szczególnie bliski Twojej organizacji, odezwij się – chętnie porozmawiamy, jak przełożyć go na realne działania.
26.04.2019
Każda dobrze prosperująca na rynku biznesowym firma potrzebuje zaangażowanych pracowników nastawionych na osiąganie celów i budowanie lojalności wobec potencjalnych klientów. Duże zaangażowanie to konieczność, w świecie, w którym to o sukcesie organizacji nadal decydują i zawsze będą decydować ludzie.
26.04.2019
Co to jest charyzma? Otóż niektórzy ludzie rodzą się z naturalną, towarzyską osobowością, przyciągając innych ludzi jak magnes. Niemniej charyzma nie jest rzeczą, z którą trzeba się koniecznie urodzić. Zatem co to znaczy charyzma? Jest to coś, co może rozwinąć w sobie, niemniej wymaga to sporo czasu oraz ogromnego nakładu pracy nad sobą.
26.04.2019
Awans w pracy jest marzeniem wielu osób. Dzięki niemu można zdobyć lepszą pensję oraz prestiż. Niemniej do uzyskania wymarzonego awansu w pracy czasem prowadzi długa droga. Duże znaczenie odgrywa awans w pracy szkolenie. Jak rozmawiać o awansie z szefem?
26.04.2019
Ostatnimi czasy coraz więcej w biznesie mówi się o metodzie nazywanej action learning. Na czym ona jednak tak dokładnie polega? Jak wyglądają przykłady action learning? Czy są potrzebne tu specjalne szkolenia, czy też można nauczyć się tego samodzielnie? Czy można takie rozwiązanie tak po prostu wdrożyć w firmie?
26.04.2019
Rynek pracy to dynamiczny twór, który cały czas podlega aktualizacjom. Nie inaczej jest w dziedzinie zawodów. Jedna z nich wymierają, bo po prostu przestają być potrzebne lub też pewne rzeczy wykonywane do tej pory przez ludzi realizowane są przy pomocy maszyn.
25.04.2019
Istnieją spore różnice pomiędzy przywództwem a zarządzaniem, choć z pozoru oba pojęcia wyglądają dość podobnie. Nie każdy jest wspaniałym wodzem, który porwie tłumy i skłoni je do działania lub też nie każdy potrafi zarządzać i dążyć do osiągania wytyczonego wcześniej celu.
25.04.2019
Na czym zależy każdemu kierownikowi firmy czy zespołu? Generalnie na tym, żeby każdy z pracowników był naprawdę zaangażowany w pracę tak, aby praca przebiegała w naprawdę miłej atmosferze, aby każdy robił to, co naprawdę życiowo mu pasuje oraz aby w sumie – praca przynosiła naprawdę jakieś wymierne zyski.
25.04.2019
Bycie szefem tylko z pozoru i w obiegowej opinii może jawić się jako beztroska sielanka. Jeśli podchodzimy do tematu zarządzania zasobami ludzkimi poważnie to musimy mieć świadomość, ze kierowanie ludźmi to nie jest ani łatwe, ani nie oznacza mniejszego zakresu obowiązków i odpowiedzialności niż w przypadku osoby nie zajmującej kierowniczego stanowiska.
25.04.2019
W 2018 roku magazyn „Fast Company” poprosił dwóch znanych futurystów o wytypowanie jaki zawód stanie się najbardziej poszukiwaną profesją przyszłości. Futurystami, którzy mieli wskazać tą profesję byli Graeme Codrington oraz Joe Tankersley. Wskazali oni w swoich odpowiedziach wiele różnych zawodów, które już dzisiaj są znane, ale mało popularne.
25.04.2019
Posiadanie własnej firmy jest marzeniem wielu z nas. Na otwarcie własnej działalności decyduje się coraz więcej osób, bo praca na etacie nierzadko nie zapewnia nam zadowalającego wynagrodzenia za świadczoną pracę. Nie da się ukryć, że prowadzenie własnej, dobrze prosperującej firmy nie jest zadaniem łatwym.
25.04.2019
Własna firma to marzenie wielu z nas. Nie da się jednak ukryć, że prowadzenie dobrze prosperującej firmy wymaga odpowiedniej wiedzy i doświadczenia. Wiele zależy również od tego w jaki sposób zareklamujemy usługi naszej firmy. Nie wolno zapominać również o tym, by zatrudnić odpowiednio wykwalifikowanych pracowników. 25.04.2019
Dobry pracownik to prawdziwy skarb dla każdej firmy. Jedynie dzięki ludziom wykwalifikowanym, kreatywnym i faktycznie oddanym swoim obowiązkom firma jest w stanie stale się rozwijać i sprawnie funkcjonować. Nie można jednak oczekiwać, że pracownicy sami z siebie będą wykazywali się ogromnym zaangażowaniem i potraktują sprawy firmy jak swoje własne.
25.04.2019
Proces szkolenia pracowników jest bardzo ważny w każdym przedsiębiorstwie. W wielu przypadkach występuje jako niezaplanowany, spontaniczny proces. Jednak w wielu przypadkach szkolenie odbywa się z powodu zaplanownaia tego procesu i ma bardzo konkretne cele. 25.04.2019
Dynamizm współczesnego świata napędzany ciągłymi zmianami nie znosi próżni. Zawody, które jeszcze kilka lat temu były nowinkami, dziś są na porządku dziennym. Stało się tak na przykład ze stanowiskiem HR Business Partnera, które jeszcze kilka lat temu funkcjonowało w Polsce jako nowinka, a obecnie jest obecne w wielu firmach. 25.04.2019
Każdy z nas chciałby mieć dobrze płatną pracę. Niestety nie każdy zawód daje nam możliwość satysfakcjonującej pracy i zadowalających zarobków. Nie od dziś również wiadomo, że chcąc otrzymać intratną posadę, musimy pokazać pracodawcy, że jesteśmy dobrymi kandydatami na dane stanowisko.
25.04.2019
Jakim pokoleniem jestem? – takie oto pytanie zadaje sobie często wiele osób aktywnych zawodowo. Otóż obecnie na rynku pracy wyróżnia się cztery pokolenia: baby boomers, X, Y oraz najmłodsze Z. Te poszczególne grupy charakteryzującą się różnym podejściem do wykonywanego zawodu oraz do współpracowników. Na czym polega zarządzanie pokoleniem Z? 25.04.2019
Jeszcze parę lat temu mówiąc o kadrach, każdy miał w głowie dział zajmujący się zatrudnianiem i zwalnianiem ludzi, a także obsługą urlopów, zwolnień i tego typu sytuacji. W pewnym momencie, firmy widząc rosnące zapotrzebowanie na efektywne i profesjonalne zarządzanie zasobami ludzkimi, sytuacja w tym zawodzie uległa diametralnej zmianie.
25.04.2019
Zarządzanie firmą na pewno nie jest prostym zadaniem. Co więcej – nawet zarządzanie częścią firmy generuje już wiele problemów i zadań. No właśnie – problemów. Są one jak małe kamyczki, które rzucone na młyn stopniowo powodują zwolnienie jego pracy. Warto zatem poznać wszelkie metody, które pozwolą nam jak najbardziej zniwelować efekt takich problemów. 18.04.2019
Rynek pracy nie znosi próżni. Każda istotna zmiana coś ulepsza, daje nową jakość oraz pozwala stworzyć nowy produkt czy usługę. Zatem nic dziwnego, że innowacje technologiczne w przedsiębiorstwie są bardzo cenione i pożądane. 18.04.2019
Zasada Pareto mówi o tym, że 80 procent wyników wypływa tylko z 20 procent przyczyn. Interpretacja tej zasady udowadnia, że za pomocą mniejszych środków oraz mniejszego wysiłku możliwe jest osiągnięcie znacznie większych korzyści oraz bardziej zadowalających efektów końcowych. Ta skuteczna zasada jest coraz częściej wykorzystywana w życiu codziennym.
18.04.2019
Każdy z nas chciałby pracować w miejscu, które jest przyjazne. Zgrany zespół, wyrozumiały szef i wysokie wynagrodzenie to marzenia większości z nas. Nie da się jednak ukryć, że oprócz wyżej wspomnianych czynników, o zadowoleniu z pracy przesądzają również perspektywy rozwojowe. 18.04.2019
Każdą instytucję, firmę czy tez organizację tworzą ludzie. To ponadczasowa i oczywista prawda. Każdy kto twierdzi inaczej jest w błędzie. Bez ludzi niemożliwe jest prowadzenie jakiegokolwiek biznesu. Prowadzenie biznesu to jedno, ale jego ciągłe rozwijanie i osiągnieciem sukcesu to druga kwestia. 18.04.2019
Prowadzenie własnej firmy nie należy do łatwych zadań. Nie da się ukryć, że od tego w jaki sposób zareklamujemy usługi firmy w znaczącej mierze zależy jej sukces. Z tego też względu wielu właścicieli firm inwestuje w różnego rodzaju usługi reklamowe. Do najpopularniejszych form reklamy zaliczyć można chociażby ulotki, billboardy czy e-mail marketing, jeśli chodzi o reklamę w internecie.
18.04.2019
Każdemu z nas zależy na tym, by pracować w firmie, która jest przyjazna dla pracownika. Nie da się ukryć, że nie mniej ważne jest odpowiednie wynagrodzenie, które zapewni nam godny poziom życia. Nieprzyjazne środowisko w firmie może jednak sprawić, że nawet najatrakcyjniejsze wynagrodzenie nie przekona nas do tego, aby zostać w niej na dłużej.Zobacz artykuły na kolejnych podstronach:
Strona należy do grupy Gamma realizującej szkolenia eksperckie, sprzedażowe, managerskie, farmaceutyczne oraz team building dla firm. Firma szkoleniowa 2021 roku.
© Konsorcjum Szkoleniowo-Doradcze Gamma spółka z ograniczoną odpowiedzialnością spółka komandytowa
Wszelkie prawa zastrzeżone. Szkolenia dla firm i administracji.