Strefa wiedzy – Artykuły eksperckie – Gamma

Od pewnego czasu prowadzenie ewidencji czasu pracy kierowcy to zadanie będące obowiązkiem każdego przewoźnika. Nieprzestrzeganie tego obowiązku wiąże się często z dość poważnymi konsekwencjami.

Już od dawana w planach była zmiana regulacji dotyczących czasu pracy kierowców. Głównym założeniem opracowania i wprowadzenia w życie nowych przepisów miała być poprawa bezpieczeństwa na drogach (duży udział w statystykach wypadków do niedawna mieli bowiem przemęczeni zawodowi kierowcy).

W roku 2019 w życie zostaną wprowadzone liczne zmiany, które z założenia mają przyczynić się do znacznego usprawnienia funkcjonowania transportu publicznego.

Jeśli chodzi o prowadzenie działalności gospodarczej powiązanej z przewozem osób, niezbędne jest pozyskanie odpowiedniej licencji. Bez niej każdemu, kto odpłatnie świadczy usługi z zakresu przewozu osób grożą bardzo poważne konsekwencje.

Rok 2019 przynosi wiele zmian w prowadzeniu, gromadzeniu oraz przechowywaniu pracowniczych akt osobowych. Nowe zmiany oznaczają w praktyce, iż uchyleniu częściowemu ulegną zasady wprowadzone w rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej, wprowadzonej w życie w dniu 28 maja 1996 roku.

Rok 2019 przyniesie wiele zmian, między innymi jeśli chodzi o zasady dotyczące przechowywania akt osobowych. Zgodnie z przepisami obowiązującymi do końca roku 2018 pracodawca miał obowiązek przechowywania pracowniczej dokumentacji przez okres lat 50.

Codziennie w każdym przedsiębiorstwie, w zależności od jego wielkości i sposobu działania powstają setki, jeśli nie tysiące różnego rodzaju dokumentów.

W Polsce jeśli chodzi o przewóz towarów, z roku na rok powiększeniu ulega szara strefa, która nie tylko negatywnie odbija się na kondycji polskiego transportu, ale również i na sytuacji wielu przewoźników, którzy swoją prace wykonują jak najbardziej uczciwie.

Europejskie przepisy odnoszące się do międzynarodowego przewozu towarów uznawanych powszechnie za niebezpieczne po raz pierwszy została sporządzona w Genewie, 30 września 1957 roku (oczywiście wraz z upływem czasu pewne jej postanowienia były w sposób odpowiedni modyfikowane).

Ustawa o przewozie towarów niebezpiecznych z punktu widzenia drogowego bezpieczeństwa ma ogromne znaczenie. Dlatego też przewoźnicy zmuszeni są do zapoznania się z przepisami ustawy o przewozie towarów niebezpiecznych.

W związku z wieloma problemami, z jakimi zmaga się współczesny transport, Ministerstwo Infrastruktury niejako zmuszone zostało do opracowania nowego projektu ustawy, która pozwoliłaby na wyeliminowanie jeśli nie wszystkich, to przynajmniej znacznej większości problemów związanych z współczesnym transportem drogowym.

Pracownicze Plany Kapitałowe są dobrowolną dla pracownika formą oszczędzania na emeryturę. Kto zapłaci składki na Pracownicze Plany Kapitałowe to pytanie, które często zadaje każdy z nas. Z dniem 1 stycznia 2019 roku weszła w życie Ustawa o pracowniczych planach kapitałowych. To właśnie w niej znajduje się odpowiedź na zadane pytanie. A zatem na składki złoży się zarówno pracownik, jak i...

Znowelizowana ustawa o związkach zawodowych wprowadza wiele nowych zasad funkcjonowania tej organizacji. Ważnymi zmianami są przepisy dotyczące reprezentatywności i prawa weryfikacji liczebności związków zawodowych.

Z początkiem 2019 roku weszła w życie ustawa o zmianie ustawy o związkach zawodowych oraz niektórych innych ustaw. Wprowadza ona wiele zmian w zakresie funkcjonowania związków zawodowych. Ciekawymi zmianami są zagadnienia dotyczące uprawnień i ochrony członków związków zawodowych.

W dniu 1 stycznia 2019 roku weszła w życie ustawa o zmianie ustawy o związkach zawodowych oraz niektórych innych ustaw. Nowelizacja wprowadza istotne zmiany w zakresie funkcjonowania związków zawodowych. Jedną z istotnych jest zmiana w kwestii prawa koalicji.

1 stycznia 2019 roku weszły w życie zmiany w Ustawie o Związkach Zawodowych, obowiązującej w Polsce od roku 1991. Zanim do nich przejdziemy, warto wyjaśnić, czy w ogóle jest związek zawodowy.

Związkiem zawodowym nazywa się masową organizacje społeczną, która zrzesza ludzi pracy najemnej na zasadzie dobrowolności. Celem działania związków zawodowych jest ochrona interesów społeczno-ekonomicznych pracowników. Utworzony może być według kryteriów gałęzi produkcji, konkretnego zawodu bądź regionu, w którym operuje. Ponadto związki zawodowe mają możliwość rozwijania swojej działalności samopomocowej, edukacyjnej, kulturalnej i innych.

Oszczędzanie pieniędzy na własną emeryturę jest niezwykle ważne. Niestety wysokość świadczeń emerytalnych jest obecnie dla wielu Polaków niewystarczające, w przyszłości zaś sytuacja ta może jeszcze bardziej się pogorszyć.

19 listopada 2018 roku prezydent Andrzej Duda podpisał przyjętą przez parlament ustawę o Pracowniczych Planach Kapitałowych (PPK). PPK jest programem dodatkowego oszczędzania pieniędzy na swoją emeryturę. Przeznaczony jest dla około 11, 5 mln osób zatrudnionych.

Zmiany w ustawach są nieodzownym elementem pracy każdego rządu. Z biegiem czasu poprzednie uchwały stają się nie aktualne, wymagają dopracowania czy modyfikacji aby były zgodne z normami Unijnymi.

Będąc przedsiębiorcą który wykonuje przewóz osób który daje mu zarobek musi spełniać określone wymagania. Wymagania te dotyczą zarówno pojazdów jaki takowy przewóz jest wykonywany oraz kierowców którzy go wykonują. Te rozporządzania znajdują się w ustawach i przepisach wprowadzonych przez rząd. W śród tych obowiązków znajduje się również licencja na przewóz osób.

Transport zbiorowy jest nieodłącznym elementem każdego miasta i innych okolic. Korzysta z nich często lub bardziej okazjonalnie prawie każdy z nas. Ważne jest więc aby kwestie z nim związane były uregulowane prawnie oraz określone ustawami.

Z początkiem 2019 roku przedsiębiorcy muszą się przygotować na ważne zmiany w zakresie prowadzenia akt pracowników. Rozporządzenie w sprawie dokumentacji pracowniczej z 28 maja 1996 roku, które było nowelizowane kilka razy od 1 stycznia 2019 roku zastąpił zupełnie nowy akt prawny.

Rok 2019 to czas znaczących i rewolucyjnych zmian w dotychczasowym, tradycyjnym sposobie prowadzenia i przechowywania dokumentacji pracowniczej. Jedną z istotnych zmian jest kwestia okresu przechowywania dokumentacji pracowniczej.