Integracja pracowników

Zorganizowanie udanej imprezy integracyjnej, niezależnie od tego czy będzie ona wyjazdowa, czy też odbędzie się tuż pod zakładem pracy zawsze wiąże się z tym, że wszelkie plany dotyczące jej przebiegu oraz oczekiwanych rezultatów będzie ograniczane przez warunki wyjściowe. Innymi słowy ciężko zorganizować wyjście na trening MMA, kiedy w zespole dominują kobiety.

Na myśl o imprezach integracyjnych wieli pracodawców łapie się odruchowo za przysłowiową kieszeń, a pracownicy często przypominają ostatni, nudny wyjazd, które zakończył się kilkoma drobniejszymi, firmowymi skandalami.

Wyjazdy firmowe czy integracyjne najczęściej kojarzą się z nudnymi szkoleniami i dość swobodną atmosferą po zakończeniu części oficjalnej. Jest niestety smutną prawdą, że większość tego rodzaju imprez wygląda właśnie w ten sposób.

Organizacja eventów firmowych jest coraz popularniejsza formą stwarzania pracownikom odpowiedniego klimatu i atmosfery w pracy. Innymi słowy, pracodawca, który decyduje się na organizację tego typu przedsięwzięcie powinien przede wszystkim mieć wizję tego, co chce osiągnąć dzięki takiej czy innej imprezie.

Szkolenia to dzisiaj chleb powszedni dla wielu z nas. Dowiadujemy się, że nasze miejsce pracy organizuje jakieś szkolenie przeciętnie raz w miesiącu. Czasem jest ono obowiązkowe, innym razem nie. Czy warto z nich korzystać?

Szkolenia outdoorowe to dzisiaj modny i często słyszany termin. Do czego się on odnosi? Co się kryje pod tym pojęciem?

Każdy pracodawca chce, aby jego pracownicy nie tylko świetnie – wydajnie i efektownie- pracowali, lecz także aby czuli się zintegrowani z firmą, aby chwalili sobie tę pracę.

Wielu ludziom wydaje się że szkolenia outdoorowe ulegają zakończeniu wraz z chwilą powrotu do domu. To dość błędne przekonanie, bowiem przez wielu pracodawców sam wyjazd uznawany jest dopiero za początek takiego szkolenia.

Bardzo często słyszymy o czymś takim jak gra zespołowa. Jest to współpraca wielu osób, która ma na celu osiągnięcie jakiegoś celu. Organizacja eventów jest często właśnie tak przeprowadzana, aby współpraca zespołowa miała miejsce.

Nie ważne czy organizujemy imprezę integracyjną, na której pracownicy mają się tylko i wyłącznie zrelaksować, czy może przygotowujemy szkolenie wyjazdowe. W każdym z tych przypadków trzeba pamiętać o co najmniej kilku rzeczach, które są bardzo istotne.

Na temat różnego rodzaju imprez integracyjnych, a także szkoleń wyjazdowych jest bardzo wiele mitów, z którymi można spotkać się niemal na każdym kroku. Warto wiedzieć jak wyglądają tego typu imprezy w rzeczywistości.  

Jeśli firma nie może pozwolić sobie na jakby nie było kosztowny wyjazd integracyjny, którego celem jest Team Building, to zawsze można budowę silnego zespołu pracowników przeprowadzić w pobliżu miejsca pracy, a czasem nawet na terenie zakładu. Jak to zrobić?

Pracownicy są podporą każdej firmy. Bez nich nie można byłoby mówić o świetnie prosperujących przedsiębiorstwach. Warto dlatego zadbać o to, aby rzeczywiście byli silnym i zgranym zespołem. Naprawdę nie trzeba wiele, aby osiągnąć ten cel.

Właściciele firm bardzo często inwestują sporą gotówkę w nowoczesny sprzęt, maszyny, technologię. Chcą aby ich firmy jak najlepiej się rozwijały, żeby mogły konkurować z innymi firmami z branży, a także zdobywać coraz to większe rynki.

Sporo słyszymy w ostatnim czasie o Team buildingu jednak czy rzeczywiście wszyscy zdajemy sobie sprawę z tego czym tak właściwie jest? Po co jest nam potrzebny?

Imprezy integracyjne powinny być ciekawe dla pracowników. Firma musi przygotować coś, co zachwyci. Im częściej tego typu imprezy mają miejsce, tym trudniej jest czymś ciekawym zaskoczyć.

Wiemy dobrze, że integracja pracowników jest bardzo ważna. Trzeba jednak zachęcić ich do tego, aby chcieli się jej podjąć. Warto skorzystać z możliwości jaką jest Teambuilding

Doskonałym pomysłem jest  zorganizowanie na wyjeździe integracyjnym zawodów sportowych dla pracowników swojej firmy!

Sprawnie działający zespół powinien z jednej strony kierować się zasadami podobnymi do rodziny, z drugiej strony – działać jak sprawna maszyna, osiągająca dzięki wspólnemu wysiłkowi cel w jak najszybszym czasie.

Wyjazdy integracyjne nie muszą być już nudnym spędzaniem czasu, ale coraz częściej stają się wspólną zabawą uczestników i pracowników poznających się lepiej dzięki nietypowym formom szkoleń poprzez pozornie proste zabawy skłaniające jednak do logicznego myślenia i pracy zespołowej.

Uczestnicy wyjazdów integracyjnych u początku rozwoju kultury korporacyjnej w Polsce mieli przed sobą niewielki wybór: wyjazd na kręgle lub po prostu ognisko. W obecnych czasach firmowe wyjazdy integracyjne to jednocześnie ogromna i różnorodna oferta spędzania tego czasu w sposób produkcyjny i wpływający na integrację.

Kiedyś uważane były za domenę zabaw dziecięcych, ewentualnie czysto nerdowską rozrywkę średnio chcących dorastać facetów. Dzisiaj LARP-y, czyli Live Action Role Playing zdobywają sobie coraz większą popularność w świecie Teambuildingu, będąc doskonałą propozycją aktywności w trakcie firmowych wyjazdów integracyjnych.

Wcielenie się w Sherlocka Holmesa, podróż przez nawiedzony i opuszczony szpital pełen pozostawionych narzędzi lekarskich, rozwiązywanie zagadek tajemniczych morderstw, podróż w kosmos, ucieczka z więzienia w stylu „Prison Break”, tyle oraz o wiele więcej ma do zaoferowania współczesny escape room.

Paintball ma już za sobą całkiem długą historię, pojawił się bowiem pierwszy raz w latach 80. ubiegłego wieku, wykorzystywany jako zbiorowa rozrywka. Nadal jednak chętnie jest wykorzystywany jako jedna z aktywności zapewniających sporo adrenaliny, wysiłku fizycznego i jednocześnie sprzyjających przeprowadzaniu procesów Team Buildingu w trakcie firmowych wyjazdów integracyjnych.