Integracja – Strefa wiedzy – Gamma

Gry karciane są jedną z najbardziej popularnych form rozrywek na całym świecie. Tego rodzaju zabawa była już znana od czasów średniowiecza. Z czasem zwykła gra w karty przerodziła się w znacznie poważniejszą formę.

W naszej firmie mogą znajdować się osoby w różnym wieku. Na ten aspekt powinniśmy zwrócić szczególną uwagę, gdy planujemy zorganizować imprezę firmową. To, co dla młodych pracowników będzie wydawać się atrakcyjne, starsi i bardziej doświadczeni pracownicy mogą przyjąć ze znacznie mniejszym entuzjazmem. Na jakich polach należy zwrócić szczególną uwagę na ten problem?

Pierwszym, co przychodzi na myśl licznym właścicielom małych i średnich przedsiębiorstw, jeśli chodzi o organizację imprezy integracyjnej, jest właśnie wycieczka całego zespołu na paintball. Czym właściwie jest ten rodzaj sportu i czy rzeczywiście stanowi znakomitą atrakcje dla naszych pracowników?

Organizacja spotkań integracyjnych nie jest wcale aż taka prosta, bowiem trzeba zrobić wszystko, aby uczestnicy byli zadowoleni. Przede wszystkim takie spotkania integracyjne muszą się odbywać w ciekawych miejscach, a dla uczestników powinna być zapewniona jakaś interesująca rozrywka.

Spotkania integracyjne są przez jednych lubiane, a przez drugich nie. Nie da się ukryć, że stale wywołują sporo kontrowersji. Tymczasem takie spotkania integracyjne nie muszą wcale być tylko i wyłącznie alkoholizowaniem się.

Spotkania integracyjne stają się coraz bardziej popularne i coraz więcej osób decyduje się brać w nich udział. To, czy takie spotkanie będzie udane zależy nie tylko od towarzystwa, ale i od właściwej organizacji.

Spotkania integracyjne są potrzebne w każdej firmie, bowiem pozwalają na bliższe poznanie współpracowników, utrzymanie dobrej atmosfery w zakładzie itp. Oczywiście mają one sens głównie wtedy, kiedy wybierze się na nie dużo osób, a nie tylko kilka osób z firmy, które akurat się ze sobą kumplują.

Spotkania integracyjne wbrew pozorom nie są wcale lubiane przez wszystkich, a wynika to głównie z tego, że często są one organizowane w zły sposób. Okazuje się jednak, że nie muszą one być nudne i schematyczne, bowiem możliwości jest naprawdę dużo. Jednym z pomysłów jest wyjście do kręgielni.

Choć nowoczesne metody zarządzanie wciąż są w Polsce często jeszcze traktowane z delikatnym przymrużeniem oka, to coraz częściej jednak nawet małe firmy doceniają doświadczenia zdobyte przez istniejące dłużej przedsiębiorstwa.

Zorganizowanie udanej imprezy integracyjnej, niezależnie od tego czy będzie ona wyjazdowa, czy też odbędzie się tuż pod zakładem pracy zawsze wiąże się z tym, że wszelkie plany dotyczące jej przebiegu oraz oczekiwanych rezultatów będzie ograniczane przez warunki wyjściowe. Innymi słowy ciężko zorganizować wyjście na trening MMA, kiedy w zespole dominują kobiety.

Na myśl o imprezach integracyjnych wieli pracodawców łapie się odruchowo za przysłowiową kieszeń, a pracownicy często przypominają ostatni, nudny wyjazd, które zakończył się kilkoma drobniejszymi, firmowymi skandalami.

Wyjazdy firmowe czy integracyjne najczęściej kojarzą się z nudnymi szkoleniami i dość swobodną atmosferą po zakończeniu części oficjalnej. Jest niestety smutną prawdą, że większość tego rodzaju imprez wygląda właśnie w ten sposób.

Organizacja eventów firmowych jest coraz popularniejsza formą stwarzania pracownikom odpowiedniego klimatu i atmosfery w pracy. Innymi słowy, pracodawca, który decyduje się na organizację tego typu przedsięwzięcie powinien przede wszystkim mieć wizję tego, co chce osiągnąć dzięki takiej czy innej imprezie.

Szkolenia to dzisiaj chleb powszedni dla wielu z nas. Dowiadujemy się, że nasze miejsce pracy organizuje jakieś szkolenie przeciętnie raz w miesiącu. Czasem jest ono obowiązkowe, innym razem nie. Czy warto z nich korzystać?

Szkolenia outdoorowe to dzisiaj modny i często słyszany termin. Do czego się on odnosi? Co się kryje pod tym pojęciem?

Każdy pracodawca chce, aby jego pracownicy nie tylko świetnie – wydajnie i efektownie- pracowali, lecz także aby czuli się zintegrowani z firmą, aby chwalili sobie tę pracę.

Wielu ludziom wydaje się że szkolenia outdoorowe ulegają zakończeniu wraz z chwilą powrotu do domu. To dość błędne przekonanie, bowiem przez wielu pracodawców sam wyjazd uznawany jest dopiero za początek takiego szkolenia.

Aby wyjazd integracyjny przyniósł swoje oczekiwane efekty musi być ciekawie zorganizowany, a wszystko dopięte na przysłowiowy ostatni guzik. Improwizacja w tym wypadku raczej nie sprawdzi się zbyt dobrze. Dlatego nad poprawnością organizacji całego wyjazdu powinien czuwać menadżer lub osoba specjalnie do tego wyznaczona będąca liderem danej grupy.

Bardzo często słyszymy o czymś takim jak gra zespołowa. Jest to współpraca wielu osób, która ma na celu osiągnięcie jakiegoś celu. Organizacja eventów jest często właśnie tak przeprowadzana, aby współpraca zespołowa miała miejsce.

Nie ważne czy organizujemy imprezę integracyjną, na której pracownicy mają się tylko i wyłącznie zrelaksować, czy może przygotowujemy szkolenie wyjazdowe. W każdym z tych przypadków trzeba pamiętać o co najmniej kilku rzeczach, które są bardzo istotne.

Nie zawsze trzeba organizować wyjazd integracyjny kilkudniowy, aby pracownicy mogli się ze sobą zintegrować i lepiej się poznać. Czasami wystarczy jeden dzień, kiedy grupa pracowników gdzieś razem wyjdzie i po prostu będzie się świetnie bawić.

Na temat różnego rodzaju imprez integracyjnych, a także szkoleń wyjazdowych jest bardzo wiele mitów, z którymi można spotkać się niemal na każdym kroku. Warto wiedzieć jak wyglądają tego typu imprezy w rzeczywistości.  

Jeśli firma nie może pozwolić sobie na jakby nie było kosztowny wyjazd integracyjny, którego celem jest Team Building, to zawsze można budowę silnego zespołu pracowników przeprowadzić w pobliżu miejsca pracy, a czasem nawet na terenie zakładu. Jak to zrobić?

Pracownicy są podporą każdej firmy. Bez nich nie można byłoby mówić o świetnie prosperujących przedsiębiorstwach. Warto dlatego zadbać o to, aby rzeczywiście byli silnym i zgranym zespołem. Naprawdę nie trzeba wiele, aby osiągnąć ten cel.