PRAKTYCZNE SPOJRZENIE NA ROZWÓJ LUDZI I BIZNESU

Słowo obiekcje kojarzy nam się z posiadaniem pewnych uwag w stosunku do danej czynności lub rzeczy. Dla wielu osób jest to normalne i bardzo częste zjawisko z jakim spotykamy się w naszym życiu. Jednakże z pewnością mało kto zdaje sobie sprawę, jak wiele problemów może ono sprawić sprzedawcą, którzy prowadząc proces sprzedaży ( nawet w prawidłowy i efektywny sposób), usłyszą...

Czy bycie asertywnym to dobra cecha? Zależy jak na to spojrzeć, dlatego też przyjrzyjmy się bliżej owemu zachowaniu. Zgodnie z teorią jaka obowiązuje w psychologii, za asertywność uważamy posiadania oraz co ważniejsze wyrażanie własnego zdania na dany temat. Ponadto asertywność wiąże się także ze zdolnością do bezpośredniego wyrażania emocji jakie nam tworzywową a także (co ważniejsze) umiejętność okazywania swojej postawy...

W nowoczesnym modelu zarządzania przedsiębiorstwem i zasobami ludzkimi, coraz częściej docenia się dobre relacje w grupie pracowników, zaangażowanie w życie organizacji, a także pozytywne nastawienie do innych osób. Wszystko to ma bowiem wpływ na atmosferę jaka panuje w danej firmie. Ta zaś może bezpośrednio wpływać na sukces przedsiębiorstwa, efektywność i skuteczność podejmowanych działań. 

Wiele różnych przedsiębiorstw, zarówno tych zupełnie nowych, jak i wielkich korporacji, często sięga po kreatywne, innowacyjne metody, które pozwolą na sprawniejsze zarządzanie tym, co dzieje się w przedsiębiorstwie. Jedną z takich metod bez wątpienia jest design thinking, czyli metoda twórczego podejścia do problemow i wyzwań w każdym rodzaju przedsiębiorstwa. Metoda ta opiera się na wykorzystywaniu bardzo specyficznych metod pracy, które...

Na współczesnym rynku szkoleniowym w Polsce oferowany jest cały szereg najróżniejszych rodzajów szkoleń dla szeregowych pracowników, kierowników działów, jak również samych właścicieli firm. W tym tekście opisana zostanie problematyka szkoleń dla project managerów.

Programowanie zwinne, zwane również metodykami zwinnymi to sposób zarządzania wykorzystywany w informatyce. Zastosowanie go, wynika z zaobserwowania, iż wymagania konsumenta często zmieniają się (najczęściej rosną) podczas trwania projektu, co z perspektywy przedsiębiorstwa może generować pewne problemy. Zastosowanie tej metody umożliwia stałe wprowadzanie zmian i poprawek na każdym etapie programowania, co z jednej strony pozwala sprostać oczekiwaniom klienta, a z drugiej...

Aby zespół w pracy pracował w sposób skuteczny i efektywny członkowie zespołu powinni się dobrze znać i lubić. Być może stwierdzenie to brzmi trywialnie, ale zwykle właśnie najprostsze rzeczy i stwierdzenia są najlepszą drogą do sukcesu.

Zarządzanie w przedsiębiorstwie poprzez realizację projektów stało się ostatnio bardzo popularną formą. Projekty niewątpliwie dają ogromne możliwości przedsiębiorstwu, pozwalają pracownikom na swobodę, kreatywność, angażują w istnienie firmy, a także nakładają na pracowników bardzo szczególną formę odpowiedzialności. Pracownicy, którzy zostają powołani do grupy projektowej, która ma za zadanie zrealizować jakieś przedsięwzięcie, musza być niewątpliwie osobami doskonale zorganizowanymi, zdyscyplinowanymi, wykwalifikowanymi, kompetentnymi i...

Mobbing jako zjawisko niepożądane w systemie pracy, prowadzące do powstania wielu problematycznych i niezbyt przyjemnych sytuacji uznane przez Kodeks Pracy został dopiero z dniem 1 stycznia 2004 roku. Od tego dnia pracownicy mają szanse na podejmowanie wielu różnorodnych działań, zmierzających do walki ze zjawiskiem mobbingu pojawiającym się w miejscu pracy (walka ta może być toczona nawet jeśli zjawisko mobbingu nie...

Wśród umiejętności i kompetencji, jakie powinien posiadać każdy pracownik bez wątpienia na uwagę zasługuje umiejętność zarządzania czasem i sobą w czasie. Odpowiednia organizacja swoich obowiązków, odpowiedni plan zajęć i prawidłowe określanie rzeczy ważnych i mniej ważnych może okazać się niezwykle istotne zarówno w życiu codziennym każdego z nas, jak i w pracy zawodowej. Aby skutecznie i efektywnie realizować swoje zadania,...

W dzisiejszych czasach coraz istotniejsze dla przedsiębiorstwa staje się efektywne zarządzanie zasobami ludzkimi. Wciąż doskonalone są różne metody i techniki, które mogłyby ułatwić ten proces i sprawić, że zarządzanie ludźmi stanie się jeszcze skuteczniejsze i bardziej efektywne. To właśnie z tego powodu coraz większa liczba kierowników rozmawia z pracownikami, stara się ich poznać i dowiedzieć się o swoich pracownikach jak...

Na efektywność funkcjonowania przedsiębiorstwa ma wpływ wiele istotnych czynników. Do tych czynników bez wątpienia należy umiejętność zarządzania czasem. Dlaczego ta umiejętność jest tak ważna?

Szkolenie dotyczące zagadnień prawa pracy przeznaczone jest zarówno dla pracowników, jak i pracodawców. Przepisy Kodeksu Pracy chronią bowiem zarówno jednych, jak i drugich, chociaż trzeba przyznać, iż więcej miejsca poświęcają problematyce pracowników, z raczej oczywistych względów. W szkoleniu poświęconemu pracy udział powinien wziąć absolutnie każdy pracownik i absolutnie każdy pracodawca, chociażby po to, aby szczegółowo i dokładnie znać prawa i...

W dobie masowej migracji obcokrajowców, w szczególności Ukraińców, Mołdawian i Białorusinów, do Polski wielu pracodawców zainteresowanych jest zatrudnianiem cudzoziemców. Zatrudnianie cudzoziemca znacząco różni się jednak od zatrudnienia osoby posiadającej obywatelstwo polskie i pracodawca musi dokonać w tym przypadku szeregu dodatkowych czynności administracyjnych. Dlatego też warto zainteresować się tematem szkoleń z zatrudniania cudzoziemców, tak by mieć absolutną pewność, że cały proces...

Zarządzanie nieruchomościami to bardzo ważny aspekt dla osób które pragną wiązać swoją przyszłość z tym zawodem. Tym bardziej warte podkreślenia jest to, że od 2014 roku zawód Zarządcy Nieruchomości został uwolniony, co w efekcie daje możliwość pracy w tym zawodzie nawet dla osób bez studiów wyższych. Wystarczą więc do tego odpowiednie szkolenia, które to są obecnie bardzo popularne na polskim...

Odzyskiwanie należności nigdy nie jest łatwą sprawa, jednak jest to element, który obecnie w prowadzeniu jakiejkolwiek działalności jest praktycznie nieodłączny. Tylko niewielki odsetek firm stwierdza, iż nie mają żadnych problemów ze swoimi kontrahentami. Pozostali często mają u swoich wierzycieli spore sumy, których nie mogą na czas odzyskać. Dlatego też znajomość windykacji jak również metod które można stosować do odzyskiwania należności...

Większość z nas ma mgliste pojęcie na temat szczegółowej zawartości kodeksu pracy – i tyczy się to podwładnych, ich przełożonych, a nawet właścicieli przedsiębiorstw, dyrektorów i prezesów. Ten ponad 150-stronnicowy dokument ma ogromny wpływ na codziennie życie każdego z nas, tymczasem nawet nie wykazujemy zbyt dużej chęci, by w końcu należycie się z nim zaznajomić.

Mimo iż standardy prowadzenia działalności w naszym kraju zaczynają przypominać w końcu te zachodnie, wciąż zaskakująco duża liczba pracowników i pracodawców nie wie, jakie właściwie prawa im przysługują, i jakie stoją przed nimi obowiązki. Szkolenia z kodeksu pracy nie są co prawda obowiązkowe, ale mimo to warto przeprowadzić je w swojej firmie!

Wielu pracodawców wie, jak ważne jest rozwijanie kompetencji i poszerzanie wiedzy ich wiedzy, dlatego organizuje dla nich rozmaite szkolenia. Zwłaszcza wprowadzenie RODO zaowocowało intensywnym doszkalaniem podwładnych. Tematem, który w pierwszym momencie może wydawać się oczywisty, a jednak wciąż dość często bywa pomijany, jest kodeks pracy, a naprawdę warto przeprowadzić z niego szkolenie! Prawo pracy przydaje nam się na co dzień,...

Głównym celem organizowania szkoleń, które swoim zakresem obejmują rekrutację oraz selekcję pracowników jest przekazanie kursantom wiedzy o zastosowaniu w praktyce wszystkich wiadomości jakie mają, odnośnie przeprowadzania procesu rekrutacji tak, aby na danym stanowisku pracowała osoba, mająca do tego celu zdecydowanie najlepsze kwalifikacje. 

Badania tak zwanych map ciepła (ang. heat maps) jednoznacznie dowodzą, że większość rekruterów przeglądanie CV zaczyna od spojrzenia na zdjęcie. Nie wynika to jednak z ich złej woli. Taki odruch jest po prostu automatyczny i mimowolny, a jednak już daje nam podstawy do wyrobienia sobie wstępnej opinii na temat danej kandydatury. Aby wyzbyć się takich nawyków, osoby odpowiedzialne za rekrutację...

Wiele małych i średnich przedsiębiorstw nie może pozwolić sobie na zatrudnienie profesjonalnego rekrutera na pełen etat. Zwykle nie ma to też sensu, gdy poszukujesz jedynie kilku lub kilkunastu nowych pracowników rocznie. W takiej sytuacji warto rozszerzyć kompetencje osoby zajmującej się wewnętrznymi sprawami organizacji. Szkolenia z rekrutacji pracowników to wydatek wielokrotnie mniejszy, niż etatowy HR-owiec, a przekazują całą wiedzę, jaka jest...

Pozyskiwanie nowych pracowników to zadanie często bagatelizowanie – niesłusznie! Decyzja o tym, kto dołączy do zespołu jest bowiem niezwykle odpowiedzialna i obarczona ogromnym ryzykiem. Wdrożenie, a czasem nawet wstępne przeszkolenie nowo zatrudnionych to niebywale czasochłonny, a co za tym idzie – również kosztochłonny proces. Tego typu problemy rozwiązać może szkolenie. Rekrutacja i selekcja kandydatów do pracy to ostatnio niezwykle modny...

ZUS, czyli Zakład Ubezpieczeń Społecznych to jedna z największych polskich organizacji, która to jest przyczyną licznych problemów, z jakimi można się spotkać podczas całego swojego życia. Odpowiada on za zadania związane z ubezpieczeniami społecznymi w Polsce. Mowa tutaj o ubezpieczeniach, których głównym celem jest zapewnienie nam bezpieczeństwa socjalnego, w szczególności dotyczy to osób, które to na wskutek zdarzeń losowych nie...