PRAKTYCZNE SPOJRZENIE NA ROZWÓJ LUDZI I BIZNESU

Jeśli chcemy piąć się po szczeblach kariery zawodowej powinniśmy odpowiednio się prezentować i sprawiać wrażenie profesjonalisty. Oczywiście najistotniejszą kwestią są nasze umiejętności i kompetencje, bez których niemożliwe jest osiągnięcie sukcesu, ale jeśli odpowiednio ich nie zaprezentujemy mogą nie zostać one dostrzeżone i docenione.

Prawo pracy określa, na jakich zasad powinna się odbywać współpraca przedsiębiorcy i pracownika. Nie dopuszcza do tego, aby każdy robił to, na co tylko ma ochotę, ale by pracował na jasno określonych zasadach, bez żadnych niedomówień. Jest to niezwykle ważne przede wszystkim z punktu widzenia pracownika, ale jednocześnie jest to również istotne dla pracodawcy, który musi zapewnić swojej firmie prawidłowe...

Prawo pracy obejmuje przepisy, do których przestrzegania są zobowiązani zarówno pracodawcy, jak i pracownicy. Dotyczy ono wszystkich, bez wyjątków. Również bez względu na to, w ramach jakiego rodzaju umowy prowadzona jest współpraca pomiędzy stronami. Nie jest istotnym, czy współpraca odbywa się na zasadach umowy o pracę, umowy zlecenia, o dzieło czy też umowy kontraktowej. Przepisy ujęte w kodeksie pracy zobowiązują...

Czas pracy należy do jednych z najbardziej interesujących tematów dla każdego pracownika i pracodawcy. W zależności od tego, czy dana osoba jest zatrudniona na podstawie umowy o pracę czy też umowy zlecenia lub o dzieło, czas pracy jest bardzo różny. W niektórych przypadkach może być nawet nienormowany. Aby dowiedzieć się, w jakich przypadkach, coraz więcej pracodawców i pracowników decyduje się...

Kiedy Twój pracownik przynosi Ci kolejny wniosek o szkolenie do podpisu czujesz, że za moment nie wytrzymasz i wybuchniesz? Twierdzisz, że pracownicy owszem, mogą się rozwijać, ale tylko w swoim wolnym czasie i za swoje pieniądze? Przeczytaj więc koniecznie poniższy tekst.

Twoja firma się rozwija? Do tej pory korzystałeś z usług firmy kadrowo-księgowej, a teraz chcesz stworzyć dział HRu? A może rozbudowujesz już istniejący zespół? Niezależnie od powodu, zawsze warto inwestować w rozwój kompetencji swoich pracowników, tym bardziej, jeśli zdobyta wiedza przyniesie realne korzyści dla Twojej firmy. Niekompetencja pracowników zajmujących się sprawami kadrowymi to obok niekompetencji księgowych jeden z najgorszych koszmarów...

Świat się zmienia. Z tą prawdą wszyscy już się w mniejszym lub większym stopniu oswoili. Jest jednak taka część świata, która za teraźniejszością nie nadąża, zwłaszcza w Polsce. Są to przepisy prawa, zwłaszcza uchwalony w połowie lat 70. Kodeks Pracy. Co prawda był on kilkukrotnie nowelizowany, jednak sam rdzeń i założenia, na których został oparty są niezmienne.

XXI wiek to swego rodzaju wiek przeróżnych hochsztaplerów. Dlaczego tak się dzieje? Otóż ogromne możliwości, które się przed nami otwierają, przynoszą korzyści nie tylko tym, którzy umieją je odpowiednio wykorzystać, lecz również otwierają wiele możliwych dróg oszustwa. Osoby, które szukają takiego łatwego zarobku czasem także zajmują się organizacją pseudoprofesjonalnych szkoleń dla dużych firm np. z zakresu kontroli zarządczej.

Bogactwo to jest coś, co od wielu już stuleci nas pociąga i co chcielibyśmy osiągnąć. Jednak od czego zacząć? Co jest najważniejsze? Czy pomysł na firmę, ciężka praca, a może osobowość? Generalnie na to pytanie trudno jest dość jednoznacznie odpowiedzieć, niemniej jednak wszyscy, którzy zajmują się fenomenem bogactwa mówią wprost – do wielkich pieniędzy trzeba specjalnej osobowości. Czym ona się...

Dzisiaj na rynku znajdziemy bardzo wiele różnych szkoleń, które mają na celu podnieść nasze kompetencje, jako szefa czy kierownika albo team leadera. W które z nich najbardziej warto zainwestować? Otóż swoisty prym wiodą tutaj szkolenia z zakresu zarządzania ryzykiem. Jakie korzyści osiągniemy po takim szkoleniu?

Kim jest biznesmen, który odniósł sukces? Tutaj na pewno w tym momencie padają przeróżne definicje, ważne jest natomiast, aby uświadomić sobie, jakie cechy posiada taki człowiek, który osiągnął sukces. Otóż na pewno jest to osoba zdyscyplinowana, często mówi się, że tacy ludzie wstają naprawdę wcześnie. Ponadto pieniądz często nie jest celem samym w sobie, liczą się natomiast możliwości, które można...

Dzisiaj wszyscy dookoła oferują nam przeróżne szkolenia. Zazwyczaj chętnie z nich korzystamy, ponieważ zawsze jest to kolejna okazja do polepszenia swoich kwalifikacji i tym samym do zdobycia lepszej pracy. Niestety czasem okazuje się, że szkolenia to tylko strata pieniędzy i energii, ponieważ zorganizowały je całkowicie niekompetentne osoby, które szukały po prostu okazji dla łatwego zarobku.

Jak zapewne każdy świetnie się orientuje, zarządzanie nieruchomościami to naprawdę całkiem intratny zawód. Co więcej – obecnie wystarczy jedynie ukończenie specjalnego szkolenia dl zarządców i w zasadzie możemy już zatrudnić się w tej branży. Brzmi to trochę jak bajka prawda? Jednak generalnie poza jednym wyjątkiem ta bajka jest całkiem prawdziwa. Co zaś wprowadza do tej doskonałości nieco dysonansu?

Jak dzisiaj się wybić i znaleźć dobrą pracę? Taką, która da nam godziwe zarobki i przy okazji będzie naprawdę ciekawa? Otóż to pytanie zadaje sobie naprawdę wiele osób. Dla wszystkich tych, którzy poszukują czegoś więcej, zapewne całkiem dobrą wiadomością będzie fakt, że nie potrzeba już wykształcenia wyższego, aby zostać zarządcą nieruchomości. Jak to możliwe? Co zatem trzeba zrobić?

Korzystanie z różnorodnych szkoleń stało się obecnie niemalże normą. Na rynku znaleźć można bardzo wiele firm których domeną jest właśnie odpowiednia organizacja szkoleń, często także na indywidualne zlecenie klientów, do których zalicza się przede wszystkim wiele przedsiębiorstw. Tematyka szkoleń jak również czas ich trwania są niezwykle zróżnicowane, zwłaszcza jeżeli firma zleca ich organizację na indywidualne zamówienie.

Kadra kierownicza w każdej firmie powinna być przygotowana na wiele sytuacji, w każdej chwili bowiem mogą się zdarzyć sytuacje kryzysowe, wymagające odpowiedniego i przede wszystkim szybkiego działania. Jednakże nie wszystkie sytuacje można przewidzieć lub też rozwiązać je wykorzystując wyłącznie własne doświadczenia życiowe. Dlatego też nie dziwi fakt, że coraz więcej firm decyduje się na to, aby skierować kadrę kierowniczą na...

Zatrudnianie pracowników czy zlecanie wykonania jakiejś pracy czy dzieła, może odbywać się na zasadzie umowy w różnej formie. Bardzo popularną i niezwykle atrakcyjną dla osób zlecających dane dzieło, jak i osób, które mają je wykonać jest umowa cywilnoprawna. Wciąż zdobywającą wielką popularność jest umowa o dzieło, która określana jest przez kodeks cywilny. Warto tutaj również zaznaczyć, że umowa o dzieło...

Wśród różnych umów cywilnoprawnych, niezwykle częstą formą jest umowa o dzieło. Zasady, na jakich powinna być zawierana określa kodeks cywilny i w kodeksie cywilnym powinno się doszukiwać wszelkich kwestii, które mogą być niejasne, czy wątpliwe. Umowa o dzieło stanowi pewien rodzaj zatrudnienia, zgodnie z którym osoba przyjmująca zlecenie zobowiązuje się do wykonania pewnego, jasno określonego dzieła na rzecz osoby zatrudniającej,...

Firmy transportowe obecnie mogą liczyć na dużą ilość zleceń, bowiem branża jest jedną z bardziej dynamicznie rozwijających się. Jednakże rozwój firm transportowych zależny jest od właściwej organizacji usługi, ta zaś wymaga znajomości wielu zagadnień, w tym prawnych, które umożliwiają bezproblemowe realizowanie usługi.

Szkolenia z zakresu transportu to zdaniem bardzo wielu właścicieli firm tego typu niezbędny element ich działalności. Skierowane są one do całej branży, a udział w nich barć mogą tak samo właściciele firm, kierowcy jak też osoby zajmujące się innymi zagadnieniami w firmie. Ich bardzo duża ilość na rynku sprawia, że każda firma bez trudu znajdzie dopasowane do swoich potrzeb. Często...

Branża transportowa jest pojęciem niezwykle szerokim, obejmującym wiele różnorodnych zagadnień. Tak naprawdę jedna w transporcie zawsze bardzo istotną rolę będzie odgrywała właściwa strategia zarządzania ryzykiem oraz produkty ubezpieczeniowe, zabezpieczające transport w każdym możliwym jego elemencie. Tylko dobrze dobrany rodzaj zabezpieczeń jest w stanie zagwarantować, że w razie nieprzewidzianych sytuacji ( jak np. kradzież ciężarówki czy wypadek w wyniku którego uszkodzone...

Każdy przedsiębiorca, który swój towar wysyła na drugi koniec Polski, a nawet świata, przeżył już wiele bardzo nerwowych sytuacji, obawiając się czy towar w miejsce przeznaczenia trafi w odpowiednim czasie i czy nie ulegnie po drodze mniejszym czy większym uszkodzeniom, z różnych przyczyn. W czasie transportu może się wydarzyć tak naprawdę bardzo wiele. Są to sytuacje niezwykle trudne do przewidzenia,...

Czynności ładunkowe uznawane są za podstawowe, przy dokonywaniu przewozu towarów zarówno w transporcie krajowym, jak i międzynarodowym. Oczywistą sprawą jest, że bez czynności ładunkowych transport jakichkolwiek towarów byłby niemożliwy. Czynności ładunkowe swoim zakresem obejmują również przeładunek, jak i rozładunek. Poza wykonywaniem czynności ładunkowych dla prawidłowego przebiegu przewozu bardzo ważne jest również odpowiednie rozmieszczenie przewożonych towarów oraz właściwe ich zabezpieczenie w...

Zmiany w przepisach celnych mogą wymagać wprowadzenia wielu zmian w firmach, które ze względu na profil działalności muszą je na co dzień stosować. Nie dziwi więc fakt, że odpowiednia znajomość przepisów jest ważną kwestią i na zapoznanie się z planowanymi zmianami firmy poświęcają wiele czasu. Aby jednak mieć pewność, że wiedza będzie odpowiednia, wiele firm korzysta ze specjalnie organizowanych szkoleń...