PRAKTYCZNE SPOJRZENIE NA ROZWÓJ LUDZI I BIZNESU
W tej sekcji dzielimy się artykułami, które pomagają lepiej rozumieć wyzwania HR, sprzedaży i rozwoju menedżerów. Znajdziesz tu praktyczne treści, konkretne obserwacje i podejścia, które da się odnieść do codziennej pracy, a nie tylko do prezentacji na konferencji. Zaglądaj regularnie, jeśli szukasz inspiracji, która porządkuje myślenie i daje użyteczne wskazówki. A jeśli któryś z tematów okaże się szczególnie bliski Twojej organizacji, odezwij się – chętnie porozmawiamy, jak przełożyć go na realne działania.
07.06.2018
Wielu początkujących przedsiębiorców zastanawia się, w jaki sposób budować pozytywny wizerunek firmy. Zwykle pierwsze kroki w tego typu działaniach marketingowych stawia się w Internecie – w końcu to środek komunikacji, który jest wyjątkowo korzystny cenowo, pozwala również dotrzeć do wyjątkowo dużej liczby użytkowników stron, forów czy mediów społecznościowych.
07.06.2018
Dziś metody coachingowe mają tylu samo zwolenników, co i przeciwników. Ci drudzy zwykle są wynikiem nieumiejętnego prowadzenia spotkań motywacyjnych lub zwyczajnym trafieniem na nieodpowiednich trenerów osobistych.
07.06.2018
Główną przyczyną, dla której firmy i organizacje decydują się podnieść kompetencje swoich pracowników w obszarze zarządzania projektami jest dynamika otaczającego nas świata. Kapryśna ekonomia, skracające się cykle produkcyjne, zmiany technologiczne, polityczne, prawne, demograficzne i kulturowe kształtują coraz wyższe oczekiwania klientów.
07.06.2018
Niemal każdy pracownik służby cywilnej spotkał – lub dopiero spotka się – z arkuszem preferencji rozwoju zawodowego. Jest do dokument, który ma na celu przygotowanie wszystkich pracowników do procesów zmian w różnych departamentach i komórkach urzędowych, dzięki czemu obie strony – kierownicza i pracownicza – może skuteczniej i łatwiej określić charakter następujących zmian stanowisk czy awansów poziomych i pionowych.
07.06.2018
Pracując nawet w niewielkiej firmie natykamy się na rywalizację pomiędzy pracownikami, każdy chce być najlepszy, więcej zarobić, mieć ciekawsze projekty do realizacji. Czasami ma to dobre strony, np. mobilizując do działania, ale czasem może przybrać monstrualne kształty i doprowadzić drugą osobę w skrajnym przypadku nawet do depresji. Jak sobie radzić podczas firmowej rywalizacji i wyjść z niej cało?
07.06.2018
Do tej pory mówiło się o zarządzanie czasem, teraz coraz więcej specjalistów podkreśla, że nie da się zarządzać czasem, a co najwyżej sobą w czasie. Ta zmiana nacisku na podmiot wskazuje, że od tej pory bierzemy odpowiedzialność za samego siebie, a nie za jednostkę czasu, która choć mierzalna, jest nieuchwytna.
07.06.2018
Każda osoba, powierzająca swoje dane osobowe jakiejś instytucji, organowi państwowemu czy przedsiębiorstwu, jak i pracodawcy, wierzy, że te dane będą chronione. Udostępniając swoje dane osobowe, jak choćby imię i nazwisko, adres zamieszkania, dane kontaktowe, czy informacje ostanie zdrowia, przyjmowanych lekach bądź wyznaniu, poglądach czy orientacji chcemy mieć pewność, że nikt niepowołany nie będzie mieć wglądu do tych informacji. 
07.06.2018
Temat ochrony danych osobowych jest jednym z najbardziej aktualnych. Wciąż pojawiają się artykuły prasowe, czy wypowiedzi ekspertów w radio czy telewizji na temat Rozporządzenia Ogólnego o Ochronie Danych Osobowych, czyli tzw. RODO. Wejście w życie tego Rozporządzenia nastąpiło w drugiej połowie maja 2018 roku, w odpowiedzi na potrzebę dostosowania przepisów wewnętrznych każdego kraju członkowskiego Unii Europejskiej do przepisów ogólnie obowiązujących...
07.06.2018
Inspektor danych osobowych stał się nową funkcją, która powstała w wyniku wprowadzenia nowego Rozporządzenia o Ochronie Danych Osobowych, tzw. RODO. Ochrona danych osobowych stała się niezwykle istotna, a jej przestrzeganie znacznie bardziej restrykcyjne, niż dotychczas. Odpowiedzialne i świadome sprawowanie opieki nad wszelkimi danymi osobowymi, jakie weszły w posiadanie firm, instytucji, czy innych, jest już sprawą priorytetową. 
07.06.2018
Życie zawodowe i płynąca z niego satysfakcja to niezwykle ważny aspekt w życiu większości z nas. Nic dziwnego biorąc pod uwagę, że w wieku produktywnym praca zabiera większość naszego czasu. Właśnie ze względu na to jak dużą część swojego życia spędzamy w pracy i biorąc pod uwagę fakt jak istotną stanowi wartość we współczesnym świecie należy zadbać o to, aby...
07.06.2018
„Czas to pieniądz” – to powiedzenie zna każdy. I choć z pozoru wydaje się wytartym frazesem pozbawionym sensu w rzeczywistości skrywa ważną mądrość. Czas jest bowiem nawet cenniejszy od pieniędzy, bo w przeciwieństwie do funduszy, raz straconego czasu nie możemy odzyskać czy też nadrobić.
07.06.2018
Wydajność pracowników i ich zaangażowanie w wykonywane obowiązki w dużym stopniu zależy od ciekawości powierzanych im zadań, odpowiedniego ich dobrania do ich potrzeb i braku monotonii w życiu zawodowym.
07.06.2018
Ochrona danych osobowych stała się od pewnego czasu niezwykle ważnym tematem, do którego odnoszą się niemal wszyscy. W prasie i internecie pojawia się wiele artykułów, które omawiają problem ochrony danych osobowych. W radiu i telewizji również mówi się o tym niezwykle często. Dlaczego?
07.06.2018
Jeśli chcemy piąć się po szczeblach kariery zawodowej powinniśmy odpowiednio się prezentować i sprawiać wrażenie profesjonalisty. Oczywiście najistotniejszą kwestią są nasze umiejętności i kompetencje, bez których niemożliwe jest osiągnięcie sukcesu, ale jeśli odpowiednio ich nie zaprezentujemy mogą nie zostać one dostrzeżone i docenione.
06.06.2018
Prawo pracy określa, na jakich zasad powinna się odbywać współpraca przedsiębiorcy i pracownika. Nie dopuszcza do tego, aby każdy robił to, na co tylko ma ochotę, ale by pracował na jasno określonych zasadach, bez żadnych niedomówień. Jest to niezwykle ważne przede wszystkim z punktu widzenia pracownika, ale jednocześnie jest to również istotne dla pracodawcy, który musi zapewnić swojej firmie prawidłowe...
06.06.2018
Prawo pracy obejmuje przepisy, do których przestrzegania są zobowiązani zarówno pracodawcy, jak i pracownicy. Dotyczy ono wszystkich, bez wyjątków. Również bez względu na to, w ramach jakiego rodzaju umowy prowadzona jest współpraca pomiędzy stronami. Nie jest istotnym, czy współpraca odbywa się na zasadach umowy o pracę, umowy zlecenia, o dzieło czy też umowy kontraktowej. Przepisy ujęte w kodeksie pracy zobowiązują...
06.06.2018
Czas pracy należy do jednych z najbardziej interesujących tematów dla każdego pracownika i pracodawcy. W zależności od tego, czy dana osoba jest zatrudniona na podstawie umowy o pracę czy też umowy zlecenia lub o dzieło, czas pracy jest bardzo różny. W niektórych przypadkach może być nawet nienormowany. Aby dowiedzieć się, w jakich przypadkach, coraz więcej pracodawców i pracowników decyduje się... 06.06.2018
Kiedy Twój pracownik przynosi Ci kolejny wniosek o szkolenie do podpisu czujesz, że za moment nie wytrzymasz i wybuchniesz? Twierdzisz, że pracownicy owszem, mogą się rozwijać, ale tylko w swoim wolnym czasie i za swoje pieniądze? Przeczytaj więc koniecznie poniższy tekst. 06.06.2018
Twoja firma się rozwija? Do tej pory korzystałeś z usług firmy kadrowo-księgowej, a teraz chcesz stworzyć dział HRu? A może rozbudowujesz już istniejący zespół? Niezależnie od powodu, zawsze warto inwestować w rozwój kompetencji swoich pracowników, tym bardziej, jeśli zdobyta wiedza przyniesie realne korzyści dla Twojej firmy. Niekompetencja pracowników zajmujących się sprawami kadrowymi to obok niekompetencji księgowych jeden z najgorszych koszmarów...
06.06.2018
Świat się zmienia. Z tą prawdą wszyscy już się w mniejszym lub większym stopniu oswoili. Jest jednak taka część świata, która za teraźniejszością nie nadąża, zwłaszcza w Polsce. Są to przepisy prawa, zwłaszcza uchwalony w połowie lat 70. Kodeks Pracy. Co prawda był on kilkukrotnie nowelizowany, jednak sam rdzeń i założenia, na których został oparty są niezmienne.
06.06.2018
XXI wiek to swego rodzaju wiek przeróżnych hochsztaplerów. Dlaczego tak się dzieje? Otóż ogromne możliwości, które się przed nami otwierają, przynoszą korzyści nie tylko tym, którzy umieją je odpowiednio wykorzystać, lecz również otwierają wiele możliwych dróg oszustwa. Osoby, które szukają takiego łatwego zarobku czasem także zajmują się organizacją pseudoprofesjonalnych szkoleń dla dużych firm np. z zakresu kontroli zarządczej.
06.06.2018
Bogactwo to jest coś, co od wielu już stuleci nas pociąga i co chcielibyśmy osiągnąć. Jednak od czego zacząć? Co jest najważniejsze? Czy pomysł na firmę, ciężka praca, a może osobowość? Generalnie na to pytanie trudno jest dość jednoznacznie odpowiedzieć, niemniej jednak wszyscy, którzy zajmują się fenomenem bogactwa mówią wprost – do wielkich pieniędzy trzeba specjalnej osobowości. Czym ona się...
06.06.2018
Dzisiaj na rynku znajdziemy bardzo wiele różnych szkoleń, które mają na celu podnieść nasze kompetencje, jako szefa czy kierownika albo team leadera. W które z nich najbardziej warto zainwestować? Otóż swoisty prym wiodą tutaj szkolenia z zakresu zarządzania ryzykiem. Jakie korzyści osiągniemy po takim szkoleniu?
06.06.2018
Kim jest biznesmen, który odniósł sukces? Tutaj na pewno w tym momencie padają przeróżne definicje, ważne jest natomiast, aby uświadomić sobie, jakie cechy posiada taki człowiek, który osiągnął sukces. Otóż na pewno jest to osoba zdyscyplinowana, często mówi się, że tacy ludzie wstają naprawdę wcześnie. Ponadto pieniądz często nie jest celem samym w sobie, liczą się natomiast możliwości, które można...Zobacz artykuły na kolejnych podstronach:
Strona należy do grupy Gamma realizującej szkolenia eksperckie, sprzedażowe, managerskie, farmaceutyczne oraz team building dla firm. Firma szkoleniowa 2021 roku.
© Konsorcjum Szkoleniowo-Doradcze Gamma spółka z ograniczoną odpowiedzialnością spółka komandytowa
Wszelkie prawa zastrzeżone. Szkolenia dla firm i administracji.