PRAKTYCZNE SPOJRZENIE NA ROZWÓJ LUDZI I BIZNESU
W tej sekcji dzielimy się artykułami, które pomagają lepiej rozumieć wyzwania HR, sprzedaży i rozwoju menedżerów. Znajdziesz tu praktyczne treści, konkretne obserwacje i podejścia, które da się odnieść do codziennej pracy, a nie tylko do prezentacji na konferencji. Zaglądaj regularnie, jeśli szukasz inspiracji, która porządkuje myślenie i daje użyteczne wskazówki. A jeśli któryś z tematów okaże się szczególnie bliski Twojej organizacji, odezwij się – chętnie porozmawiamy, jak przełożyć go na realne działania.
20.03.2018
Coraz więcej mówi się o asertywności. Jeszcze kilka lat temu odmawianie szefowi, czy sprzeciwianie się jego decyzji było złym pomysłem i wiązało się z butnością pracownika. Obecnie zauważa się trend równości i podmiotowego traktowania. 
20.03.2018
Wiele problemów sprawia powiedzenie słowa „nie”, szczególnie jeśli dzieje się to w pracy. Konsekwencją tego bywa frustracja, nieprzespane noce i złość, gdyż znowu zgodziliśmy się na wzięcie nadgodzin, czy dodatkową pracę do wykonania w domu. 
20.03.2018
Asertywność to cecha, którą powinni posiadać zarówno pracownicy jak i szefowie, podwładni oraz managerowie. Pracownicy asertywni potrafią w sposób jasny i konkretny przekazywać szefostwu informacje o swoich potrzebach (zarówno tych finansowych jak i społecznych – na przykład potrzeba gratyfikacji słownej za dobrze wykonany projekt), z kolei managerowie dzięki zachowaniom asertywnym są w stanie efektywnie zarządzać zespołem i mogą umiejętnie stawiać...
20.03.2018
Miejsce pracy, w którym ścierają się ze sobą osoby o różnych charakterach jest jednym z najczęstszych obszarów konfliktogennych. O ile jeszcze w życiu prywatnym można pozwolić sobie na tak zwane ciche dni, to profesjonalizm w pracy wymaga odpowiedzialnego podejścia do sytuacji. 
20.03.2018
Asertywność, to słowo kojarzące się przede wszystkim z rozwojem osobistym w sferze prywatnej. Od jakiegoś czasu zdecydowanie zyskuje na popularności – w kolorowej prasie, przeczytać można, że człowiek aby mógł być szczęśliwym, to przede wszystkim – w pierwszej kolejności powinien nauczyć się podstaw współżycia społecznego oraz właśnie – asertywności.
20.03.2018
Przedsiębiorcy coraz częściej zdają sobie sprawę z istoty ciągłego podnoszenia kompetencji pracowników. To, co do niedawna było domeną dużych, zagranicznych korporacji, dziś wykorzystywane jest także przez małe i średnie przedsiębiorstwa. 
20.03.2018
Lider w każdej organizacji pełni bardzo odpowiedzialną funkcję – to osoba, która nadzoruje i motywuje pracę całego zespołu, ulepsza procesy wykorzystywane w przedsiębiorstwie i snuje wizje na temat przyszłego funkcjonowania całej firmy. 
20.03.2018
Zespoły sprzedażowe na całym świecie wypracowują odmienne style zarządzania i organizacji pracy, która przekłada się na ich efektywność. Jednak w zależności od motywacji, zakresu działalności i wykorzystywanych technik odnoszą odmienne efekty. 
20.03.2018
Zarządzenie to bardzo chętnie używane współcześnie pojęci odnoszące się do wielu dziedzin życia. Efektywne zarządzanie zasobami ludzkimi, zarządzanie umiejętnościami, zarządzanie biznesem czy w końcu zarządzanie czasem – to tylko niektóre pojęcia wiążące się z zagadnieniami zarządzania, których popularność i rangę odzwierciedlają kierunki i specjalizacje studiów w tych dziedzinach.
20.03.2018
Każda większa organizacja posiada pewien dział dedykowany obsłudze szeroko rozumianych kwestii pracowniczych. Zależnie od rodzaju i struktury danej organizacji jednostka ta może być nazywana działem kadr, biurem zarządzania zasobami ludzkimi czy też działem HR. 
19.03.2018
Odpowiednie kompetencje do zarządzania zespołem to podstawa skutecznego opanowania grupy ludzi którą ma się pod sobą w strukturze organizacji. Odpowiedzialne i właściwe przychództwo to cecha, którą nie każdy posiada. 
19.03.2018
Skuteczne i prawidłowe zarządzanie zespołem i zasobami ludzkimi, którymi dysponuje przedsiębiorstwo stanowi klucz do sukcesu firmy. Zmieniające się trendy w podejściu do przyjętych strategii i metod zarządzania każą postrzegać pracowników jako najwyższą wartość i dobro, które stanowi o sukcesie firmy. 
19.03.2018
Prowadzisz firmę, ale nie przynosi ona odpowiednich zysków. Przed jej założeniem dokonałeś analizy rynkowej według której występuje duże zapotrzebowanie na oferowany przez ciebie towar. Zatem prawdopodobnie popełniasz błąd, gdyż nie stosujesz technik sprzedaży, które pomogłyby ci osiągnąć sukces oraz zwiększyć dochody nawet dwukrotnie, czy trzykrotnie.
19.03.2018
Każdy produkt, czy też usługa, aby była sprzedana musi być na nią popyt. Obecnie społeczeństwo jest konsumpcyjne co sprawia, że zakres zapotrzebowania na towary zdecydowanie się zwiększa, ale przez wolny rynek konkurencja też zdecydowanie się zwiększyła, stąd aby dotrzeć do odbiorcy trzeba stosować odpowiednie techniki sprzedaży oraz negocjacje, gdyż one pozwolą na osiągnięcie sukcesu w swojej 
19.03.2018
Każda działalność gospodarcza, czy duża firma, które działają w sektorze usług, aby zdobyć klientów muszą korzystać z określonych technik negocjacji, które pomogą w rozwoju i sprzedaży danego dobra. 
19.03.2018
Prowadząc działalność usługową niezwykle istotne jest zdobywanie nowych kontrahentów i nawiązywanie oraz utrzymanie relacji z klientami. Wszystko to prowadzi do rozwoju firm, gdyż wraz ze zwiększeniem sprzedaży danego dobra, zwiększa się zysk, który można zainwestować w poszerzenie działalności.
19.03.2018
Każde przedsiębiorstwo nastawione jest na rozwój i osiąganie jak najlepszych wyników. Jednym z najważniejszych punktów do osiągnięcia sukcesu są zadowoleni klienci. Bez względu na branżę oraz wielkość firmy niezwykle istotne jest, by klienci byli zadowoleni, chętnie do nas wracali i polecali nasze produkty czy usługi innym. 
19.03.2018
Każdy przedsiębiorca chce zarabiać dużo i żeby jego firma rozwijała się szybko i prężnie. Czasem jednakże chęci chęciami, a jednak coś nam do końca nie wychodzi. Trzeba bowiem zaakceptować fakt, że nie każdy z nas urodził się z naturalnymi zdolnościami w kierunku sprzedaży. 
19.03.2018
Sprzedaż to jest właśnie ta jedna rzecz, która praktycznie decyduje o tym, czy firma się wybije i stanie się znaną marką, czy niestety jej się to nie uda. W związku z tym faktem wiele przedsiębiorców stawia właśnie na rozwój sprzedaży. 
19.03.2018
Każdy przedsiębiorca doskonale wie, że najtrudniejsze w zarządzaniu firmą wcale nie jest organizowanie transportu, podpisywanie umów, zarządzanie czasem, lecz przede wszystkim zarządzanie zespołem pracowniczym. 
16.03.2018
Co warunkuje rozwój firmy i jej utrzymanie się na rynku? Oczywiście sprzedaż. To w końcu to, ile sprzedajemy jako firma jest wyznacznikiem naszego sukcesu. Nic też dziwnego, że każdy przedsiębiorca dąży różnymi sposobami do tego, aby sprzedawać jak najwięcej. 
16.03.2018
Handel – to dziedzina, w której liczy się żywy umysł i szybki język. Niektórzy obie te umiejętności posiadają wrodzone, inni zaś muszą je w sobie wykształcić. Jednak szkolenia dla handlowców przydadzą się generalnie każdemu, kto zajmuje się jakkolwiek szeroko pojętym handlem. Dlaczego?
16.03.2018
Dzisiaj każda firma walczy o klientów – to rzecz w pełni naturalna i zrozumiała. Sprawą nadrzędną zatem staje się nieraz poznanie technik, które umożliwią nam pozyskanie jak największej ilości klientów. 
16.03.2018
Nasz klient, nasz pan – choć to nie jest może do końca prawdziwe stwierdzenie, to jednak warto zauważyć, że firmy dzisiaj starają się przyciągnąć właśnie jak największą liczbę klientów. Dlaczego? Zależność jest bardzo prosta. Zobacz artykuły na kolejnych podstronach:
Strona należy do grupy Gamma realizującej szkolenia eksperckie, sprzedażowe, managerskie, farmaceutyczne oraz team building dla firm. Firma szkoleniowa 2021 roku.
© Konsorcjum Szkoleniowo-Doradcze Gamma spółka z ograniczoną odpowiedzialnością spółka komandytowa
Wszelkie prawa zastrzeżone. Szkolenia dla firm i administracji.