PRAKTYCZNE SPOJRZENIE NA ROZWÓJ LUDZI I BIZNESU

Jeśli pragniemy nauczyć się myśleć kreatywnie, szkolenie design thinking przeznaczone jest wprost dla nas. Połączenie wiedzy praktycznej i teoretycznej pozwoli nam zrozumieć, dlaczego wszystkie dotychczasowe pomysły jakie wprowadzaliśmy do naszej firmy nie kończyły się sukcesem. Zrozumienie błędów to pierwszy krok, jaki poruszany będzie na szkoleniu desing thinking.

Szkolenia organizowane w ramach rozwoju zawodowego można podzielić na dwie kategorie. Pierwsza z nich, to szkolenia otwarte. Otwarta formuła szkoleń i warsztatów sprawia, że może w nich wziąć udział każdy zainteresowany. Jedynym kryterium jest w takim przypadku poprawne wypełnienie kwestionariusza zgłoszeniowego i uiszczenie odpowiedniej opłaty. Teoretycznie – pracownik działu sprzątającego może wziąć udział w szkoleniu dedykowanym managerom – jeżeli tylko...

Biznes rządzi się swoimi prawami i obowiązuje zasada, że w biznesie dostaniesz nie to na co zasługujesz czy co jest Ci przypisane ale to co sobie wynegocjujesz. Wniosek z tego taki, że w biznesie osoby, które nie posiadają zaawansowanej umiejętności negocjacyjnych, nie odnajdą się lub nie będą generować odpowiednich zysków dla swojej firmy. Dlatego tak ważna jest umiejętność prowadzenia korzystnych...

Pozornie wydawać by się mogło, że na stanowiska kierownicze, wiążące się z zarządzaniem zespołem nadajemy się wszyscy. Kto z nas zapytany w luźnej rozmowie odpowie, że nie chciałby być szefem. Jednak jeśli przeanalizujemy sprawę dokładnie, nie każdy z nas się do tego nadaje. Podchodząc do sprawy profesjonalnie – nie każdy z nas posiada cechy przywódcze. Niektórzy z nas są jednak...

W dzisiejszych dynamicznych, zabieganych czasach wszystko dzieje się niezwykle szybko, aby za tym nadążyć musimy działać na najwyższych obrotach. Brakuje nam czasu na przerwę i garnięcie ogromu obowiązków, które na nas czekają. Wolimy działać od razu, nawet chaotycznie, zamiast zastanowić się nad planem działania. To niedobrze bo jeśli poświęcimy chwilę na refleksję nad tym jak pożytkujemy nasz czas, z pewnością...

Stres to uczucie towarzyszące nam codziennie już od najmłodszych lat. Z biegiem lat jego przyczyny się zmieniają, ale niezmienne pozostają nasze predyspozycje i to jak na nas wpływa. Niektórzy z nas cechują się po prostu większą podatnością na stres. Za szczęściarzy mogą uważać się Ci na których działa on jedynie motywująca i mobilizująco i sprawia, że działają szybciej i dynamiczniej. Niestety...

Mobbing to hasło elektryzujące zarówno kadrę zarządzającą i właścicieli firm, jak i pracowników. I choć pozornie wydawać by się mogło, że odpowiednia postawa i brak zgody na zachowania noszące znamiona mobbingu to zagadnienie interesujące tylko pracowników w kontekście tego jak traktują ich przełożeni, wcale tak nie jest. Zachowania wyczerpujące prawną definicję mobbingu faktycznie najczęściej dotyczą relacji na linii przełożony- podwładny,...

Wiele osób boi się odmawiać w swoim miejscu pracy, w szczególności, jeżeli z jakąś prośbą wystąpi kierownik działu, a tym bardziej właściciel firmy. Obawiamy się, że odmawianie może prowadzić do braku premii, albo do spowolnienia kariery zawodowej i braku awansów. Paradoksalnie jednak, przyjmując na siebie wszystkie możliwe obowiązki jesteśmy zawaleni pracą, bierzmy mnóstwo nadgodzin, a gdy przychodzi do tematu awansu,...

W nowoczesnym biznesie ogromną rolę odgrywa innowacyjność i twórcze podejście do zadań. Liczy się przede wszystkim, aby reprezentować sobą postawę nastawioną na cele i zadania, pozytywnie odnosić się do wszelkich wyzwań, a także nie traktować problemów jako coś, z czym nie można sobie poradzić. Nowoczesne podejście zakłada, że problemy nie istnieją, a to co może stawać nam na drodze to...

Z pewnością wiele osób zastanawia się jak odnosić sukcesy zawodowe i szybko awansować w swoim miejscu pracy. Wiele z nich bierze olbrzymie ilości nadgodzin, pracuje w niedziele i święta oraz wykonuje inne dodatkowe prace, byleby przypodobać się własnemu szefowi. Problem jednak w tym, że takie działania rzadko kiedy prowadzą do faktycznego sukcesu. Po pierwsze, przełożony nie będzie doceniał pracownika, którego...

Metoda design thinkng polega przede wszystkim na koncentrowaniu się na potrzebach konsumentów i użytkowników towarów, produktów, czy usług oferowanych przez dane przedsiębiorstwo. Design thinking to metoda stosowana przede wszystkim do wprowadzania szeregu niezwykle innowacyjnych rozwiązań, towarów, usług i różnorodnych innego typu produktów, które pozwalają lepiej zaspokajać potrzeby coraz bardziej wymagających konsumentów na współczesnym wolnym rynku w państwie polskim. 

Zarządzanie to kluczowy element poprawnego prowadzenia przedsiębiorstwa. Składa się na nie kilka aspektów, stanowiących filary poprawnego zarządzania. Mowa tutaj o planowaniu, organizowaniu, motywowaniu oraz kontrolowaniu. Owe filary określane są bardzo często w wielu książkach, czy też publikacjach mianem klasycznych funkcji zarządzania. Samo zarządzani można więc określić jako proces lub też czynność zmierzająca do odpowiedniego wykorzystania zasobów danej organizacji (ludzkich i...

Słowo obiekcje kojarzy nam się z posiadaniem pewnych uwag w stosunku do danej czynności lub rzeczy. Dla wielu osób jest to normalne i bardzo częste zjawisko z jakim spotykamy się w naszym życiu. Jednakże z pewnością mało kto zdaje sobie sprawę, jak wiele problemów może ono sprawić sprzedawcą, którzy prowadząc proces sprzedaży ( nawet w prawidłowy i efektywny sposób), usłyszą...

Czy bycie asertywnym to dobra cecha? Zależy jak na to spojrzeć, dlatego też przyjrzyjmy się bliżej owemu zachowaniu. Zgodnie z teorią jaka obowiązuje w psychologii, za asertywność uważamy posiadania oraz co ważniejsze wyrażanie własnego zdania na dany temat. Ponadto asertywność wiąże się także ze zdolnością do bezpośredniego wyrażania emocji jakie nam tworzywową a także (co ważniejsze) umiejętność okazywania swojej postawy...

W nowoczesnym modelu zarządzania przedsiębiorstwem i zasobami ludzkimi, coraz częściej docenia się dobre relacje w grupie pracowników, zaangażowanie w życie organizacji, a także pozytywne nastawienie do innych osób. Wszystko to ma bowiem wpływ na atmosferę jaka panuje w danej firmie. Ta zaś może bezpośrednio wpływać na sukces przedsiębiorstwa, efektywność i skuteczność podejmowanych działań. 

Wiele różnych przedsiębiorstw, zarówno tych zupełnie nowych, jak i wielkich korporacji, często sięga po kreatywne, innowacyjne metody, które pozwolą na sprawniejsze zarządzanie tym, co dzieje się w przedsiębiorstwie. Jedną z takich metod bez wątpienia jest design thinking, czyli metoda twórczego podejścia do problemow i wyzwań w każdym rodzaju przedsiębiorstwa. Metoda ta opiera się na wykorzystywaniu bardzo specyficznych metod pracy, które...

Programowanie zwinne, zwane również metodykami zwinnymi to sposób zarządzania wykorzystywany w informatyce. Zastosowanie go, wynika z zaobserwowania, iż wymagania konsumenta często zmieniają się (najczęściej rosną) podczas trwania projektu, co z perspektywy przedsiębiorstwa może generować pewne problemy. Zastosowanie tej metody umożliwia stałe wprowadzanie zmian i poprawek na każdym etapie programowania, co z jednej strony pozwala sprostać oczekiwaniom klienta, a z drugiej...

Aby zespół w pracy pracował w sposób skuteczny i efektywny członkowie zespołu powinni się dobrze znać i lubić. Być może stwierdzenie to brzmi trywialnie, ale zwykle właśnie najprostsze rzeczy i stwierdzenia są najlepszą drogą do sukcesu.

Zarządzanie w przedsiębiorstwie poprzez realizację projektów stało się ostatnio bardzo popularną formą. Projekty niewątpliwie dają ogromne możliwości przedsiębiorstwu, pozwalają pracownikom na swobodę, kreatywność, angażują w istnienie firmy, a także nakładają na pracowników bardzo szczególną formę odpowiedzialności. Pracownicy, którzy zostają powołani do grupy projektowej, która ma za zadanie zrealizować jakieś przedsięwzięcie, musza być niewątpliwie osobami doskonale zorganizowanymi, zdyscyplinowanymi, wykwalifikowanymi, kompetentnymi i...

Wśród umiejętności i kompetencji, jakie powinien posiadać każdy pracownik bez wątpienia na uwagę zasługuje umiejętność zarządzania czasem i sobą w czasie. Odpowiednia organizacja swoich obowiązków, odpowiedni plan zajęć i prawidłowe określanie rzeczy ważnych i mniej ważnych może okazać się niezwykle istotne zarówno w życiu codziennym każdego z nas, jak i w pracy zawodowej. Aby skutecznie i efektywnie realizować swoje zadania,...

Na efektywność funkcjonowania przedsiębiorstwa ma wpływ wiele istotnych czynników. Do tych czynników bez wątpienia należy umiejętność zarządzania czasem. Dlaczego ta umiejętność jest tak ważna?

Szkolenie dotyczące zagadnień prawa pracy przeznaczone jest zarówno dla pracowników, jak i pracodawców. Przepisy Kodeksu Pracy chronią bowiem zarówno jednych, jak i drugich, chociaż trzeba przyznać, iż więcej miejsca poświęcają problematyce pracowników, z raczej oczywistych względów. W szkoleniu poświęconemu pracy udział powinien wziąć absolutnie każdy pracownik i absolutnie każdy pracodawca, chociażby po to, aby szczegółowo i dokładnie znać prawa i...

W dobie masowej migracji obcokrajowców, w szczególności Ukraińców, Mołdawian i Białorusinów, do Polski wielu pracodawców zainteresowanych jest zatrudnianiem cudzoziemców. Zatrudnianie cudzoziemca znacząco różni się jednak od zatrudnienia osoby posiadającej obywatelstwo polskie i pracodawca musi dokonać w tym przypadku szeregu dodatkowych czynności administracyjnych. Dlatego też warto zainteresować się tematem szkoleń z zatrudniania cudzoziemców, tak by mieć absolutną pewność, że cały proces...

Zarządzanie nieruchomościami to bardzo ważny aspekt dla osób które pragną wiązać swoją przyszłość z tym zawodem. Tym bardziej warte podkreślenia jest to, że od 2014 roku zawód Zarządcy Nieruchomości został uwolniony, co w efekcie daje możliwość pracy w tym zawodzie nawet dla osób bez studiów wyższych. Wystarczą więc do tego odpowiednie szkolenia, które to są obecnie bardzo popularne na polskim...