PRAKTYCZNE SPOJRZENIE NA ROZWÓJ LUDZI I BIZNESU

W tej sekcji dzielimy się artykułami, które pomagają lepiej rozumieć wyzwania HR, sprzedaży i rozwoju menedżerów. Znajdziesz tu praktyczne treści, konkretne obserwacje i podejścia, które da się odnieść do codziennej pracy, a nie tylko do prezentacji na konferencji. Zaglądaj regularnie, jeśli szukasz inspiracji, która porządkuje myślenie i daje użyteczne wskazówki. A jeśli któryś z tematów okaże się szczególnie bliski Twojej organizacji, odezwij się – chętnie porozmawiamy, jak przełożyć go na realne działania.
Newsletter HR
05.10.2017
Negocjacje z ogłoszeniem to sytuacja, w której złożone zostaje tzw. zamówienie publiczne z zaproszeniem do składania wstępnych ofert przez wykonawców. 
05.10.2017
Rolą asystenta sprzedaży jest wspieranie działań handlowca, u którego jest on zatrudniony. Zadania osoby a tym stanowisku wąchają się w zależności od rodzaju prowadzonej sprzedaży. 
05.10.2017
Każdy doświadcza stresu na co dzień, czy to podczas rozmowy kwalifikacyjnej, czy na myśl o zapłaceniu rachunków, czy z myślą o goniących deadline'ach i zobowiązaniach w pracy. 
05.10.2017
Menadżer i lider to nie do końca to samo. Nie wystarczy być dobrym menadżerem, aby być dobrym liderem.
05.10.2017
Ponieważ prawo do urlopu jest prawem personalnym i niezbywalnym, nie jest możliwe pod żadnym warunkiem zrzeczenie się go. 
05.10.2017
Każdy pracodawca skorzysta na dobrym programie rozwojowym dla pracowników. Jest to często pomijany temat, szczególnie, kiedy firma nie osiągnęła jeszcze wysokich obrotów. 
05.10.2017
Każdy pracodawca skorzysta na dobrym programie rozwojowym dla pracowników. Jest to często pomijany temat, szczególnie, kiedy firma nie osiągnęła jeszcze wysokich obrotów. 
05.10.2017
W dzisiejszych czasach niezwykle ważny jest ciągły rozwój i podnoszenie swoich kwalifikacji. Choć warto być przynajmniej w pewnym stopniu ekspertem w kilku dziedzinach
05.10.2017
Choć za poprawę nastroju i odstresowanie odpowiadają głównie minerały, to takie witaminy jak D, B, C mogą pomóc w ciężkich chwilach. 
05.10.2017
HR w medycynie odgrywa bezsprzecznie niezwykle ważną rolę. Odpowiada za dobieranie do zespołu odpowiednio wykształconych i zmotywowanych jednostek. 
05.10.2017
Talentem nazywamy wrodzoną łatwość wykonywania pewnych czynności, lub predyspozycje przydatne w pewnych obszarach. Istnieje wiele rodzajów talentu,
05.10.2017
Po pierwsze, jeżeli od samego początku brzmimy jak telemarketer, spisujemy rozmowę na straty. Należy zatem obniżyć poziom entuzjazmu w głosie i przywitać
05.10.2017
W stresujących chwilach chętnie sięgamy po fast-food, lub słodycze. Pierwszy instynkt jednak nie zawsze okazuje się być najlepszym doradcą. 
05.10.2017
Motywacja idzie w parze z zaangażowaniem. Nie jest możliwe zmotywowanie pracowników, którzy nie czują się częścią grupy. 
05.10.2017
Co motywuje pracowników? Przez lata odpowiedź na to pytanie brzmiała pieniądze i jeszcze więcej pieniędzy.
05.10.2017
Pokolenie, czyli grupa ludzi urodzona w podobnych czasach rozwoju technologii, uwarunkowań politycznych, sytuacji ekonomicznej.
05.10.2017
Komunikacja to sztuka przekazywania myśli i emocji w taki sposób, aby odbiorca zrozumiał je zgodnie z intencjami nadawcy.
02.10.2017
Zgodnie z prawem w niedzielę i święta państwowe podlegają w Niemczech są przeznaczone na odpoczynek pracownika, co gwarantują przepisy prawa pracy. 
02.10.2017
By otrzymać minimalny wymiar świadczeń emerytalnych w Polsce (w 2017 wynoszący tysiąc złotych) musimy przedstawić dokumenty potwierdzające 20 letni staż
02.10.2017
Regulacje dotyczące monitoringu w miejscu pracy są obecnie dość nieprecyzyjne. Nie oznacza to jednak, że pracodawca ma tutaj pełną dowolność.
02.10.2017
Fundusz pracy ma za zadanie złagodzenie skutków bezrobocia. Finansowany jest on ze składek odprowadzanych przez pracodawców i zleceniodawców.
02.10.2017
Coaching znalazł zastosowanie w wielu dziedzinach związanych z biznesem i zarządzaniem, naturalne jest, więc także to, że wykorzystany on został przy stworzeniu modelu budowania relacji z klientem. 
02.10.2017
Najważniejszą kwestią przy otwieraniu własnej działalności gospodarczej jest dobry pomysł na produkt lub usługę, której ludzie w naszym zasięgu potrzebują
02.10.2017
Jednym z modelów zarządzania zespołem ludzi jest zarządzanie przez coaching. Manager pełni tutaj rolę lidera, którego zadaniem jest doprowadzenie do sytuacji
Zobacz artykuły na kolejnych podstronach: