Jakie kursy powinni przejść pracownicy działu płac?
W dzisiejszych czasach nie ma problemu ze znalezieniem ciekawych i wartościowych szkoleń, które umożliwiają zdobycie nowych kompetencji, a przez to pozwalają poszerzyć możliwości znalezienia atrakcyjnej posady.
Jakie kursy powinni przejść pracownicy działu płac?
W dzisiejszych czasach nie ma problemu ze znalezieniem ciekawych i wartościowych szkoleń, które umożliwiają zdobycie nowych kompetencji, a przez to pozwalają poszerzyć możliwości znalezienia atrakcyjnej posady.
Szkoleń jest tak dużo, że w pewnym momencie można mieć problem z wyborem tych najbardziej przydatnych. Co można zrobić w takiej sytuacji? Na czyją pomoc można liczyć w podjęciu tej jakże ważnej z zawodowego punktu widzenia decyzji?
Czym kierować się przy wyborze szkoleń zawodowych?
Czynników, jakie warto wziąć pod uwagę w procesie wyboru szkoleń zawodowych jest przynajmniej kilka. Jednym z nich z pewnością powinna być tematyka szkolenia.
Jeżeli okaże się, że tematyka konkretnego szkolenia zupełnie nie pokrywa się z zakresem wykonywanych obecnie obowiązków (i dodatkowo nie ma perspektywy, że zdobyte informacje przydadzą się w przyszłości), to lepiej z takiego szkolenia zrezygnować. Inna kwestia godna uwagi, to koszty szkolenia.
Warto wiedzieć, że ten sposób zdobywania wiedzy i umiejętności zawodowych nie należy do najtańszych. Im bardziej specjalistyczne szkolenie i im wyższy poziom kadry prowadzącej zajęcia, tam z wyższymi kosztami trzeba się liczyć. Jednak cena nie powinna być ostatecznym wyznacznikiem czy zapisać się na szkolenie czy nie. Inwestycja we własny rozwój szybko powinna się bowiem zwrócić.
Jakie szkolenia będą odpowiednie dla działu kadr i płac?
Jest to szczególny dział, w którym przydaje się wiedza z bardzo różnych dziedzin, nic więc dziwnego nie ma w tym, że oferta szkoleniowa skierowana do osób pracujących w kadrach jest bardzo rozbudowana.
Pracownicy działu kadr i płac mogą pomyśleć zarówno o szkoleniach rozwijających umiejętności miękkie, jak i o takich, dzięki którym można zdobyć wiedzę stricte zawodową. Szkolenie kadry i płace, to coś w co warto inwestować.
Przydatne będzie szkolenie controlling finansowy. Praca w kadrach nie jest możliwa bez znajomości arkuszy kalkulacyjnych, dlatego jeżeli ktoś ma z nimi problem, to powinien w pierwszej kolejności wybrać szkolenia excel.
