UMOWY CYWILNOPRAWNE W PRAKTYCE W 2021 R.

UMOWY CYWILNOPRAWNE W PRAKTYCE W 2021 R.

UMOWY CYWILNOPRAWNE W PRAKTYCE W 2021 R.

Prawa autorskie, opodatkowanie umów, PPK a rozliczanie zleceniobiorców, raportowanie umów o dzieło – nowość 2021

Szkolenia - hr, kadry, płace

Aspekt prawny, ubezpieczeniowy oraz podatkowy

W trakcie szkolenia poruszymy zagadnienia stwarzające najwięcej problemów, przypadki nietypowe, budzące wątpliwości. W dużej części szkolenie zostanie oparta na wyrokach, interpretacjach i stanowiskach organów państwowych.

INFORMACJE O SZKOLENIU

Szkolenie zamknięte
Poniższy program jest punktem wyjścia do rozmowy na temat potrzeb i oczekiwań wobec szkolenia z tego obszaru. Część szkoleń zamkniętych realizujemy jako jednorazowe wydarzenia, inne stają się elementem szerszego procesu rozwojowego, na który składają się narzędzia wspierające – pre-worki, follow-up’y pigułki wiedzy w formie video, tekstowej bądź podcastu. Często w rezultacie rozmów początkowy program jest znacząco modyfikowany i dostosowany pod kątem kontekstu organizacyjnego, celów przełożonych i działu HR oraz poziomu kompetencji uczestników.

Realizujemy szkolenia zamknięte zarówno w wersji stacjonarnej jak również online.

Szkolenie otwarte
Szkolenia są organizowane w bardzo dobrych centrach edukacyjno szkoleniowych np. Golden Floor Tower w Warszawie. Centra są dobrze skomunikowane i nowoczesne. Mieszczą się w budynkach najwyższej klasy. W trakcie szkolenia zapewniamy catering i przerwy kawowe.

Uwaga! Sale spełniają wytyczne związane z organizacją szkoleń w trakcie epidemii w celu minimalizacji ryzyka zakażenia.

Dodatkową wartością szkolenia otwartego jest wymiana doświadczeń i wiedzy między uczestnikami i trenerem.

Obecnie nie ma ustalonego terminu szkolenia otwartego. Dowiedz się o nowym terminie: Konsultant

Szkolenie online

  • Korzystamy z większości dostępnych technologii transmisji video (Microsoft Teams, Google Meet, Webex, Zoom, Skype for Business, Clickmeeting) jak również narzędzi uatrakcyjniających spotkanie (Mural, Mentimeter, Kahoot, Miro, Videoask, Quizlet etc.)
  • Mamy wyjątkowe doświadczenie wśród firm szkoleniowych w organizacji szkoleń online i webinarów. Prowadziliśmy je długo przed pandemią.
  • Jeśli pojawiają się problemy z użytkowaniem programów nasz asystent online jest dostępny i służy pomocą.
  • Cena obejmuje: udział w szkoleniu online, materiały w wersji elektronicznej, certyfikat PDF

17.06.2021
9.30 - 14.00
Szkolenie online
540 zł netto/os.

IDEA SZKOLENIA (SZKOLENIE OTWARTESZKOLENIE ONLINESZKOLENIE ZAMKNIĘTE)

SZKOLENIE ZOSTANIE OPARTA NA WYROKACH, INTERPRETACJACH I STANOWISKACH ORGANÓW PAŃSTWOWYCH.

Podczas szkolenia omówimy regulacje z zakresu zawierania umów cywilnoprawnych, z uwzględnieniem jednoczesnego zatrudnienia na podstawie różnych stosunków prawnych, kwestie związane z oskładkowaniem kilku umów. Na podstawie praktycznych przykładów rozwiązanych zostanie wiele problemów wynikających ze stosowania nowych przepisów dotyczących oskładkowania, minimalnego wynagrodzenia oraz minimalnej stawki godzinowej po zmianach przepisów. Uczestnicy nauczą się odróżniać stosunek cywilnoprawny od stosunku pracy oraz dowiedzą się jak konstruować umowy, aby
nie zakwestionowała ich kontrola ZUS a także PIP.

Umowy cywilnoprawne od dłuższego czasu są weryfikowane przez kontrole PIP i ZUS, stąd ważna dla pracodawców jest znajomość aktualnego orzecznictwa co do ustalania istnienia stosunku pracy i tendencji związanych z dopuszczaniem rozluźnienia podporządkowania w ramach stosunku pracy (tzw. podporządkowanie autonomiczne) oraz podejście ZUS, jeśli chodzi o wyłączone z obowiązku ubezpieczeń umowy o dzieło.

Szkolenie dopełni problematyka ozusowania i opodatkowania umów zlecenia. Ponadto, omówimy kwestie praw autorskich. Szkolenie będzie kompleksowym omówieniem problematyki zatrudnienia cywilnoprawnego przez pryzmat 4 gałęzi prawa: cywilnego, pracy, ubezpieczeń społecznych oraz podatkowego.

Szkolenie skierowane jest do:
Dyrektorów Personalnych, Dyrektorów/Kierowników działów kadr i płac, specjalistów ds. kadr i płac, pracowników firm payrollowych, menagerów nadzorujących działy HR;

SZKOLENIE ZOSTANIE OPARTA NA WYROKACH, INTERPRETACJACH I STANOWISKACH ORGANÓW PAŃSTWOWYCH uwzględniające zmiany w 2021 roku.

Podczas szkolenia omówimy regulacje z zakresu zawierania umów cywilnoprawnych, z uwzględnieniem jednoczesnego zatrudnienia na podstawie różnych stosunków prawnych, kwestie związane z oskładkowaniem kilku umów. Na podstawie praktycznych przykładów rozwiązanych zostanie wiele problemów wynikających ze stosowania nowych przepisów dotyczących oskładkowania, minimalnego wynagrodzenia oraz minimalnej stawki godzinowej po zmianach przepisów. Uczestnicy nauczą się odróżniać stosunek cywilnoprawny od stosunku pracy oraz dowiedzą się jak konstruować umowy, aby nie zakwestionowała ich kontrola ZUS a także PIP.

Umowy cywilnoprawne od dłuższego czasu są weryfikowane przez kontrole PIP i ZUS, stąd ważna dla pracodawców jest znajomość aktualnego orzecznictwa co do ustalania istnienia stosunku pracy i tendencji związanych z dopuszczaniem rozluźnienia podporządkowania w ramach stosunku pracy (tzw. podporządkowanie autonomiczne) oraz podejście ZUS, jeśli chodzi o wyłączone z obowiązku ubezpieczeń umowy o dzieło.

Szkolenie dopełni problematyka ozusowania i opodatkowania umów zlecenia. Ponadto, omówimy kwestie praw autorskich. Szkolenie będzie kompleksowym omówieniem problematyki zatrudnienia cywilnoprawnego przez pryzmat 4 gałęzi prawa: cywilnego, pracy, ubezpieczeń społecznych oraz podatkowego.

Szkolenie skierowane jest do:
Dyrektorów Personalnych, Dyrektorów/Kierowników działów kadr i płac, specjalistów ds. kadr i płac,
pracowników firm payrollowych, menagerów nadzorujących działy HR;

SZKOLENIE ZOSTANIE OPARTA NA WYROKACH, INTERPRETACJACH I STANOWISKACH ORGANÓW PAŃSTWOWYCH.

Podczas szkolenia omówimy regulacje z zakresu zawierania umów cywilnoprawnych, z uwzględnieniem jednoczesnego zatrudnienia na podstawie różnych stosunków prawnych, kwestie związane z oskładkowaniem kilku umów. Na podstawie praktycznych przykładów rozwiązanych zostanie wiele problemów wynikających ze stosowania nowych przepisów dotyczących oskładkowania, minimalnego wynagrodzenia oraz minimalnej stawki godzinowej po zmianach przepisów. Uczestnicy nauczą się odróżniać stosunek cywilnoprawny od stosunku pracy oraz dowiedzą się jak konstruować umowy, aby
nie zakwestionowała ich kontrola ZUS a także PIP.

Umowy cywilnoprawne od dłuższego czasu są weryfikowane przez kontrole PIP i ZUS, stąd ważna dla pracodawców jest znajomość aktualnego orzecznictwa co do ustalania istnienia stosunku pracy i tendencji związanych z dopuszczaniem rozluźnienia podporządkowania w ramach stosunku pracy (tzw. podporządkowanie autonomiczne) oraz podejście ZUS, jeśli chodzi o wyłączone z obowiązku ubezpieczeń umowy o dzieło.

Szkolenie dopełni problematyka ozusowania i opodatkowania umów zlecenia. Ponadto, omówimy kwestie praw autorskich. Szkolenie będzie kompleksowym omówieniem problematyki zatrudnienia cywilnoprawnego przez pryzmat 4 gałęzi prawa: cywilnego, pracy, ubezpieczeń społecznych oraz podatkowego.

Szkolenie skierowane jest do:
Dyrektorów Personalnych, Dyrektorów/Kierowników działów kadr i płac, specjalistów ds. kadr i płac, pracowników firm payrollowych, menagerów nadzorujących działy HR;

PROGRAM SZKOLENIA (SZKOLENIE OTWARTESZKOLENIE ONLINESZKOLENIE ZAMKNIĘTE)

Umowy cywilnoprawne – aspekt zatrudnieniowy

  • Umowa zlecenia i umowa o dzieło – podobieństwa i różnice.
  • Umowa o dzieło versus umowa zlecenia – przykładowe orzecznictwo SN w sprawie umów z wykładowcami i artystami.
  • Umowa zlecenia a umowa o pracę – podobieństwa i różnice na gruncie wybranych orzeczeń SN.

Płaca minimalna w umowach zlecenia

  • Dozwolone zasady wynagradzania w umowach cywilnoprawnych
  • Minimalne stawki godzinowe w umowach cywilnoprawnych w 2019 i 2020 roku
  • Zasady dokumentowania wypłaty minimalnego wynagrodzenia.
  • Potrącenia z wynagrodzeń zleceniobiorców a płaca minimalna.

Prawa autorskie

  • Przedmiot ochrony prawa autorskiego – pojęcie utworu autorskiego
  • Zasady przenoszenia autorskich praw majątkowych przy umowach o pracę – zapisy, zakres obowiązków, etc.
  • Przenoszenie praw autorskich w umowach o dzieło i umowach o przeniesienie praw do utworu.
  • Zapisy istotne przy umowach o przeniesienie praw autorskich.

Koszty uzyskania przychodu z praw autorskich

  • Stworzenie dzieła jako warunek zastosowania 50% kosztów uzyskania przychodu.
  • Rodzaje działalności w których można stosować 50% koszty uzyskania przychodu.
  • Stanowiska organów podatkowych i sądów administracyjnych do 50% kosztów podatkowych.
  • 50% koszty a próby artystyczne.
  • Umowa zlecenia a 50% koszty uzyskania przychodu – stanowiska organów podatkowych.
  • Ryzyko wpływu orzecznictwa Sądu Najwyższego (w szczególności wyroku w sprawie skrzypaczki) na prawo do 50% kosztów podatkowych.

Opodatkowanie umów cywilnoprawnych

  • Źródła przychodów, do których kwalifikowane są umowy cywilnoprawne – działalność wykonywana osobiście, działalność gospodarcza.
  • Umowy cywilnoprawne wykonywane w ramach i poza działalnością gospodarczą – zasady opodatkowania.
  • Rozliczenie korekty składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne zleceniobiorców na gruncie podatkowym.

Zwolnienie dochodów z umów zlecenia osób do 26 roku życia

  • Ogólne zasady zwolnienia wynagrodzeń osób do 26 roku życia.
  • Umowy, przy których możliwe jest zastosowanie zwolnienia do 26 roku życia.
  • Zwolnienie dochodów w okresie od sierpnia do grudnia 2019 roku.
  • Zwolnienie dochodów od stycznia 2020 roku.
  • Lista płac a dochody zwolnione do 26 roku życia.

Opodatkowanie umów cywilnoprawnych zawartych z zagranicznymi podmiotami

  • Różnice w opodatkowaniu zapraszanych artystów z Polski i z zagranicy.
  • Certyfikat rezydencji zagranicznych artystów – skutki posiadania i jego braku.
  • Informacje podatkowe wystawiane w przypadku artystów z zagranicy.
  • Finansowanie kosztów podróży osób na umowach cywilnoprawnych – diety, zwrot kosztów, wyżywienie.
  • Koszty związane z zaproszeniem zagranicznych artystów a ich przychód podatkowy.
  • Udostępnienie sprzętu osobom współpracującym na podstawie umów cywilnoprawnych – używanie do celów służbowych.

Pracownicze Plany Kapitałowe a rozliczenie wynagrodzeń zleceniobiorców

  • PPK a lista płac.
  • Podstawa obliczenia wpłat do PPK.
  • Limit 30% przeciętnego wynagrodzenia a wpłaty do PPK.
  • Podatkowe i ubezpieczeniowe konsekwencje wpłat na PPK.
  • Korekty listy płac a PPK.
  • Zmiana deklaracji ZUS RCA w związku z wejście w życie PPK.

Umowy cywilnoprawne – aspekt ubezpieczeniowy

  • Umowy cywilnoprawne podlegające i niepodlegające ubezpieczeniom społecznym i zdrowotnym.
  • Zasady opłacania składek za pracownika na zleceniu lub umowie o dzieło w przypadku, gdy wykonują pracę na rzecz swojego pracodawcy.
  • Zbieg tytułu ubezpieczenia społecznego – jednoczesne wykonywanie umowy o pracę i umowy zlecenia.
  • Zbieg tytułu ubezpieczenia społecznego przy jednoczesnym wykonywaniu kilku umów cywilnoprawnych.
  • Finansowanie kosztów dojazdu zagranicznych artystów a składki na ubezpieczenie społeczne.
  • Zagraniczni artyści zapraszani do Polski – ryzyko opłacania składek za granicą.

Planowana zmiany w podatkach i ubezpieczeniach

  • Rezygnacja z 30-krotności minimalnego wynagrodzenia
  • Planowane wprowadzenie nowej stawki w podatku dochodowym – 17%
  • Indywidualny rachunek bankowy dla podatników i płatników.

Umowy cywilnoprawne – aspekt zatrudnieniowy

  • Umowa zlecenia i umowa o dzieło – podobieństwa i różnice.
  • Umowa o dzieło versus umowa zlecenia – przykładowe orzecznictwo SN w sprawie umów z wykładowcami i artystami.
  • Umowa zlecenia a umowa o pracę – podobieństwa i różnice na gruncie wybranych orzeczeń SN.

Płaca minimalna w umowach zlecenia w 2021 r.

  • Dozwolone zasady wynagradzania w umowach cywilnoprawnych
  • Minimalne stawki godzinowe w umowach cywilnoprawnych w 2020 i 2021 roku
  • Zasady dokumentowania wypłaty minimalnego wynagrodzenia.
  • Potrącenia z wynagrodzeń zleceniobiorców a płaca minimalna.
  • Płaca minimalna na 2021 rok.

Prawa autorskie

  • Przedmiot ochrony prawa autorskiego – pojęcie utworu autorskiego
  • Zasady przenoszenia autorskich praw majątkowych przy umowach o pracę – zapisy, zakres obowiązków, etc.
  • Przenoszenie praw autorskich w umowach o dzieło i umowach o przeniesienie praw do utworu.
  • Zapisy istotne przy umowach o przeniesienie praw autorskich

Koszty uzyskania przychodu z praw autorskich

  • Stworzenie dzieła jako warunek zastosowania 50% kosztów uzyskania przychodu.
  • Rodzaje działalności w których można stosować 50% koszty uzyskania przychodu
  • Stanowiska organów podatkowych i sądów administracyjnych do 50% kosztów podatkowych
  • 50% koszty a próby artystyczne
  • Umowa zlecenia a 50% koszty uzyskania przychodu – stanowiska organów podatkowych
  • Ryzyko wpływu orzecznictwa Sądu Najwyższego (w szczególności wyroku w sprawie skrzypaczki) na prawo do 50% kosztów podatkowych

Opodatkowanie umów cywilnoprawnych

  • Źródła przychodów, do których kwalifikowane są umowy cywilnoprawne – działalność wykonywana osobiście, działalność gospodarcza.
  • Umowy cywilnoprawne wykonywane w ramach i poza działalnością gospodarczą – zasady opodatkowania
  • Rozliczenie korekty składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne zleceniobiorców na gruncie podatkowym

Zwolnienie dochodów z umów zlecenia osób do 26 roku życia

  • Ogólne zasady zwolnienia wynagrodzeń osób do 26 roku życia
  • Umowy, przy których możliwe jest zastosowanie zwolnienia do 26 roku życia
  • Lista płac a dochody zwolnione do 26 roku życia

Opodatkowanie umów cywilnoprawnych zawartych z zagranicznymi podmiotami

  • Różnice w opodatkowaniu zapraszanych artystów z Polski i z zagranicy.
  • Certyfikat rezydencji zagranicznych artystów – skutki posiadania i jego braku.
  • Informacje podatkowe wystawiane w przypadku artystów z zagranicy.
  • Finansowanie kosztów podróży osób na umowach cywilnoprawnych – diety, zwrot kosztów, wyżywienie.
  • Koszty związane z zaproszeniem zagranicznych artystów a ich przychód podatkowy.
  • Udostępnienie sprzętu osobom współpracującym na podstawie umów cywilnoprawnych – używanie do celów służbowych.

Pracownicze Plany Kapitałowe a rozliczenie wynagrodzeń zleceniobiorców

  • PPK a lista płac
  • Podstawa obliczenia wpłat do PPK
  • Limit 30% przeciętnego wynagrodzenia a wpłaty do PPK
  • Podatkowe i ubezpieczeniowe konsekwencje wpłat na PPK
  • Korekty listy płac a PPK
  • Zmiana deklaracji ZUS RCA w związku z wejście w życie PPK

Umowy cywilnoprawne – aspekt ubezpieczeniowy

  • Umowy cywilnoprawne podlegające i niepodlegające ubezpieczeniom społecznym i zdrowotnym.
  • Zasady opłacania składek za pracownika na zleceniu lub umowie o dzieło w przypadku, gdy wykonują pracę na rzecz swojego pracodawcy.
  • Zbieg tytułu ubezpieczenia społecznego – jednoczesne wykonywanie umowy o pracę i umowy zlecenia.
  • Zbieg tytułu ubezpieczenia społecznego przy jednoczesnym wykonywaniu kilku umów cywilnoprawnych.
  • Finansowanie kosztów dojazdu zagranicznych artystów a składki na ubezpieczenie społeczne.
  • Zagraniczni artyści zapraszani do Polski – ryzyko opłacania składek za granicą.

Raportowanie umów o dzieło od stycznia 2021 roku

  • Zasady składania raportów o zawartych umowach o dzieło
  • Podmioty zobowiązane do składania raportów o zawartych umowach o dzieło

Zmiany dotyczące umów cywilnoprawnych

  • Rozszerzenie ulgi do 26 lat na umowy o praktyki absolwenckie
  • Zwolnienie od opodatkowania szczepionek przeciwko grypie sfinansowanych przez zleceniodawców

Umowy cywilnoprawne – aspekt zatrudnieniowy

  • Umowa zlecenia i umowa o dzieło – podobieństwa i różnice.
  • Umowa o dzieło versus umowa zlecenia – przykładowe orzecznictwo SN w sprawie umów z wykładowcami i artystami.
  • Umowa zlecenia a umowa o pracę – podobieństwa i różnice na gruncie wybranych orzeczeń SN.

Płaca minimalna w umowach zlecenia

  • Dozwolone zasady wynagradzania w umowach cywilnoprawnych
  • Minimalne stawki godzinowe w umowach cywilnoprawnych w 2019 i 2020 roku
  • Zasady dokumentowania wypłaty minimalnego wynagrodzenia.
  • Potrącenia z wynagrodzeń zleceniobiorców a płaca minimalna.

Prawa autorskie

  • Przedmiot ochrony prawa autorskiego – pojęcie utworu autorskiego
  • Zasady przenoszenia autorskich praw majątkowych przy umowach o pracę – zapisy, zakres obowiązków, etc.
  • Przenoszenie praw autorskich w umowach o dzieło i umowach o przeniesienie praw do utworu.
  • Zapisy istotne przy umowach o przeniesienie praw autorskich.

Koszty uzyskania przychodu z praw autorskich

  • Stworzenie dzieła jako warunek zastosowania 50% kosztów uzyskania przychodu.
  • Rodzaje działalności w których można stosować 50% koszty uzyskania przychodu.
  • Stanowiska organów podatkowych i sądów administracyjnych do 50% kosztów podatkowych.
  • 50% koszty a próby artystyczne.
  • Umowa zlecenia a 50% koszty uzyskania przychodu – stanowiska organów podatkowych.
  • Ryzyko wpływu orzecznictwa Sądu Najwyższego (w szczególności wyroku w sprawie skrzypaczki) na prawo do 50% kosztów podatkowych.

Opodatkowanie umów cywilnoprawnych

  • Źródła przychodów, do których kwalifikowane są umowy cywilnoprawne – działalność wykonywana osobiście, działalność gospodarcza.
  • Umowy cywilnoprawne wykonywane w ramach i poza działalnością gospodarczą – zasady opodatkowania.
  • Rozliczenie korekty składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne zleceniobiorców na gruncie podatkowym.

Zwolnienie dochodów z umów zlecenia osób do 26 roku życia

  • Ogólne zasady zwolnienia wynagrodzeń osób do 26 roku życia.
  • Umowy, przy których możliwe jest zastosowanie zwolnienia do 26 roku życia.
  • Zwolnienie dochodów w okresie od sierpnia do grudnia 2019 roku.
  • Zwolnienie dochodów od stycznia 2020 roku.
  • Lista płac a dochody zwolnione do 26 roku życia.

Opodatkowanie umów cywilnoprawnych zawartych z zagranicznymi podmiotami

  • Różnice w opodatkowaniu zapraszanych artystów z Polski i z zagranicy.
  • Certyfikat rezydencji zagranicznych artystów – skutki posiadania i jego braku.
  • Informacje podatkowe wystawiane w przypadku artystów z zagranicy.
  • Finansowanie kosztów podróży osób na umowach cywilnoprawnych – diety, zwrot kosztów, wyżywienie.
  • Koszty związane z zaproszeniem zagranicznych artystów a ich przychód podatkowy.
  • Udostępnienie sprzętu osobom współpracującym na podstawie umów cywilnoprawnych – używanie do celów służbowych.

Pracownicze Plany Kapitałowe a rozliczenie wynagrodzeń zleceniobiorców

  • PPK a lista płac.
  • Podstawa obliczenia wpłat do PPK.
  • Limit 30% przeciętnego wynagrodzenia a wpłaty do PPK.
  • Podatkowe i ubezpieczeniowe konsekwencje wpłat na PPK.
  • Korekty listy płac a PPK.
  • Zmiana deklaracji ZUS RCA w związku z wejście w życie PPK.

Umowy cywilnoprawne – aspekt ubezpieczeniowy

  • Umowy cywilnoprawne podlegające i niepodlegające ubezpieczeniom społecznym i zdrowotnym.
  • Zasady opłacania składek za pracownika na zleceniu lub umowie o dzieło w przypadku, gdy wykonują pracę na rzecz swojego pracodawcy.
  • Zbieg tytułu ubezpieczenia społecznego – jednoczesne wykonywanie umowy o pracę i umowy zlecenia.
  • Zbieg tytułu ubezpieczenia społecznego przy jednoczesnym wykonywaniu kilku umów cywilnoprawnych.
  • Finansowanie kosztów dojazdu zagranicznych artystów a składki na ubezpieczenie społeczne.
  • Zagraniczni artyści zapraszani do Polski – ryzyko opłacania składek za granicą.

Planowana zmiany w podatkach i ubezpieczeniach

  • Rezygnacja z 30-krotności minimalnego wynagrodzenia
  • Planowane wprowadzenie nowej stawki w podatku dochodowym – 17%
  • Indywidualny rachunek bankowy dla podatników i płatników.

MIELIŚMY PRZYJEMNOŚĆ PRACOWAĆ ONLINE DLA:

1
Przeszkoliliśmy ponad 14000 osób z obszaru HR, kadry, płace.
2
Realizujemy z powodzeniem szkolenia online (otwarte i zamknięte) z wyżej wymienionych tematów od marca 2020 r.
3
Średnia ocena szkoleń wynosi 4,86 na skali pięciostopniowej. Praktycznie wszyscy uczestnicy wracają do nas na kolejne szkolenia.
4
Trenerzy prowadzący szkolenia to uznane autorytety oraz eksperci w swoich specjalizacjach.
Szkolenie związane z:
  • Umowy cywilnoprawne
  • Elementy umowy
  • Umowy cywilnoprawne rodzaje i charakterystyka
  • Opodatkowanie umów cywilnoprawnych
  • Pracownicze Plany Kapitałowe

OPINIE O SZKOLENIACH

Justyna Baryła-Rychert

Project Manager
tel. kom.: +48 505 273 483
tel.: +48 (22) 266 08 47
fax: (22) 266 08 51

j.baryla@projektgamma.pl
Justyna Baryła-Rychert
Preferuję kotakt:

Justyna Baryła-Rychert

Project Manager
tel. kom.: +48 505 273 483
tel.: +48 (22) 266 08 47
fax: (22) 266 08 51

j.baryla@projektgamma.pl
Justyna Baryła-Rychert
Zaznacz liczebność grupy i zostaw dane kontaktowe, a odezwiemy się z wyceną szkolenia.
Dostępne formaty szkoleniowe:

Justyna Baryła-Rychert

Project Manager
tel. kom.: +48 505 273 483
tel.: +48 (22) 266 08 47
fax: (22) 266 08 51

j.baryla@projektgamma.pl
Justyna Baryła-Rychert
Preferuję kotakt:

Kontakt
biuro@projektgamma.pl
tel: 22/266 08 48,
tel. kom.: 505 273 550

ul. Mysłowicka 15
01-612 Warszawa
NIP: 113-26-90-108

Strona należy do grupy Gamma realizującej szkolenia eksperckie, sprzedażowe, managerskie, farmaceutyczne oraz team building dla firm. Firma szkoleniowa 2019 roku.
© Konsorcjum Szkoleniowo-Doradcze Gamma spółka z ograniczoną odpowiedzialnością spółka komandytowa
Wszelkie prawa zastrzeżone. Szkolenia dla firm i administracji.